- みずほ銀行の採用倍率は？
- 学歴フィルターは存在する？
- 内定獲得のポイントは？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 採用倍率はおよそ55～100倍と非常に高い
- 初任給は2026年春から28万円へ引き上げられる
- 平均年収は約700～800万円台と高水準
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：みずほ銀行の就活は難易度高め
「みずほ銀行の就活は難しいの？」「学歴フィルターはあるの？」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。
この記事では、最新の採用倍率や初任給、年収、選考のポイントまで詳しく解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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みずほ銀行の就職難易度を徹底分析
このセクションでは、みずほ銀行の概要や就職難易度、採用倍率、注意点、待遇面について詳しく解説します。
選考を受ける前に知っておきたい情報をまとめているので、ぜひ参考にしてください。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- みずほ銀行はメガバンクの一角で人気が高い
- 採用倍率は55〜100倍と非常に高い
- アナログ体質やシステムへの理解も重要
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『みずほ銀行』とは？
みずほ銀行は、日本を代表するメガバンクの一つで、みずほフィナンシャルグループの中核を担います。
国内外で高い知名度を誇る大手銀行
幅広い金融サービスを展開し、法人・個人問わず多様な顧客に対応しています。
社会インフラの一翼を担う銀行として、安定性と信頼性が強みです。
メガバンクの安心感は大きいですね！
結論：難易度は『高め』で人気も高い
みずほ銀行の就職難易度は、他の金融機関と比べても高い水準です。
就職難易度は『高め』！
多くの学生から人気があり、応募者が殺到します。
知名度や安定性の高さが、志望者の多さに直結しています。
競争率も高いので覚悟が必要です。
理由：採用倍率は『55～100倍』と非常に高水準
みずほ銀行の採用倍率はおよそ55～100倍と、非常に高い水準です。
採用倍率は最大100倍にも！
これは金融業界内でもトップクラスの倍率となっています。
応募者数に対し、採用枠が限られているため慎重な対策が求められます。
しっかりとした準備が不可欠ですね！
>>【必見】大同特殊鋼は勝ち組？年収や業界での強みを徹底解説
注意点：『アナログ体質やシステム』への理解が必要
みずほ銀行は大手でありながら、アナログ体質やシステムの課題も指摘されています。
変化への適応力もチェックされる
ペーパーレス化やDX推進が遅れていたという口コミも見受けられます。
志望動機や面接では、こうした現状を理解し、自分なりの考えを持つことが大切です。
課題への意識も評価ポイントです。
>>【必見】アークシステムワークスがひどいと言われる理由を徹底解説
余談：『大卒初任給』は28万円に引き上げ
みずほ銀行では2026年春入行の大卒初任給が28万円に引き上げられます。
初任給は28万円（2026年春～）
物価上昇などを考慮した上での改定となっています。
大手の中でも高水準の初任給は、就活生にとって大きな魅力です。
待遇面でも安心ですね！
みずほ銀行に就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
みずほ銀行に関してよくある質問をご紹介
ここでは、みずほ銀行の就活に関して多くの方が抱く質問とその回答をまとめました。
採用倍率や年収、初任給や評判など知りたい情報をQ&A形式でわかりやすく解説します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 採用倍率や年収などの具体的な数値を紹介
- 初任給や社内の評判もわかる
- 将来性や安定性への理解が深まる
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：採用倍率はどれくらい？
みずほ銀行の採用倍率はおおよそ55～100倍と推定されています。
採用倍率は業界トップクラス
応募者数が多く、狭き門であることが特徴です。
しっかりとした選考対策と自己分析が不可欠です。
競争の激しさを理解しましょう！
その②：平均年収はいくら？
みずほ銀行の平均年収は約700～800万円台となっています。
高い平均年収が魅力
職種や年齢によって幅がありますが、総合職では800万円超のデータもあります。
安定した収入を求める方にも人気の要因です。
将来設計もしやすいですね！
>>【最新】ゼンリンは潰れるのか？業界の現状と将来性を徹底解説
その③：初任給の水準は？
2026年春から、学部卒の初任給は28万円に引き上げられます。
初任給28万円は大手水準
これは物価上昇などを踏まえての対応です。
金融業界の中でも魅力的な待遇と言えます。
生活面も安心できそう！
その④：口コミや評判は？
みずほ銀行は、やりがいや安定性、知名度の高さが評価されています。
安定志向の方に人気
一方で、アナログ体質やペーパーレス化の遅れを指摘する声もあります。
金融業界に求める条件や働き方についても、事前に調べておきましょう。
口コミもしっかりチェック！
その⑤：将来性や安定性は？
みずほ銀行は国内外で安定した事業基盤を持つ大手銀行です。
将来性と安定感が強み
社会インフラを担う役割から、今後も高い需要が見込まれています。
一方で、金融業界の変化やDX推進も進行しており、柔軟な適応力も求められます。
安定性重視の方に最適です！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- みずほ銀行の就職難易度は高く、採用倍率も非常に高い
- 初任給や平均年収は業界内でも高水準
- 企業研究やOB訪問などで選考対策を徹底することが重要
情報収集と対策をしっかり行いましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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