就活生です。
- 今治造船がやばいと言われる理由とは？
- 今治造船の退職理由は？
- 今治造船の離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 今治造船がやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】今治造船の退職理由・離職率を徹底解説
- 今治造船に就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
今治造船は日本を代表する造船会社の一つですが、その社風や労災事故に関して一部では「やばい」との声も聞かれます。
しかし、同時に良好な職場環境や充実した福利厚生も評価されています。
就職活動中の皆さんにとって、今治造船でのキャリアがどういったものかを理解し、安心して働けるかどうかを知ることは大切です。
本記事では、その評価の背景や同社の魅力、課題について詳しく解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
理系に合った企業の情報が少ないし、
自分に合ったところなんて全然見つからない
それなら、理系特化型の就活サイトを使ってみなよ
え？？？
そんなサイトがあるの、知らなかったよ、、
求人が理系向けに厳選されてるし、
自分の専門分野に合った企業も探しやすい。
就活オタクの私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
今治造船がやばいと言われる理由とは？
ここから、今治造船がやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『今治造船』とは？
- 理由①：完全な年功序列主義な会社だから
- 理由②：労災死亡事故があったから
- 評判①：いい人は多いので安心感もある
- 評判②：社食や寮がとても安く提供されている
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『今治造船』とは？
今治造船株式会社は、愛媛県今治市に本社を置く日本の大手造船会社であり、長い歴史を持つ造船業界の代表的な企業の一つです。
創業以来、船舶の設計・建造・販売までを一貫して手掛け、主に商船や貨物船を建造することで業界において重要な地位を築いてきました。同社は高い技術力で国内外に多くの船舶を供給し、グローバルな造船市場でも存在感を示しています。
また、日本の造船業界が厳しい競争に直面している中、今治造船はその技術と経験で他社との差別化を図り、安定した成長を遂げています。しかし、その一方で同社には「やばい」と評される理由もあります。この記事では、今治造船が抱える課題やその背景について詳しく掘り下げます。
理由①：完全な年功序列主義な会社だから
今治造船では、年功序列の昇進制度が根強く残っているとされています。
このため、若手社員が短期間で大きな役職や昇給を得るのが難しいと感じることも少なくありません。年功序列は経験と実績を重んじる一方で、能力や成果を評価する新しい人事制度を期待する声もあります。若手社員にとっては、成果に対する評価が充分に反映されにくいため、将来のキャリア形成に不安を覚えることもあります。
このため、今治造船でのキャリアパスが「やばい」と感じる要因の一つとなっているのです。成果主義の風潮が強まる現代の働き方とは対照的なこの制度は、同社の伝統的な価値観と新たな人材ニーズとの間に葛藤を生じさせています。
理由②：労災死亡事故があったから
今治造船では、過去に労災事故が発生し、そのうちの一部は死亡事故に繋がっています。
造船所という重工業の現場では、危険が伴う作業が多いため、安全対策が常に求められますが、同社の労災事故が注目される原因の一つとして、安全管理体制に対する不安が挙げられます。
こうした労災事故の発生は、現場スタッフの安全意識の向上や職場環境の改善が急務であることを物語っており、同社がどのように安全対策を強化するのかが今後の課題です。労働者にとって安全な環境が保証されることは非常に重要であり、こうした事態が「やばい」と感じられる要因ともなっています。
評判①：いい人は多いので安心感もある
一方で、今治造船で働く社員の評判にはポジティブな意見も多く見られます。
職場には親切で協力的な社員が多く、特に新人社員へのサポート体制が充実している点が評価されています。経験豊富な社員が若手を指導する風土が根付いており、分からないことや困ったことがあっても、周囲に相談しやすい環境が整っています。
人間関係が良好であることは、職場でのストレスを軽減し、働きやすさにも繋がるため、安心感があると感じる社員も少なくありません。このようなアットホームな雰囲気が、同社での勤務において心強い要素となっています。
評判②：社食や寮がとても安く提供されている
今治造船では、福利厚生の一環として社員食堂や寮を非常に安価に利用できる環境が整っています。
社員食堂では栄養バランスの取れた食事が低価格で提供されており、食事に困ることがありません。また、会社寮も利用できるため、特に遠方から来た社員や若手社員にとって経済的な負担が軽減されるメリットがあります。
こうした福利厚生の充実は、働く環境の整備に対する同社の取り組みの表れであり、社員が安心して働ける要因の一つといえるでしょう。寮費や食事代が抑えられる点は、多くの社員にとって大きな魅力です。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、即退会OKです！
