就活生です。
- デザイン思考テスト使いまわしは？
- ボーダーはあるのか？
- デザイン思考テストの所要時間は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【就活】デザイン思考テスト使いまわしはOKです
- デザイン思考テストのボーダーについて解説
- 【Q&A】デザイン思考テストについてよくある質問
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：デザイン思考テスト使いまわしはOKです
デザイン思考テストは、クリエイティブな問題解決力を測るための重要な試験です。
このテストを複数の企業で使いまわすことができる点は、新卒就活生にとって大きなメリットです。しかし、どのようにテストを攻略し、最大限に活用すればよいのでしょうか？
この記事では、デザイン思考テストの基本から高得点を狙うためのポイント、企業が求める能力とは何かについて詳しく解説します。
効率的な就職活動を目指す方は、ぜひ最後までご覧ください。
では、いきましょうm(_ _)m
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【就活】デザイン思考テスト使いまわしはOKです
ここから、デザイン思考テスト使いまわしはOKなのかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『デザイン思考テスト』とは？
- 結論：デザイン思考テスト使いまわしはOK
- 目標：Sランク以上取れると安心
- 疑問：デザイン思考テストで受けれる企業は？
- 余談：デザイン思考テストはタイピングも重要
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『デザイン思考テスト』とは？
デザイン思考テストは、新卒採用において企業が応募者の創造的な問題解決能力を評価するための重要なツールです。
このテストは、特にクリエイティブ業界やIT業界で重視され、応募者がユーザーのニーズに基づいた革新的な解決策を考案できるかを見極めます。
テストの特徴は、単なる知識のチェックに留まらず、実際の業務で求められる柔軟な思考力と実行力を測る点です。企業側は、テスト結果を基に、応募者が実際に業務において高いパフォーマンスを発揮できるかどうかを判断します。
したがって、デザイン思考テストを高評価で通過することは、新卒就活において大きなアドバンテージとなり、他の応募者との差別化につながります。
このテストは、企業が求める人材像に合致するかどうかを判断する上での信頼できる指標となっており、結果的に内定獲得の可能性を高める重要な要素となります。
結論：デザイン思考テスト使いまわしはOK
デザイン思考テストの結果を使いまわすことは「可能」です！
多くの企業がこのテストを採用しており、一度高評価を得たテスト結果を複数の企業に提出することで、効率的に選考を進めることができます。
特に、SランクやAランクなどの高評価を得た場合、それを利用することで時間と労力を節約しながら、多くの企業からの評価を得られるチャンスが広がります。
企業は、このテストを通じて応募者のクリエイティブな能力や問題解決力を見極めるため、結果の使いまわしが認められていることは大きなメリットです。また、テストの使いまわしにより、複数の企業で同時進行で選考を進めることができ、内定獲得の可能性を高めることができます。
これにより、就活の負担を軽減し、より多くの企業に対して自分の能力をアピールすることが可能です。
したがって、デザイン思考テストの結果を有効に活用することで、就職活動を効率化し、成功へと導くことができるでしょう。
目標：Sランク以上取れると安心
デザイン思考テストにおいて、Sランク以上のスコアを取得することは、新卒採用で大きなアドバンテージを得るための重要な目標です。
このテストは、応募者の創造性や問題解決力を測るためのものであり、企業は高ランクの結果を重視します。Sランク以上の評価を獲得することで、企業からの信頼度が増し、選考プロセスで有利に進められる可能性が高まります。
多くの企業が同じテスト結果を参照するため、高評価を得た場合、他の企業でもその結果を使いまわすことができ、効率的に就職活動を進めることができます。
また、Sランク以上を目指すことで、自分自身のスキルや能力の向上にもつながります。企業は、こうした結果を通じて応募者の潜在能力を見極めるため、Sランク以上のスコアを取得することができれば、自信を持って選考に臨むことができるでしょう。
高評価を目指して準備をしっかりと進め、自己アピールの材料として活用しましょう。
疑問：デザイン思考テストで受けれる企業は？
デザイン思考テストを採用している企業は、さまざまな業界に広がっています。具体的には以下の企業が挙げられます。
- 電通株式会社
- 日清食品ホールディングス
- 三井住友信託銀行
- 小学館
- 近鉄グループホールディングス
- KOSE.
