就活生です。
- キャノンの就職難易度は？
- キャノンの学歴フィルターは？
- キャノンの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】キャノンの就職難易度を徹底分析
- キャノンに就職するためには何をするべき？
- キャノンに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「キャノンってやっぱり人気だけど、実際に就職するのって難しいの？」そんな疑問を持っている就活生のみなさんへ。
この記事では、キャノンの会社概要から選考フロー、就職難易度や必要なスキル、さらには“学歴フィルター”の噂まで徹底解説します！
キャノンを目指す人も、今後の志望企業選びに悩んでいる人も、知っておきたい最新情報がぎゅっと詰まっています。
就活のリアルな現場で役立つ実践的なヒントも紹介するので、ぜひ最後まで読んで自信を持ってチャレンジできる準備をしましょう！
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】キャノンの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】キャノンの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『キャノン』とは？
- 結論：就職難易度は『高い』
- 理由：選考フローも複数段階で対策が必要
- 注意：選考対策やエンジニア職では専門スキルが必要
- 余談：キャノンに学歴フィルターはない
前提：そもそも『キャノン』とは？
キャノンは、日本を代表する大手電機メーカーのひとつ。主力であるプリンターやカメラで有名ですが、医療機器や半導体製造装置などの分野にも事業を広げています。
グローバルでも高い評価を受けており、世界中に拠点やグループ会社を持つ大企業です。そのため、キャノンへの就職は安定やワークライフバランス、グローバルな働き方を重視する人にも注目されています。
特に文系・理系ともに募集があり、幅広い学生が志望しやすいのが特徴です。就職情報サイトのランキングでも毎年上位に登場し、人気企業のひとつとして知られています。
結論：就職難易度は『高い』
結論から言うと、キャノンの就職難易度はかなり高めです。新卒でも毎年多くの学生が応募しますが、採用人数自体は決して多くありません。競争倍率が高いのは明確です。
業界人気ランキングでも常連であり、全国から優秀な人材が集まるため、競争倍率も上昇しがちです。また、キャノンは選考も丁寧に行うことで有名です。企業とマッチする人材を選ぶ。
特に総合職や技術職志望の場合、応募者の中から一握りの人材しか選ばれません。ネームバリューの高さや、博士・修士卒の理系学生からの人気もあいまって、内定取得は難しいと認識を。
理由：選考フローも複数段階で対策が必要
キャノンの採用選考は、エントリーシート、適性検査、複数回の面接という多段階のプロセスが一般的です。職種によってはグループディスカッションや専門試験が課されるケースも。特にエントリーシートでは、なぜキャノンなのか？という点が深掘りされるため、自分なりの志望動機や強みの整理が欠かせません。
面接は1対1やパネル形式など複数パターンあり、対話力や論理的思考を伝える練習が求められます。グローバル展開も意識されるため、英語力が評価ポイントになることもあります。
どの段階も“基本が大切”で、しっかり対策することが合格の鍵になります。
注意：選考対策やエンジニア職では専門スキルが必要
キャノンの就活対策として、特に注意したいのがエンジニア職や専門職の選考です。これらの職種は、技術分野の基礎知識や研究実績、さらには各分野ごとの最新トレンドまで細かくチェックされる傾向にあります。
例えば半導体分野なら、大学の卒業研究や院での専攻内容、その成果がどのようにキャノンの技術に貢献できるかが問われることも少なくありません。
また技術系の面接ではロジカルな説明力も求められるため、自分の過去の経験や課題解決力をアピールすることが肝心です。
余談：キャノンに学歴フィルターはない
意外に感じるかもしれませんが、キャノンではいわゆる「学歴フィルター」がないことで知られます。学歴だけにとらわれない採用を行っています。
実際に東大・京大を始めとした難関大学はもちろんですが、地方国公立や有名私立、さらには専門学校・高専からの採用事例も豊富です。
そのため、偏差値や出身大学が気になる方でも、思い切ってチャレンジする価値は十分アリ！ただし、他の応募者と差別化できる経験や自己分析が重要です。
キャノンに就職するためには何をするべき？