【やばい】今治造船の退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】今治造船の退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：今治造船の離職率は低い
- 退職理由①：新しいスキルを身につけるため
- 退職理由②：現場からのプレッシャーがすごいから
- 退職理由③：残業が多いから
- 退職理由④：人材不足で忙しいから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：今治造船の離職率は低い
今治造船の離職率は比較的低い水準にあります。同社は愛媛県に本社を構え、日本国内でも有数の造船会社として長い歴史を持ちます。
地方での大規模な雇用を支える企業であることもあり、地元では高い定着率が特徴です。離職率が低い理由には、同社が安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供している点が挙げられます。福利厚生には、社食や社員寮の完備が含まれ、経済的負担を軽減できる環境が整っています。
また、地元での安定した就業を希望する社員が多く、転職市場が活発ではないため、退職率が低く抑えられています。ただし、離職率の低さの裏には、職場で感じるプレッシャーや労働環境に対する不満もあります。今治造船の働きやすさについては意見が分かれるため、本記事では具体的な退職理由についても解説します。
退職理由①：新しいスキルを身につけるため
今治造船を退職する理由として、新しいスキルを身につけたいという意見が挙げられます。
造船業界は高度な専門知識が求められる一方、スキルの幅が限定的になる可能性があります。特に若手社員の中には、キャリアの多様化や、異なる業種での成長を希望する人も多く、より幅広いスキルや経験を得たいと考えるケースが増えています。
造船業界から異業種への転職は容易ではありませんが、若手の中にはITや新技術の分野でのスキル習得を目指して転職を決断する人もいます。このように、キャリアアップの観点から、今治造船を一度退職し新しいスキルを追求する社員がいるのも事実です。
退職理由②：現場からのプレッシャーがすごいから
今治造船の退職理由として、現場でのプレッシャーの強さが挙げられます。
同社は造船業界の大手として、納期や品質を厳格に管理しており、特に現場の社員にかかる責任やプレッシャーは相当なものです。造船は多くの工程が関わり合うため、ミスが許されず、細かな作業まで正確さが求められます。現場では管理者からの厳しい指示や指摘が多く、プレッシャーを感じやすい環境と言われています。
また、造船所という場所自体が肉体的な負担がかかる業務であり、精神的なストレスと身体的な負荷が重なり、耐えられなくなるケースもあるのが現状です。このような厳しい環境が合わないと感じる社員が退職を選ぶことがあるのです。
退職理由③：残業が多いから
今治造船を退職する理由の一つに、残業の多さが挙げられます。
同社では納期を厳守するための残業が日常的に行われており、特に繁忙期には長時間勤務が続くこともあります。造船は一つのプロジェクトに長い時間と多くの人手を要するため、工程の遅延が全体に影響することが少なくありません。
働き方改革が進む中で、残業削減に向けた取り組みも進められていますが、現場の実情とのギャップが存在しています。残業が続くことで心身に負担を感じ、よりワークライフバランスの良い環境を求めて退職を考える社員がいるのです。
退職理由④：人材不足で忙しいから
今治造船では、人材不足が退職理由の一つとして挙げられています。
造船業界全体で慢性的な人手不足が問題視されており、特に熟練技術者が求められる現場においては、社員一人あたりの負担が大きくなっています。人材不足は他の社員にも影響を及ぼし、業務量が増え、忙しい日々が続く状況に陥りやすいのが現状です。
新たな人材の確保に向けた取り組みは進められていますが、専門的なスキルを要するため即戦力として活躍できる人材が集まりにくい現実もあります。こうした状況が続く中で、負担の増加に耐えきれず退職を考える社員も少なくありません。このような人材不足の問題は、業界全体で取り組むべき課題と言えるでしょう。
今治造船に就職するためには何をするべき？
ここから、今治造船に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、即退会OKです！
その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
まとめ：今治造船がやばいと言われる理由を解説
今治造船について「やばい」と言われる背景には、年功序列の社風や過去の労災死亡事故が影響しています。
特に、若手社員にとって年功序列の昇進制度はキャリア形成への不安要因となる一方で、造船所という現場での労災事故も安全管理への懸念を引き起こしています。しかしながら、今治造船には人間関係の良好さや充実した福利厚生といった魅力的な面も多く存在します。
社員同士のサポート体制や低価格で利用できる社員食堂・寮は、働きやすさに大きく寄与しています。これらの特徴は、会社全体の雰囲気に安心感をもたらし、若手社員にとってもプラスの要素です。
今治造船で働くことに関しては、厳しい面もある一方で安心できる面も多く、会社としての課題と魅力が交錯しています。これらを理解した上で、自身のキャリアに合うかどうかを考えることが重要です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、即退会OKです！
コメント