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【MBTI】INTJ(建築家)に言ってはいけない言葉は?←相手を怒らせる

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MBTIについて知りたい人。

  • INTJ(建築家)に言ってはいけない言葉は?
  • INTJ(建築家)について知りたい

今回はこんな疑問を解決していきます。

※記事内に広告(PRなど)を含む場合があります。

✔︎ 記事の内容

  • 【MBTI】INTJ(建築家)に言ってはいけない言葉は?
  • 【MBTI】INTJ(建築家)と相性が良い性格タイプは?
  • 【MBTI】INTJに関するよくある質問に回答

✔︎ この記事を書いている人

この記事を書いているのは、暇があったらMBTIのことを調査している人です。自分の知識を伝えることで「MBTIをもっと世間に広めたい」という目的で記事を書いています。

INTJ(建築家)タイプの人と接する際、何気ない一言が彼らにとって大きな誤解を生むことがあります。

論理的で効率を重視する彼らに対して、どんな言葉を避けるべきか知っていますか?

この記事では、INTJに対して言ってはいけない10のフレーズを解説します。

彼らの考え方を理解し、信頼関係を深めたい方はぜひご覧ください。

では、いきましょうm(_ _)m

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【MBTI】INTJ(建築家)に言ってはいけない言葉は?

ここから、INTJ(建築家)に言ってはいけない言葉を解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • その①:それって不可能だよ
  • その②:どうしてそんなに冷たいの?
  • その③:みんながそう言っているから
  • その④:そんなことに時間を無駄にするなよ
  • その⑤:そんなに真剣に考えなくていいよ
  • その⑥:人付き合いをもっと楽しめよ
  • その⑦:感情的すぎる
  • その⑧:どうしてそんなに完璧主義なの?
  • その⑨:もっと楽観的になれよ
  • その⑩:そんなに複雑に考えないで

それぞれ順番に解説していきますね。

その①:それって不可能だよ

INTJに「それって不可能だよ」と言うのは避けるべきです。

彼らは非常に論理的であり、周囲が不可能だと感じることでも、自分の力や知識で達成できると信じています。このような発言は、彼らの知性や能力を軽視していると感じさせ、不必要に反感を抱かせる可能性があります。

INTJは挑戦を楽しむタイプで、困難を乗り越えるために計画を立てます。そのため、「不可能」という言葉は彼らの意欲を削ぐことになりかねません。もっと建設的なフィードバックを提供するのが望ましいでしょう。

その②:どうしてそんなに冷たいの?

「どうしてそんなに冷たいの?」という言葉はINTJにとって非常に誤解されやすい表現です。

彼らは感情よりも論理や効率を重視するため、感情的な反応を示さないことが多いですが、それは冷たいからではなく、状況に応じて最適な対応を考えているからです。

この言葉を投げかけると、彼らが誤解されていると感じ、より一層距離を置く可能性があります。相手の思考プロセスを尊重する姿勢が大切です。

その③:みんながそう言っているから

「みんながそう言っているから」という理由でINTJを説得しようとするのは、あまり効果的ではありません。

INTJは独自の視点と分析を大切にし、他者の意見に流されることを嫌います。大多数の意見よりも、論理的な根拠やデータに基づいた議論を重視します。このため、集団の意見に頼る発言は彼らに軽んじられる可能性が高いです。

説得する際は、しっかりとした理由を提供することが求められます。

その④:そんなことに時間を無駄にするなよ

INTJに「そんなことに時間を無駄にするなよ」と言うのは非常にリスキーです。

彼らは自分の目標や興味に対して明確なビジョンを持っており、時間をどのように使うかを慎重に考えています。そのため、他者が「無駄」と感じることでも、彼らにとっては重要な意味を持っていることが多いのです。

このような発言は、彼らの価値観を否定することになり、関係に亀裂を生じさせるかもしれません。

その⑤:そんなに真剣に考えなくていいよ

「そんなに真剣に考えなくていいよ」という言葉もINTJには逆効果です。

INTJは常に深く考える性質があり、物事を表面的に捉えることを好みません。この発言は、彼らの思考や分析力を軽視するように受け取られ、反感を買う可能性があります。

彼らに対しては、真剣に取り組む姿勢を尊重し、そのアプローチをサポートすることが信頼関係を築く鍵となります。

その⑥:人付き合いをもっと楽しめよ

「人付き合いをもっと楽しめよ」と言うのも、INTJにとっては的外れなアドバイスになることがあります。

彼らは一人の時間を大切にし、他者と過ごす時間を最小限に抑えたいと感じることが多いです。社交的な場面よりも、知識を深めたり、目標に向かって取り組む時間に価値を置いています。

このため、無理に人付き合いを強いるような発言は避け、彼らの個性を尊重することが重要です。

その⑦:感情的すぎる

INTJに「感情的すぎる」と言うのは、誤解を招く表現です。

彼らは感情よりも論理を重視する傾向が強いため、他者から見ると冷静すぎるとさえ思われることがあります。その一方で、彼らも感情を持っており、単にそれを外に出さないだけです。

「感情的」という言葉は、彼らの努力や冷静さを否定するものと捉えられかねないため、慎重に使う必要があります。

その⑧:どうしてそんなに完璧主義なの?

