就活生です。
- 日産の就職難易度は？
- 日産の学歴フィルターは？
- 日産の初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】日産の就職難易度を徹底分析
- 日産に就職するためには何をするべき？
- 日産に関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「日産って就職しやすいの？」「学歴フィルターがあるのか不安…」そんな疑問を持つ就活生の方は多いのではないでしょうか。
自動車業界のトップ企業、日産への就職情報を、最新のデータとリアルな口コミをもとに徹底的に分析しました。
本記事では、日産の就職難易度や採用実績、選考で気をつけるべきポイントまで、わかりやすく解説します。
日産志望の方も、まだ企業選びで悩んでいる方も、思わずチャレンジしたくなるはずです！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】日産の就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】日産の就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『日産』とは？
- 結論：就職難易度は『低い』
- 理由：採用大学も旧帝大から地方国公立まで幅広い
- 注意：油断せずに就活準備をする必要あり
- 余談：日産に学歴フィルターはない
前提：そもそも『日産』とは？
日本を代表する自動車メーカーである日産は、世界規模で事業展開を行っています。設立は1933年と歴史も古く、グローバルに展開する製品群で多くの人に知られています。
「技術の日産」というキャッチフレーズのもと、先端技術への積極投資や、EV（電気自動車）など独自のイノベーションを続けている企業です。多様性に富んだ社風を持つため、世界中に拠点を持っています。
近年では働き方改革にも積極的に取り組み、風通しの良い職場環境作りにも力を入れている点が注目されています。
結論：就職難易度は『低い』
日産の新卒採用における就職難易度は、実は『低い』と言われています。その理由は、採用枠や受験者数、内定者の大学分布を見ても、極端に競争が激しくないためです。
他の大手自動車メーカーや有名商社、金融などと比較すると、エントリーシートや面接を通過する倍率がそこまで高くない傾向があります。実際に就活掲示板や口コミでも『思ったより通過しやすい』という声が見受けられます。
もちろん、油断は禁物ですが、しっかりと準備すれば十分チャンスのある企業です。自動車業界で働きたい方には狙い目の企業と言えるでしょう。
理由：採用大学も旧帝大から地方国公立まで幅広い
日産は全国の幅広い大学から人材を採用しています。多彩な学生が内定を獲得しており、特定の大学だけに偏らないバランスの良い採用方針が見受けられます。
北海道大学や東京大学といった旧帝大、早慶、MARCHなどの有名私大はもちろん、地方国公立大学や産業系大学、さらには高専卒の学生たちも活躍しています。
これから受験を検討する就活生にとっても、『日産なら自分にもチャンス』と前向きに考えられるでしょう。
注意：油断せずに就活準備をする必要あり
日産の就職難易度が低めとはいえ、就活対策を怠ってはいけません。エントリーシートや面接の内容はしっかりチェックされており、自分の強みが活かせるをしっかり言語化する必要があります。
また、自動車業界やEV技術など最新の業界動向についても基礎知識は持っておくと安心です。油断して
人気業界ゆえ、他の優秀な学生たちも多数エントリーしています。自分だけは大丈夫と過信せず、本気で準備をして臨みましょう。
余談：日産に学歴フィルターはない
就活生の間でしばしば話題になる『学歴フィルター』ですが、日産にはほとんど存在しません。内定者データを見ても、地方大学や専門系の大学、高専卒など幅広い学校から選考を通過しています。
実際、日産の採用担当も多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しており、「人物重視」の採用方針が根付いています。
学歴に自信がないという方でも意欲や経験をアピールすれば十分勝負できる環境です。安心してエントリーし、自分らしさを発信していきましょう。
日産に就職するためには何をするべき？
ここから、日産に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
日産に関してよくある質問をご紹介
ここから、『日産に関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：日産の初任給はいくら？←25万円
- その②：日産の倍率は？←約23倍
- その③：日産の離職率（3年以内）は？←6.2%
- その④：日産の平均年収は？←877万円
- その⑤：日産はブラック企業？←違う
その①：日産の初任給はいくら？←25万円
「日産自動車の初任給はどのくらい？」という疑問は、就活生なら一度は気になるポイントですよね。2024年現在の新卒初任給は約25万円となっています。これは大手自動車メーカーの中でも高水準で、他社と比較しても遜色ありません。
例えばトヨタやホンダと並ぶレベルなので、安定的なスタートが切れる印象です。もちろん、学部卒・院卒で細かな違いは出ますが、企業として人材投資に積極的な姿勢が伺えます。
大企業の福利厚生や昇給も期待できるため、将来性を重視する人には嬉しい条件と言えるでしょう。日産の初任給の高さは就活生からの人気理由にも直結しています。
その②：日産の倍率は？←約23倍
日産自動車の新卒採用倍率は、およそ23倍といわれています。この数字だけ見ると「ちょっと厳しそう…」と思う方も多いかもしれません。
自動車業界は国内外問わず人気が高く、日産もその中で安定感や独自性が評価されている企業のひとつです。
「どうしても日産に入りたい！」という方は、自己分析をしっかりと行い、日産が求める人物像や企業文化を理解して対策を練ることが重要です。
その③：日産の離職率（3年以内）は？←6.2%
日産自動車の3年以内離職率は、6.2％と非常に低い数字を誇っています。日本の大卒平均離職率が約30％と言われているため、日産は「定着率が高い企業」としての安心感があります。
この低い離職率の背景には、手厚い研修制度や社内のサポート体制、そして充実した福利厚生があります。また、新人でもチャレンジしやすい風土が根付いており、若手社員でも自分らしく働ける環境が整っています。
「長く働ける職場を探している」人にとって、日産は間違いなく有力な選択肢の一つです。
その④：日産の平均年収は？←877万円
日産の平均年収は877万円、これは国内大手企業の中でも上位にランクインします。特に自動車メーカーの中でも、年収がしっかり評価されていることがわかります。
年齢や役職によって変動はあるものの、努力次第でしっかり年収アップを目指せる仕組みが魅力的です。また、海外転勤や専門職へのキャリアアップ制度も充実しているので、グローバルに活躍する意欲のある人にもおすすめです。
安定と成長性を両立した年収水準が、就活生からも高い関心を集めています。「経済的にも安心して働きたい！」という方にもぴったりの環境です。
その⑤：日産はブラック企業？←違う
「日産はブラック企業なの？」と心配する声も聞こえてきますが、実際は違います。日産は労働環境改善に注力している企業です。
例えばフレックスタイム制度やリモートワークの導入、長時間労働の是正など、働きやすい制度が整っています。こうした環境づくりのおかげで社内の雰囲気も明るく、風通しの良さが特徴です。
口コミや社員の声からも、業務量や待遇に不満を感じている人は少数派で、安心して長く働ける企業として、就活市場でも高く評価されています。
まとめ：日産について徹底解説
日産の就職難易度は「低め」と分析されますが、幅広い大学から採用している点や学歴フィルターがないことが最大の特徴です。
ただし、準備を怠ると油断は大敵。
しっかりと自己分析や業界研究を行い、自分らしいアピールができれば、誰にでもチャンスがあります。
日産への就職に迷っている方も、この記事を参考に積極的にチャレンジしてみてください！自信を持って準備すれば、きっと道は開けていきます。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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