- 講談社
- 三井物産
- パナソニック
これらの企業は、デザイン思考テストで高評価を得た応募者を選考で優遇する傾向があります。
事前に応募企業の採用プロセスを確認することで、選考をスムーズに進め、内定獲得の可能性を高めることができます。
余談：デザイン思考テストはタイピングも重要
デザイン思考テストを受験する際、タイピングスキルも意外に重要なポイントとなります。
テスト中には、短時間で思考を整理し、回答を入力する必要があるため、タイピングの速さと正確さがスコアに影響することがあります。
特にクリエイティブな問題やシミュレーションを行う部分では、限られた時間内でどれだけ的確にアイデアをまとめ、表現できるかが求められます。
このため、普段からタイピングスキルを磨いておくことで、テスト全体のパフォーマンスを向上させることができます。タイピングが速ければ、それだけ思考に集中できる時間が増え、より質の高い回答を作成することが可能になります。また、タイピングの正確さも重要で、ミスを減らすことで回答の完成度が高まります。
デザイン思考テストにおいて、タイピングスキルを高めることは、他の応募者と差をつけるための一つの方法です。
このスキルを身につけておくことで、より高いスコアを目指し、企業からの評価を得るチャンスが広がります。
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デザイン思考テストのボーダーについて解説
ここから、デザイン思考テストのボーダーについて解説していきますね。あくまで憶測なので自己判断でお願いします。
簡単にまとめると以下の感じ。
- SS以上：上位1%・スコア281以上
- S以上：上位5%・スコア261以上
- A以上：上位20%・スコア251以上
- B以上：上位40%・スコア201以上
- C以上：上位60%・スコア161以上
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
SS以上：上位1%・スコア281以上
デザイン思考テストにおいて、SSランク以上を取得するのは非常に難易度が高いです。
SS以上なら、どこの企業を受けても大丈夫です
SSランクは、スコア281以上であり、全体の上位1%に入ることを意味します。このスコアを達成するためには、論理的思考力、創造力、そして問題解決能力の全てにおいて優れていることが求められます。
特に、複雑な問題に対して柔軟かつ独創的な解決策を提示する能力が重要です。SSランクを取得できる応募者は、企業から非常に高い評価を受け、選考過程での優遇が期待できます。また、SSランクを目指すためには、過去問の分析や、自分自身の思考パターンを深く理解し、改善することが重要です。
このランクは、特にデザイン志向の強い企業や、クリエイティブな職種を志望する際に、大きなアドバンテージとなります。
S以上：上位5%・スコア261以上
デザイン思考テストにおいてSランク以上を取得することもまた、高い評価を受けるための鍵となります。
S以上なら、どこの企業を受けても大丈夫です
Sランクはスコア261以上で、全体の上位5%に位置する成績です。
このランクに到達するためには、創造的な問題解決能力と、論理的な思考力が求められます。Sランクは、SSランクほどの難易度ではないものの、依然として優れた能力を示すものです。
特に、デザインやマーケティング分野での職務を目指す場合、このランクを取得していることは、企業側にとって大きな魅力となります。
準備としては、問題集や模擬試験を通じて、さまざまな問題に対する解決策を考える練習を重ねることが重要です。
A以上：上位20%・スコア251以上
デザイン思考テストでAランク以上を取得することは、上位20%に入る成績であり、スコア251以上を意味します。
Aランク以上が求められる企業は以下になります。
- ソニー生命 – 保険業界
- パナソニック – エレクトロニクス
- キヤノンマーケティングジャパン – 精密機器
- 三井物産 – 総合商社
- NTT西日本 – 通信業界
- 電通 – 広告業界
- 三井住友海上火災 – 保険業界
- 住友商事 – 総合商社
Aランクは、応募者が持つ基本的な思考力と創造力が企業の基準を満たしていることを示します。Aランクを取得できる応募者は、確かな分析力と問題解決能力を持っており、多くの企業での選考において好意的に受け入れられます。このランクは、特にデザインや企画部門での採用を目指す場合に役立ちます。
Aランク以上を目指すためには、基本的な問題解決手法を習得し、様々な視点から問題を捉える練習を行うことが推奨されます。
多くの応募者が目標とするランクであり、競争も激しいですが、しっかりとした準備と自己分析を行うことで達成可能な目標です。
B以上：上位40%・スコア201以上
デザイン思考テストでBランク以上を取得することは、スコア201以上で上位40%に入る成績です。
Bランク以上が求められる企業は以下になります。
- 日清食品ホールディングス – 食品業界
- アサヒグループ – 飲料業界
- 味の素 – 食品業界
- デンソー – 自動車部品
- 三井不動産 – 不動産業界
- 三菱地所 – 不動産業界
- 野村不動産 – 不動産業界
- 関西電力 – 電力業界
Bランクは、多くの企業が求める最低限の基準を満たしており、応募者が基本的な問題解決能力と創造力を持っていることを示します。
Bランク以上のスコアを取得することは、多くの企業において選考を通過するための足がかりとなりますが、上位ランクに比べて競争力が劣るため、他の選考要素でのアピールが重要となります。このランクに達するためには、基礎的な問題解決スキルを磨き、試験に対する戦略的なアプローチを持つことが重要です。また、過去問や模擬試験を利用して、試験形式に慣れておくことも大切です。
