- 森ビルの倍率は？
- 初任給や年収は？
- 希望外配属はある？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 森ビルの就職倍率は50倍以上で非常に高い
- 初任給や年収は不動産業界内でも高めの水準
- ジョブローテーションで希望外配属の可能性あり
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は極めて高い
森ビルの就職難易度や採用倍率、配属リスクなど、選考前に知っておきたい疑問を徹底的に解説します。この記事を読むことで、就活対策や企業研究のヒントが得られます。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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【最新】森ビルの就職難易度を徹底分析
このセクションでは、森ビルの企業概要から就職難易度、倍率、配属の特徴、給与水準まで総合的に解説します。
森ビルを志望するなら、まずは基本情報と難易度の高さをしっかり把握しましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 森ビルは都心の大型開発で有名な総合不動産会社
- 採用倍率は50倍以上で非常に狭き門
- ジョブローテーション制度があり希望外配属も
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『森ビル』とは？
森ビルは東京都港区六本木に本社を置く、日本を代表する総合不動産会社です。
都心の大規模開発で有名なデベロッパー
六本木ヒルズや表参道ヒルズなどの都市開発で広く知られています。
都市づくりや文化事業にも積極的に取り組んでいる点が特徴です。
都市開発の最前線ですね！
結論：就職難易度は『極めて高い』
森ビルの就職難易度は、業界の中でもトップクラスに高い水準です。
就職難易度は極めて高い！
毎年多くの学生が応募するため、選考通過は非常に狭き門となります。
本気で目指すなら、徹底した企業研究と対策が必須です。
かなりの難関企業です！
理由：『採用倍率』は50倍以上と超人気
森ビルの採用倍率は50倍を超える年もあり、就活生から非常に人気があります。
採用倍率は50倍超の超人気企業
プレエントリー数は4,500名を超えることもあるほどです。
採用人数が毎年30名程度と少数のため、倍率が跳ね上がっています。
50倍以上は圧倒的！
注意点：『ジョブローテ』で希望外配属あり
森ビルではジョブローテーション制度を導入しており、入社後の配属先は必ずしも希望通りとは限りません。
希望外配属の可能性に注意
やりたい業務に携われるかは運次第という声も見られます。
幅広い経験を積める反面、配属に不安を感じる方も多いようです。
事前に覚悟が必要です
余談：『給与水準』は業界でも高め
森ビルの給与水準は業界内でも高めといわれています。
年収・初任給ともに高水準
年功序列の傾向が残るものの、仕事の負荷に応じて高い給与が支給されます。
給与面で不満を感じる社員は少ないようです。
給与面は安心ですね
森ビルに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
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>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【Q&A】森ビルに関してよくある質問をご紹介
森ビルの初任給や年収、採用人数、選考の流れなど、就活生の疑問をQ&A形式でまとめました。
応募前に必ず知っておきたいポイントを詳しく解説します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給は大卒総合職で月給32万円
- 平均年収は650～977万円と高水準
- 採用人数や選考フローも要チェック
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
森ビルの2026年4月入社の大卒総合職の初任給は月給32万円となっています。
初任給は大卒総合職で32万円
大学院卒は月給35万円、ビルマネジメント職は25万円です。
業界内でも高水準の初任給が設定されています。
新卒でも高めです！
その②：平均年収はいくら？
森ビルの平均年収は複数の情報源で650万円～977万円と幅があります。
平均年収は約650〜977万円
有価証券報告書では平均年齢43.6歳で977万円とされています。
職種や年齢によって年収レンジは大きく異なります。
高年収が魅力！
その③：採用人数は毎年何名？
森ビルの新卒採用人数は毎年約30名程度とされています。
採用人数は毎年30名程度
プレエントリー数が多いため、実際の倍率は非常に高くなっています。
少数精鋭の採用方針なので、事前準備が重要です。
少数枠で激戦です
その④：選考の流れは？
森ビルの新卒選考は、エントリーから複数回の面接や適性検査を経て内定となります。
エントリー→面接複数回→内定
詳細なフローは年度によって変わる場合があるため、公式サイトでの確認が必須です。
OB訪問や企業説明会の活用も選考対策に有効です。
事前準備が大切！
その⑤：社員の評判は良い？
森ビルの社員口コミでは、給与面への満足度が高い一方、上司との関係や配属先によるストレスも指摘されています。
給与満足度は高いが配属に注意
ジョブローテーションで希望外配属になる場合、やりがいを感じにくいこともあります。
一方で、希望通りの配属なら楽しく働けるという声も多いです。
配属が大きなポイント！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 森ビルの就職難易度は非常に高く、倍率は50倍以上
- 給与水準は業界トップクラスで、初任給・年収ともに高め
- ジョブローテーションによる配属リスクも要注意
企業研究やOB訪問を徹底し、万全の準備で臨みましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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