「どうしてそんなに完璧主義なの?」という発言は、INTJにとって挑発的に受け取られるかもしれません。

彼らは自分が設定した高い基準に対して真剣に取り組むことを誇りに思っています。この質問は、その努力を無駄だと言っているように聞こえる可能性があるため、適切ではありません。

彼らの完璧主義は、より良い結果を追求するためのものなので、理解を示すことが大切です。

その⑨:もっと楽観的になれよ

INTJに「もっと楽観的になれよ」と言うのは、彼らの現実的な性格に対する理解を欠いている発言です。

INTJは現実的な視点を持ち、問題解決のために慎重かつ論理的に状況を分析します。このため、根拠のない楽観主義は、非現実的だと感じられることが多いです。

彼らに対しては、ポジティブなアプローチを強要するのではなく、現実的な視点を共有する方が良いでしょう。

その⑩:そんなに複雑に考えないで

「そんなに複雑に考えないで」という言葉も、INTJに対しては避けるべきです。

彼らは物事を深く掘り下げて考える性質があり、問題を詳細に分析することで最適な解決策を見つけようとします。

この言葉は、彼らの考え方やアプローチを軽視しているように映るため、反発を招きやすいです。彼らの分析力を尊重し、その思考プロセスを理解することが重要です。

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【MBTI】INTJ(建築家)と相性が良い性格タイプは?

ここから、INTJ(建築家)と相性が良い性格タイプを解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • 良い①:ESFJ(領事官)
  • 良い②:ENTP(討論者)
  • 良い③:ISFP(冒険家)
  • 悪い①:ESFP(エンターテイナー)
  • 悪い②:ENTJ(指揮官)

それぞれ順番に深掘りしていきますね。

良い①:ESFJ(領事官)

ESFJ(領事官)は、INTJと非常に補完的な関係を築ける性格タイプです。

ESFJは社交的で、人との関わりを大切にする一方、INTJは冷静かつ論理的に物事を進めます。ESFJは感情や人間関係を重視するため、INTJが苦手とする感情面のサポートを提供してくれます。INTJはESFJに対して現実的な助言を行うことができ、バランスの取れた関係が築けます。

また、ESFJは細かい気配りができるため、INTJが没頭しがちなプロジェクトや目標に集中できる環境を提供し、双方が協力し合える関係を築くことができます。

良い②:ENTP(討論者)

ENTP(討論者)はINTJと相性が良いとされています。

どちらも知的で論理的な思考を好み、新しいアイデアを探求することに喜びを感じるタイプです。ENTPは自由奔放で多様な視点から物事を捉えるため、INTJに新しいアイデアや異なる見方を提供し、INTJの計画に柔軟さを加えることができます。

一方で、ENTPもINTJの戦略的な思考や計画性を尊重し、具体的な成果を出すための指針を受け入れることができます。このように、両者は互いに刺激を与え合い、成長を促進できる関係です。

良い③:ISFP(冒険家)

ISFP(冒険家)は感覚型で、直感的なINTJと補完的な関係を築くことができます。

ISFPは感情的な豊かさを持ちながらも、控えめで内向的な性格のため、INTJの内向的な性格と合いやすいです。ISFPはその柔軟で感覚的なアプローチにより、INTJが忘れがちな「今、この瞬間を楽しむ」ことを教えてくれます。

INTJは、ISFPの情熱を尊重しつつ、論理的な視点からサポートし、長期的な視野を提供します。双方が互いの違いを尊重し合うことで、深い絆を築くことができます。

悪い①:ESFP(エンターテイナー)

ESFP(エンターテイナー)はINTJと相性があまり良くないタイプです。

ESFPは社交的で感覚的な活動を好み、現実的な楽しみや社交の場での経験を重視します。一方、INTJは戦略的で、計画を立てて未来を見据えた行動を取ることを好むため、ESFPの即興的な行動や感情に流されやすい傾向が理解できず、摩擦が生じやすいです。

ESFPはINTJを「冷たい」と感じ、INTJはESFPを「無計画」と捉えることが多く、価値観の違いが強調される関係です。

悪い②:ENTJ(指揮官)