ここから、キャノンに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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キャノンに関してよくある質問をご紹介
ここから、『キャノンに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：キャノンの初任給はいくら？←27万円
- その②：キャノンの倍率は？←15倍
- その③：キャノンの離職率（3年以内）は？←2%
- その④：キャノンの平均年収は？←868万円
- その⑤：キャノンはブラック企業？←違う
その①：キャノンの初任給はいくら？←27万円
キャノンの初任給は27万円と、国内大手メーカーの中でもかなり高水準です。特に理系の技術職や総合職など、専門性の高いポジションでは、給与面での魅力を感じやすいでしょう。初任給27万円は大卒（院卒含む）の平均を上回っており、「しっかり稼ぎたい」と考えている就活生には朗報です。
また、交通費などの各種手当も充実しているので、入社後も安心してスタートできます。給与だけでなく、福利厚生や研修制度も整っており、「安定した企業で働きたい」という方にとってキャノンはおすすめです。
企業研究の際には、初任給だけでなく全体の待遇にも注目すると良いですよ。
その②：キャノンの倍率は？←15倍
キャノンの新卒採用倍率はおよそ15倍と言われています。これは大手メーカーの中でもなかなかの狭き門といえますが、その分、就活生の間でも人気の高さが伺えます。倍率が高い理由があるということ。
業界でのブランド力やグローバルに展開する魅力、技術力の高さなどがその背景にあります。面接やエントリーシートでは、なぜキャノンなのか、どんなキャリアを描きたいかを自分の言葉でしっかり伝えることが大切です。
周りと差をつけたい場合は、キャノン独自の取り組みやニュースにも目を通しておくと良いでしょう。キャノンについて知識を深めて、面接に臨むことが成功の鍵です。
その③：キャノンの離職率（3年以内）は？←2%
キャノンの離職率（3年以内）はわずか2％で、業界平均と比べても格段に低い数字です。社員の満足度が高いというデータは、企業の良好な環境を示しています。
在籍社員へのアンケートでも「職場の雰囲気が良い」「成長機会がある」といった声が多く、安心して長く働ける環境が整っている印象です。
離職率が低い企業は、就職後のミスマッチも少ない傾向があり、この数字を企業選びの一つの重要な指標として活用してみてください。
その④：キャノンの平均年収は？←868万円
キャノンの平均年収は868万円と、非常に高水準です。日本の全体的な平均年収と比較しても倍以上であり、高い報酬を得られる環境といえるでしょう。
もちろん、年齢や役職によって変動はありますが、一般的なスタッフレベルでも水準は高めです。年次を経るごとに収入もステップアップしていく仕組みがあり、成果主義の要素も取り入れられています。
収入面だけでなく、自己成長や技術向上も目指せるので、モチベーション高く働きたい人にピッタリです。
その⑤：キャノンはブラック企業？←違う
キャノンは「ブラック企業なの？」と心配する方もいるかもしれませんが、実態としてはホワイト企業といえるでしょう。長時間残業や過重労働といった問題は大幅に改善されており、働き方改革にも熱心に取り組んでいます。
社員のワークライフバランスやメンタルヘルスにも配慮されていて、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入。加えて企業風土としても、風通しの良い環境を大切にしているので、安心して働ける職場です。
口コミや評判を見ても、ネガティブな声は少なく、入社後のミスマッチリスクも低めと言えるでしょう。
まとめ：キャノンについて徹底解説
キャノンは日本の大手グローバル企業として高い人気を誇りますが、就職難易度も非常に高めです。
選考は複数段階で抜かりのない準備が必要で、特に技術職志望では専門スキルや研究成果が重視されます。
とはいえ、キャノンは学歴やバックグラウンドにこだわらず、多様な人材を求めています。
自分らしい強みを活かして挑戦すれば、どんな学生にも十分チャンスがあります。
この記事が、みなさんの自信と可能性につながる情報になれば嬉しいです！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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