Bランクは、特に一般的な企業や職種での選考において十分に評価される成績ですが、上位ランクを目指す努力を続けることが推奨されます。
C以上：上位60%・スコア161以上
デザイン思考テストでCランク以上を取得することは、上位60%に位置し、スコア161以上を意味します。
Cランクだと落ちる可能性が高いです
Cランクは、企業側が求める最低限の基準をかろうじてクリアしていることを示しますが、競争の激しい職種や業界では、このランクでは十分なアピールが難しい場合があります。そのため、Cランク以上を取得することができれば、基本的な思考力や創造力を備えていると判断されますが、さらなるスキルアップが求められる場面も多いでしょう。
特に、デザインやクリエイティブ分野においては、Cランク以上ではなく、より高いランクを目指すことが望ましいです。このランクに到達するためには、基本的な問題解決スキルをしっかりと習得し、継続的な練習と自己研鑽が必要です。
Cランク以上を取得することで、応募企業に対して最低限のアピールが可能となりますが、より高いランクを目指して努力を続けることが推奨されます。
【Q&A】デザイン思考テストについてよくある質問
ここから、デザイン思考テストについてよくある質問について解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：デザイン思考テストの結果はいつでる？
- その②：デザイン思考テストの所要時間は？
- その③：デザイン思考の欠点は何ですか？
- その④：デザイン思考テストの有効期限は？
- その⑤：デザイン思考はいつ使うべきですか？
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：デザイン思考テストの結果はいつでる？
デザイン思考テストの結果は、テスト終了後、通常5日以内に開示されます。
結果はメールやオンラインポータルを通じて通知されることが一般的です。
短期間で結果を受け取ることができるため、次のステップへの準備もスムーズに進めることができます。
テストを受ける前に、結果通知の詳細なタイミングや方法を確認しておくことで、結果を待つ際の不安を軽減し、安心して結果を受け取ることが可能です。
その②：デザイン思考テストの所要時間は？
このテストは、制限時間内に複数のアイデアを作成することを求められるため、通常はパソコンのブラウザを使ってWEB上で受検します。
デザイン思考テストの所要時間は、合計で60分です。
テストは2つのセッションに分かれており、最初の「創造セッション」が30分、次に「評価セッション」が30分です。
創造セッションでは、アイデアを自由に発想し、評価セッションではそのアイデアを評価して整理することが求められます。
テストを受ける際は、各セッションの時間配分に注意し、集中力を保つことが重要です。
その③：デザイン思考の欠点は何ですか？
デザイン思考には多くの利点がありますが、いくつかの欠点も存在します。
主な欠点は、プロセスが時間を要することです。
デザイン思考は、問題を深く理解し、多角的にアプローチするため、短期間での問題解決には向かないことがあります。
また、抽象的な概念に依存するため、具体的なデータや分析に基づく決定が難しい場合があります。
さらに、チームメンバー間での意見の不一致が生じることがあり、効果的な合意形成が求められます。
その④：デザイン思考テストの有効期限は？
デザイン思考テストのスコアには、有効期限が設定されています。
スコア認証対象のテスト結果開示日から2年が経過すると、そのテストで取得したスコアは無効になります。
つまり、スコアの有効期間は最大で2年間です。
有効期限が過ぎると、新たにテストを受け直す必要があります。テスト結果を活用する際は、スコアの有効期限をしっかり把握し、期限内に適切に利用することが大切です。
また、必要に応じて再テストの計画を立てることもおすすめです。
その⑤：デザイン思考はいつ使うべきですか？
「デザイン思考」は、ゼロベースで新しい製品やサービスを創出するのには向いていません。
これは、デザイン思考がユーザーの声やニーズを基にして新しいアイデアを導き出し、イノベーションを促進する思考法だからです。
ユーザーの悩みや課題に基づいて、従来は発見できなかった新しい視点やソリューションを見つけるのに最適です。
つまり、既存の問題やニーズに対して革新的な解決策を模索する際にデザイン思考を活用することが推奨されます。
ユーザーのフィードバックを活かして、より良い製品やサービスの提供に役立てる手法として、デザイン思考を効果的に利用しましょう。
まとめ：デザイン思考テスト使いまわしはOK
デザイン思考テストは、新卒就活において重要な評価ツールとして位置づけられています。
このテストを高スコアでクリアすることで、企業からの信頼を得て、就職活動を有利に進めることができます。
テスト結果を複数の企業で使いまわすことができる点も、時間と労力を節約し、効率的に選考を進めるための大きな利点です。Sランク以上のスコアを目指して準備を進めることで、内定獲得の可能性が広がり、企業へのアピールポイントが増えます。また、テストを導入している企業はクリエイティブ業界やIT業界に限らず、さまざまな業界で増加しています。さらに、テスト中にタイピングスキルが求められる場面もあるため、普段からのトレーニングが有効です。
これらの点を踏まえ、デザイン思考テストを最大限に活用することで、就職活動を成功へと導くことができるでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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