ENTJ(指揮官)も、INTJと相性が難しいタイプの一つです。

どちらも非常に戦略的でリーダーシップを発揮するタイプですが、同じような特性を持つことで対立する場面が多くなります。ENTJは外向的で自信に満ちた行動を好み、迅速な意思決定を求めますが、INTJは慎重に物事を進めることを好み、深く考える傾向があります。

これが、お互いのアプローチの違いを引き起こし、競争心が生まれることが多いです。双方ともに自己主張が強いため、協力関係を築くことが難しくなりがちです。

【MBTI】INTJに関するよくある質問に回答

ここから、INTJに関するよくある質問に回答していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • その①:INTJの強みは何?
  • その②:INTJは人間関係においてどんな傾向がある?
  • その③:INTJはどのような職業に向いてる?
  • その④:INTJの欠点は何?
  • その⑤:INTJはどのようにストレスを感じる?

それぞれ順番に解説していきますね。

その①:INTJの強みは何?

INTJの最大の強みは、論理的思考と戦略的な計画力にあります。

彼らは物事を多角的に分析し、複雑な問題を合理的に解決する能力に優れています。また、目標達成への強い意志を持ち、長期的な視野で行動するため、確実に結果を出すタイプです。さらに、高い集中力と独自の視点を持っており、他者が見過ごすような細部にまで注意を払います。

INTJは創造性と実行力を組み合わせ、効率的に物事を進めることができるため、リーダーシップを発揮しやすい性格でもあります。

その②:INTJは人間関係においてどんな傾向がある?

INTJは人間関係において、少数精鋭の付き合いを好む傾向があります。

広く浅い交友関係にはあまり興味を持たず、深く信頼できる人とだけ強固な関係を築きます。また、内向的な性格のため、社交の場ではエネルギーを消耗しがちです。そのため、必要以上の社交を避け、一人で過ごす時間を重視します。

とはいえ、関係を築いた相手には非常に誠実で、論理的なサポートや現実的なアドバイスを提供します。INTJにとって、人間関係は感情よりも信頼と共通の価値観が重要です。

その③:INTJはどのような職業に向いてる?

INTJは戦略的思考や分析能力を活かせる職業に向いています。

リーダーシップを発揮できる場面や、複雑な問題を解決する必要がある業界で特に活躍します。たとえば、経営者、プロジェクトマネージャー、研究者、エンジニア、ITコンサルタント、科学者などが典型的な職業です。

また、独立心が強いため、フリーランスや起業家としても成功しやすいです。INTJは論理的な決断を下し、長期的な成果を追求するため、結果を重視する職場環境に非常に適しています。

その④:INTJの欠点は何?

INTJの欠点は、完璧主義と他者への期待が高すぎる点です。

彼らは高い基準を持っているため、自分自身だけでなく周囲にも厳しい評価を下すことがあります。このため、他者からは冷たく感じられることもあり、感情面のサポートに欠けると見なされがちです。また、計画通りに進まない事態に直面すると、フラストレーションを感じやすく、柔軟性に欠ける一面もあります。

さらに、内向的な性格ゆえに、他者とのコミュニケーションを疎かにしてしまうことがあり、それが誤解を生む原因となることもあります。

その⑤:INTJはどのようにストレスを感じる?

INTJは計画が狂ったり、予測できない状況に直面すると強いストレスを感じます。

彼らは常に論理的であるため、感情的な議論や無意味な社交の場でもストレスを感じやすいです。また、他者からの不合理な要求や指示に対しても強い抵抗を覚えます。

ストレスを軽減するためには、独りでリフレッシュする時間や、目の前の問題に集中できる環境が必要です。内向的なINTJにとっては、一人の時間が再充電の場となり、再び冷静で効果的な思考に戻るための重要な要素です。

まとめ:INTJ(建築家)に言ってはいけない言葉

INTJ(建築家)タイプの人に対しては、彼らの論理的な思考プロセスや独自の視点を尊重することが重要です。軽率な発言や無理解なコメントは、彼らとの信頼関係を損なう原因になりかねません。

特に「不可能だ」「どうして冷たいの?」などの言葉は、INTJの価値観を否定するものとして受け取られやすいため注意が必要です。彼らは深く考え、効率を重視するため、他人の意見に流されることなく、自分自身の意志で行動します。

そのため、集団の意見に頼ることや、軽率に時間を無駄にするような助言は効果が薄いでしょう。また、彼らの完璧主義や慎重な態度を理解し、現実的な視点を共有することが、彼らとのコミュニケーションを円滑にする鍵となります。

適切なフィードバックを与え、彼らの個性を尊重することで、信頼関係を築くことができるでしょう。

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

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