就活生です。
- ケーズホールディングスの就職難易度が知りたい
- ケーズホールディングスの平均年収は？
- ケーズホールディングスに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】ケーズホールディングスの就職難易度を徹底分析
- ケーズホールディングスに就職するためには何をするべき？
- ケーズホールディングスに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに低い
新卒での就職活動は、多くの学生にとって不安な時期です。
特に有名企業へのエントリーは競争が激しく、どの企業が自分に合っているのかを見極めるのが難しいところ。
しかし、ケーズホールディングスの採用については、学歴に左右されず、実力重視の選考が行われています。
このブログでは、ケーズホールディングスの就職難易度を徹底分析し、文系・理系問わず学生が挑戦しやすい理由や背景を解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】ケーズホールディングスの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】ケーズホールディングスの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『ケーズホールディングス』とは？
- 結論：文系・理系ともに低い
- 理由：中堅大学以下からの採用が多い
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上なら余裕
- 余談：ケーズホールディングスに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『ケーズホールディングス』とは？
ケーズホールディングスは、家電量販店「ケーズデンキ」を展開する企業で、日本国内で広く認知されています。
全国に多数の店舗を持ち、幅広い商品を取り扱い、特に家電製品の販売に力を入れています。また、グループ企業としてもさまざまなサービスを展開しており、地域密着型のビジネスモデルが特徴です。
このような背景から、多くの学生が就職先として注目している企業の一つでもあります。
結論：文系・理系ともに低い
ケーズホールディングスの就職難易度は、文系・理系を問わず比較的低いとされています。
特に新卒採用においては、多くの応募者に対して門戸が広く開かれているため、他の大手企業に比べてハードルが低いのが特徴です。
選考基準が明確で、求められるスキルも実務的なものが多く、専門的な知識を求められることは少ないため、幅広い学生がチャンスを得やすい環境にあります。
理由：中堅大学以下からの採用が多い
ケーズホールディングスが多くの中堅大学以下の学生を採用している理由は、企業の理念や価値観が多様性を重視しているからです。
学歴に頼らない実力主義の採用方針を取っており、企業文化や社風に合った人材を重視しています。これにより、学歴に関係なく、実績や人間性が評価されやすい環境が整っています。
新卒でもやる気とポテンシャルを持った学生に対しては、積極的にチャンスを与えていると言えます。
注意：MARCH/関関同立レベル以上なら余裕
ただし、MARCHや関関同立といったレベルの大学からの応募者にとっては、就職活動が比較的スムーズに進む傾向があります。
これらの大学からの卒業生は、基礎的な学力や論理的思考能力が高いため、企業の選考プロセスでも有利に働くことが多いです。また、こうした大学の学生は、他の企業からも引き合いが多く、選考を有利に進める要素を持っています。
したがって、こうしたレベルの大学に在籍する学生は、特に就職活動において有利な立場にいると言えるでしょう。
余談：ケーズホールディングスに学歴フィルターはない
ケーズホールディングスでは、学歴フィルターが存在しないため、多様なバックグラウンドを持つ学生が選考に進むことができます。
これは企業の文化を反映しており、実力や人柄を重視する姿勢が根付いています。したがって、学歴に不安がある学生でも、自分の強みを活かして挑戦することができるチャンスがあります。
実際、学歴に関係なく、様々な経験やスキルを持つ人が活躍しているケースも多く、選考基準が明確である点が魅力的です。
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ケーズホールディングスに就職するためには何をするべき？
ここから、ケーズホールディングスに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ケーズホールディングスのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：ケーズホールディングスのインターンに参加
インターンシップは、実際の業務を体験し、企業文化を理解するための貴重な機会です。
ケーズホールディングスのインターンに参加することで、業界の動向や会社の特性を学ぶことができ、選考において他の応募者と差別化する材料を得ることができます。
インターンシップの経験は、履歴書や職務経歴書に記載できる実績となり、企業への熱意や適性を示す強力な証拠になります。また、インターン期間中に得た人脈は、就職活動を進める上での大きな助けになります。現場の社員とのコミュニケーションを通じて、企業の雰囲気や求められるスキル、価値観を直接感じることができるため、就職後のミスマッチを防ぐことにもつながります。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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ケーズホールディングスに関してよくある質問をご紹介
ここから、ケーズホールディングスに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ケーズホールディングスの初任給はいくら？←約20万
- その②：ケーズホールディングスの倍率は？←不明
- その③：ケーズホールディングスの採用人数は？←約40名
- その④：ケーズホールディングスの平均年収は？←約536万円
- その⑤：ケーズホールディングスはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：ケーズホールディングスの初任給はいくら？←約20万
ケーズホールディングスの初任給は、約20万円程度です。
この金額は、業界平均と比較しても妥当な水準にあります。初任給は新卒採用における重要な要素であり、学生たちが入社後の生活設計を考える上で大きなポイントとなります。
また、初任給はその後の昇給やボーナスにも影響を与えるため、長期的なキャリアを見据える際には、しっかりと確認しておくことが大切です。
その②：ケーズホールディングスの倍率は？←不明
ケーズホールディングスの採用倍率は公表されていないため、正確な数字は不明ですが、一般的に中堅企業の倍率は比較的低い傾向にあります。
特に、企業の求める人材像や募集人数、応募者の質によって大きく変動するため、倍率が高いからといって必ずしも難易度が高いとは限りません。しっかりと準備をし、自分の強みをアピールすることで、内定を得るチャンスを高めることができます。
その③：ケーズホールディングスの採用人数は？←約40名
ケーズホールディングスの新卒採用人数は、年間で約40名程度です。
この人数は、企業の成長戦略や市場環境に応じて変動する可能性がありますが、毎年一定数の新卒を採用しているため、新卒生にとっては安定した採用枠があります。
また、少数精鋭の採用を行っているため、一人一人に対するサポートが手厚いのも特徴です。
その④：ケーズホールディングスの平均年収は？←約536万円
ケーズホールディングスの平均年収は約536万円です。
この金額は、業界平均と比較しても高い水準に位置しており、福利厚生や昇給制度も充実しています。新卒からのキャリアパスを考える際、年収は重要な指標となるため、しっかりと情報を集め、自分の将来設計に役立てることが必要です。
また、成績に応じたインセンティブ制度もあるため、努力次第でさらに収入を増やすことが可能です。
その⑤：ケーズホールディングスはブラック企業？←違う
ケーズホールディングスは、一般的にブラック企業とは見なされていません。
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まとめ：ケーズホールディングスの就職難易度を徹底分析
ケーズホールディングスは、日本国内で広く認知されている家電量販店「ケーズデンキ」を展開しており、就職先として多くの学生が注目しています。
文系・理系を問わず就職難易度が低く、中堅大学以下からの採用が多いため、学歴に自信がない学生でもチャンスが広がります。
ただし、MARCHや関関同立レベルの学生にとっては、選考がスムーズに進む傾向があるため、特に有利です。また、学歴フィルターが存在しないため、多様なバックグラウンドを持つ学生が選考に進むことができ、自分の実力を発揮することが可能です。
このような環境は、企業文化や社風の反映でもあり、実力主義の採用方針が根付いていると言えるでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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