就活生です。
- 生和コーポレーションの就職難易度が知りたい
- 生和コーポレーションの平均年収は？
- 生和コーポレーションに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】生和コーポレーションの就職難易度を徹底分析
- 生和コーポレーションに就職するためには何をするべき？
- 生和コーポレーションに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論： 文系・理系ともに平均
不動産業界に興味があるけど、自分の学歴で通用するのか不安…。
そんな悩みを抱えている方に、今回は生和コーポレーションの就職難易度を徹底解説します。
文系・理系ともに平均的な難易度で、学歴フィルターもなく、中堅大学以下からの採用実績も豊富な企業です。
自分の強みを活かして就職活動に挑みたい方は、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】生和コーポレーションの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】生和コーポレーションの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『生和コーポレーション』とは？
- 結論： 文系・理系ともに平均
- 理由： 中堅大学以下からの採用が多い
- 注意： MARCH/関関同立レベル以上だと安心
- 余談： 生和コーポレーションに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『生和コーポレーション』とは？
生和コーポレーションは、主に不動産業界で活動する大手企業です。
主力事業はマンションやアパートの建設、管理、そして不動産投資サービスの提供です。設立から長い歴史を持ち、地域密着型のビジネス展開を行っています。特に、中小企業向けのサポートや賃貸物件の経営支援に力を入れており、安定した成長を続けています。
こうした背景から、生和コーポレーションは堅実なビジネスモデルと企業風土を持つ企業として、新卒採用でも人気が高いです。社員教育や福利厚生も充実しており、特に不動産業界でキャリアを積みたい新卒にとっては魅力的な選択肢となっています。
結論： 文系・理系ともに平均
生和コーポレーションの就職難易度は、文系・理系問わず「平均的」と評価されます。
特に、不動産業界での経験や専門知識を求められるケースは少なく、広く一般的な能力や意欲が評価されるため、学部や学科の違いによる大きなハードルはありません。
新卒採用においても、企業の規模や事業内容に応じたオープンな採用方針が採られており、文系でも理系でも挑戦しやすい環境が整っています。このため、業界に関心を持っている学生であれば、十分にチャレンジできる企業です。
理由： 中堅大学以下からの採用が多い
生和コーポレーションは、採用において特に学歴のフィルターが厳しいわけではなく、中堅大学以下からの採用実績も豊富です。
これは、実力主義の企業文化が根付いており、応募者の学歴よりも意欲や適性が重視される傾向があるからです。特に、不動産業界は営業力や人間関係の構築能力が重要視されるため、学歴よりもコミュニケーション能力やチームワーク力が評価される場面が多くなります。
そのため、学歴に不安を感じている方でも安心して応募できる環境が整っています。
注意： MARCH/関関同立レベル以上だと安心
生和コーポレーションの採用選考では、特にMARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）や関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）レベルの学生にとっては、比較的有利とされています。
これらの大学の学生は、基礎学力やコミュニケーション能力において一定の評価を受けやすいため、書類選考や面接の通過率も高くなる傾向があります。
また、企業側もこれらの大学から多くの人材を採用している実績があり、就職活動において有利に働く場合があります。
余談： 生和コーポレーションに学歴フィルターはない
生和コーポレーションは、学歴フィルターを採用の判断基準にしていない企業の一つです。
学歴に関係なく、個々の能力や人間性が重視されるため、どの大学からでも平等にチャンスが与えられます。これは、採用プロセスにおいて履歴書だけで判断するのではなく、面接を通じて応募者の実力や将来性を見極める姿勢が強いからです。
そのため、学歴に自信がない学生でも、自身の強みや魅力をしっかりアピールすることで、採用を勝ち取ることが可能です。
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生和コーポレーションに就職するためには何をするべき？
ここから、生和コーポレーションに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：生和コーポレーションのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：生和コーポレーションのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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その④：就活サイトを活用する
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
