就活生です。
- ボルテックスの就職難易度が知りたい
- ボルテックスの平均年収は？
- ボルテックスに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】ボルテックスの就職難易度を徹底分析
- ボルテックスに就職するためには何をするべき？
- ボルテックスに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに平均
ボルテックスでの就職を目指す皆さんへ。
不動産業界で注目される「区分所有オフィス」のリーディングカンパニー、ボルテックスの採用基準を徹底解説します。
学歴にとらわれず、意欲と能力を重視する同社の特徴を押さえ、就活の準備を進めましょう。
この記事では、難易度の分析から成功するためのポイントまで、詳しく解説しています。
ボルテックスを目指すなら、ぜひ参考にしてください。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】ボルテックスの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】ボルテックスの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『ボルテックス』とは？
- 結論：文系・理系ともに平均
- 理由：中堅大学以下からの採用も多い
- 注意：油断していると落ちます
- 余談：ボルテックスに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『ボルテックス』とは？
ボルテックス（Vortex）は、不動産業界で注目される「区分所有オフィス」のリーディングカンパニーです。
区分所有オフィスとは、一棟ビルを複数の区画に分割し、それぞれを個別のオーナーが所有する不動産の形態を指します。このモデルは、従来のオフィスビル投資に比べて、初期費用やリスクを抑えながらオフィスビルの所有を可能にします。
ボルテックスは、特に中小企業の資産運用や事業承継の支援に強みを持ち、安定した賃貸収入を得られる商品を提供しています。
結論：文系・理系ともに平均
ボルテックスの就職難易度は、文系・理系の両方で平均的と言えるでしょう。
同社は多様な人材を求めており、特定の学部や分野に偏らない採用方針をとっています。特に、ビジネスの発展に必要な柔軟性やコミュニケーション能力が重視されるため、理系学生も文系学生もバランスよく活躍できる環境が整っています。
従って、特別な専門知識が求められるわけではなく、多くの就活生にとって挑戦しやすい企業です。
理由：中堅大学以下からの採用も多い
ボルテックスが採用においてユニークなのは、中堅大学以下からも積極的に採用を行っている点です。
特に一部の大手企業と異なり、学歴に極端に重きを置くのではなく、個々の能力や熱意を重視する姿勢が採用の基準となっています。
そのため、幅広い層の就活生にチャンスがあり、学歴に自信がない学生でも、しっかりと準備をすれば十分に内定を勝ち取ることが可能です。
注意：油断していると落ちます
ボルテックスは比較的採用の門戸が広い企業ですが、油断は禁物です。
特に、企業研究や自分自身のアピールポイントを明確にしていないと、面接での評価を下げてしまう可能性があります。また、選考プロセスにおいても他の企業と同様、適性検査やグループディスカッションなどが実施されるため、これらの準備を怠ると落ちるリスクは高くなります。
徹底的な準備が成功の鍵です。
余談：ボルテックスに学歴フィルターはない
ボルテックスには「学歴フィルター」と呼ばれる採用基準は存在しません。
これは、同社が求めるのは学歴ではなく、実際に仕事で成果を上げられる能力や姿勢であることを示しています。ボルテックスの採用担当者は、多様なバックグラウンドを持つ人材を評価し、会社に貢献できる人材を見極めるプロセスを重視しています。
そのため、高学歴でなくても、自分のスキルや経験を適切にアピールできれば、十分に採用の可能性があります。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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ボルテックスに就職するためには何をするべき？
ここから、ボルテックスに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ボルテックスのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：ボルテックスのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
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「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
ボルテックスに関してよくある質問をご紹介
ここから、ボルテックスに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ボルテックスの初任給はいくら？←約27万
- その②：ボルテックスの倍率は？←4.0倍
- その③：ボルテックスの離職率（3年以内）は？←約30%
- その④：ボルテックスの平均年収は？←約493万円
- その⑤：ボルテックスはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：ボルテックスの初任給はいくら？←約27万
ボルテックスの初任給は約27万円です。新卒での就職活動において、給与は重要なポイントです。
ボルテックスでは、不動産業界としては平均的な水準で、27万円程度が基本給となります。また、これには業績に応じたインセンティブやボーナスも含まれてくる可能性があり、個々の成果が給与に反映されやすい環境です。
新卒としては安定した給与のもとで、キャリアをスタートさせることができるため、安心感があります。
その②：ボルテックスの倍率は？←4.0倍
ボルテックスの採用倍率は約4.0倍です。
これは、他の企業と比べても決して高すぎるわけではありませんが、競争がないわけでもありません。多くの応募者が集まる中で、自分をしっかりとアピールし、他の候補者との差別化を図ることが内定獲得の鍵となります。
企業研究や業界の知識を深め、志望動機をしっかりと練り込むことで、この倍率を乗り越えることが可能です。
その③：ボルテックスの離職率（3年以内）は？←約30%
ボルテックスの3年以内の離職率は約30%です。
これは業界全体の平均と比較して、やや高めの数字となっています。新卒での入社後、仕事の適応やキャリアプランのズレなどが原因で離職する社員も一定数存在します。しかし、逆に考えれば、70%の社員はこの会社で長期的にキャリアを築いていることを示しています。
自分の適性や長期的なキャリアビジョンをしっかり見極めることが大切です。
その④：ボルテックスの平均年収は？←約493万円
ボルテックスの平均年収は約493万円です。
この水準は、不動産業界全体としても平均的であり、経験や成果に応じてさらなる昇給のチャンスもあります。入社数年後には、個々の業績が給与に反映されやすいため、しっかりと成果を出せば、年収を大きく伸ばすことも可能です。
また、ボーナスやインセンティブ制度が充実しており、特に業績に直結するポジションにおいては、その分給与も上がりやすい傾向があります。
その⑤：ボルテックスはブラック企業？←違う
ボルテックスは「ブラック企業」ではありません。
会社としても従業員の働きやすい環境作りに力を入れており、残業時間の管理やワークライフバランスの向上に積極的です。また、社員の健康やキャリア成長を支援する制度も整っています。口コミなどでネガティブな意見が見られることもありますが、全体としては働きやすい企業と言えるでしょう。
問題があれば、会社としても改善を図る姿勢を持っています。
まとめ：ボルテックスの就職難易度を徹底分析
ボルテックスは「区分所有オフィス」の先駆者として、不動産業界で注目される企業です。
同社の採用は文系・理系問わず、特定の学部や学歴にこだわらない公平な評価基準が特徴です。中堅大学からの採用も積極的に行い、能力や意欲を重視する姿勢は、多くの就活生にとって魅力的です。
しかし、油断して準備を怠ると選考で不利になるため、企業研究や自己PRは欠かせません。学歴フィルターも存在しないため、自分のスキルを自信を持ってアピールできることが重要です。
ボルテックスは、業界の新たな可能性を探る企業であり、熱意と準備が内定への道を切り開くでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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