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生和コーポレーションに関してよくある質問をご紹介
ここから、生和コーポレーションに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：生和コーポレーションの初任給はいくら？←約26万
- その②：生和コーポレーションの倍率は？←5.8倍
- その③：生和コーポレーションの離職率（3年以内）は？←約3%
- その④：生和コーポレーションの平均年収は？←約552万円
- その⑤：生和コーポレーションはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：生和コーポレーションの初任給はいくら？←約26万
生和コーポレーションの初任給は約26万円となっています。
この金額は、不動産業界の中でも比較的高水準に位置しており、新卒でのスタートとしては十分な給与額です。特に大手企業や都市部での勤務を想定した場合、この初任給は業界平均を上回るため、生活費や貯蓄を考慮しても安心できる金額と言えるでしょう。
また、初任給に加えて、各種手当や福利厚生が充実している点も見逃せません。住宅手当や交通費支給、さらには資格取得のためのサポート制度などが整っているため、長期的なキャリアを考えるうえでも魅力的な企業です。就職活動を進める際には、初任給だけでなく、こうした福利厚生の充実度も企業選びの重要なポイントとなります。
その②：生和コーポレーションの倍率は？←5.8倍
生和コーポレーションの新卒採用における倍率は、約5.8倍です。
この倍率は業界全体で見てもやや高めとされており、人気企業であることがわかります。特に、不動産業界への関心が高まる中で、安定した経営基盤と成長性を持つ企業として、多くの学生から注目されています。
しかし、倍率が高いからといって、諦める必要はありません。生和コーポレーションは学歴フィルターがないため、幅広い学生が応募できる環境が整っています。採用では、個々の能力や人間性を重視する傾向があるため、エントリーシートや面接で自分の強みをしっかりとアピールすることが重要です。倍率を考慮しつつ、しっかりと準備を整えて臨みましょう。
その③：生和コーポレーションの離職率（3年以内）は？←約3%
生和コーポレーションの3年以内の離職率は約3％と、非常に低い水準を維持しています。
この数字は、新卒で就職した社員が長期間働き続ける傾向にあることを示しており、企業内の労働環境や社員満足度が高いことを物語っています。
離職率が低い理由の一つには、充実した教育制度や働きやすい環境が挙げられます。新入社員研修やキャリアアップのためのサポートが手厚く、若手社員が長く働きやすい体制が整っているのです。また、福利厚生や給与の安定性も社員が安心して働ける要因となっています。就職活動を進めるうえで、こうした離職率の低さは企業選びの重要な指標となるため、参考にしてみてください。
その④：生和コーポレーションの平均年収は？←約552万円
生和コーポレーションの平均年収は約552万円となっており、不動産業界の中でも平均的な水準です。
特に、社員の年齢層やキャリアの進行に伴い、年収は着実に上昇する傾向にあります。昇給や賞与も含めて、しっかりとした給与体系が整っているため、長期的に安定した収入を得ることが可能です。
また、生和コーポレーションでは、個々の業績やスキル向上に応じて評価される制度があるため、やる気次第でさらに年収を伸ばすこともできます。将来的に年収アップを目指したい人にとっては、努力が報われやすい環境です。収入面での安心感を持ちながらキャリアを築ける点は、大きな魅力と言えるでしょう。
その⑤：生和コーポレーションはブラック企業？←違う
生和コーポレーションは、ブラック企業ではありません。
不動産業界というと、残業が多いイメージを持つ方もいるかもしれませんが、生和コーポレーションでは適切な労働環境が整備されています。定時退社が奨励されており、過度な残業は基本的に避けられています。また、労働基準法を遵守し、働きやすい環境作りに力を入れているため、社員のワークライフバランスがしっかりと保たれています。
さらに、福利厚生や教育制度も充実しており、社員が安心して働けるようにサポートが充実している点も評価されています。ブラック企業とされる要素が少ないため、安心してキャリアを積んでいける企業です。不動産業界に興味がある方は、この点をしっかり確認してみると良いでしょう。
まとめ：生和コーポレーションの就職難易度を徹底分析
生和コーポレーションは、不動産業界で堅実な経営を続ける企業であり、新卒採用においても安定した人気を誇ります。
その就職難易度は、文系・理系を問わず平均的とされ、中堅大学以下の学生にも採用の門戸が広がっています。特に学歴フィルターが存在しないことから、学歴によるハンディキャップを感じることなく応募が可能です。
とはいえ、MARCHや関関同立レベルの大学からの応募者は、一定の優位性があるのも事実です。不動産業界は営業力や人間関係の構築が求められるため、学歴だけでなくコミュニケーション能力や人間性が重要視されます。生和コーポレーションは、こうしたスキルを持った人材を幅広く求めており、自己アピール次第で誰にでもチャンスが開かれています。
就職活動を考える新卒生にとって、学歴だけでなく自身の強みやスキルをどのようにアピールするかが鍵となるでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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