就活生です。
- いーふらんの就職難易度は？
- いーふらんの学歴フィルターは？
- いーふらんの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】いーふらんの就職難易度を徹底分析
- いーふらんに就職するためには何をするべき？
- いーふらんに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
就職活動の企業選びって、意外と悩みますよね。
リユース事業で有名な『いーふらん』も、最近気になっている方が多いはず。
この記事では、いーふらんの就職難易度や選考の特徴、そして学歴フィルターがあるのかどうかまで、最新情報をもとにわかりやすくまとめています。
就活生やこれからエントリーを考えている大学生必見！自分らしさを大切にしながら、安心して選考にチャレンジしたいあなたのために、現役WEBライター視点でリアルな分析をお届けします。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】いーふらんの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】いーふらんの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『いーふらん』とは？
- 結論：就職難易度は『平均』
- 理由：選考内容も一般的で、採用大学も幅広い
- 注意：一般的な選考対策は必要
- 余談：いーふらんに学歴フィルターはない
前提：そもそも『いーふらん』とは？
いーふらんという名前を聞いたことはあっても、実際にどんな企業か詳しく知っている人は少ないのではないでしょうか。いーふらんはリユース業界をリードする企業の一つで、急成長を遂げているリユース企業です。
特に、全国に展開する『おたからや』の運営元としても有名で、今やテレビCMやSNS広告でもよく見かける話題の企業です。多くの人に認知されている企業の一つです。
就職先としては、接客力や誠実さを重視し、20代の若手社員が多く活躍している環境が魅力的。安定した成長性と挑戦の場として、今後も注目度が高まっています。
結論：就職難易度は『平均』
いーふらんの就職難易度について、最新情報をもとに分析した結果、結論としては“平均”レベルといえるでしょう。有名大手と比べて無理難題な選考が課されるわけでもなく、かといって簡単に内定がもらえる企業でもありません。
エントリー数は年々増加しているものの、多様なバックグラウンドの学生が採用されているため、“努力次第でチャンスが広がる”環境です。
新卒からキャリアを積みたいと考える大学生なら、しっかりと準備をして臨めば十分に内定を狙える就職先のひとつといえます。
理由：選考内容も一般的で、採用大学も幅広い
いーふらんの選考内容は、エントリーシート（ES）、適性検査、個人面接というオーソドックスな選考プロセスで進行します。
採用大学は幅広く、地方国公立から有名私大まで多様であり、学歴に自信がない学生も挑戦可能な環境が整っています。
リユース業界への関心を伝えることで、選考突破の可能性が高まりますので、しっかりとアピールしましょう。
注意：一般的な選考対策は必要
平均的な就職難易度でも、油断は禁物です。いーふらんの選考では自分の考えや動機を伝える力が問われます。業界研究や企業研究を行い、志望理由や自己PRを明確に準備しましょう。
また接客スキルやコミュニケーション力が重視されるため、グループディスカッションや面接練習が効果的です。たとえ特別な選考がないとはいえ、徹底的な準備こそが内定獲得のカギです。
自己分析や模擬面接にも早めに取り組み、同程度の難易度の企業と差別化を図るのがベストです。
余談：いーふらんに学歴フィルターはない
就活をしていると気になる“学歴フィルター”。いーふらんの場合、この心配はほぼ不要といえるのが特徴です。実際、採用実績を見ても多種多様な大学から内定者が出ています。学歴フィルターを気にしなくて良い。
もちろん、有名大学からの応募もありますが、選考時には学歴よりも「やる気」「人柄」「コミュニケーション力」などが重視される傾向です。学歴ではなく人間力が重視される。
この“学歴によらない公平性”が、幅広い学生にチャンスを開いている理由の一つ。自分の個性や熱意をしっかりアピールできれば、学歴に捉われず戦えるのがいーふらんの魅力です。個性を生かして戦える魅力。
いーふらんに就職するためには何をするべき？
ここから、いーふらんに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
いーふらんに関してよくある質問をご紹介
ここから、『いーふらんに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：いーふらんの初任給はいくら？←35万円
- その②：いーふらんの倍率は？←3.1倍
- その③：いーふらんの離職率（3年以内）は？←約10%
- その④：いーふらんの平均年収は？←533万円
- その⑤：いーふらんはブラック企業？←違う
その①：いーふらんの初任給はいくら？←35万円
就活生の多くが最初に気になるのがいーふらんの初任給。なんと、いーふらんの初任給は35万円と、業界でも高水準！
同世代と比べても目を引く金額ですが、これは「頑張りがしっかり反映される会社」を目指しているいーふらんならでは。例えば飲食・小売といった職種の初任給はおよそ23万円前後が一般的です。
もちろん、初めから高収入を得られる魅力は大きいですが、やりがいや自己成長にも期待できます。ワクワクと成長、どちらも手にしたい人はぜひ一度チェックしてみましょう。
その②：いーふらんの倍率は？←3.1倍
いーふらんの採用倍率、気になる方も多いですよね。最新の情報によれば、いーふらんの倍率は「3.1倍」となっています。倍率が高すぎると尻込みしがちですが、3倍台であれば努力次第でしっかりチャンスを掴める数字です。
人気企業になると10倍超もザラですが、いーふらんは「適度な競争と成長機会」をバランスよく持つ会社と言えます！選考のポイントは、素直さ＋チャレンジ精神。
自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を整理して、いーふらんへの志望動機を明確にすることが大切です。「いーふらん 倍率」とネットで検索している方も、まずは一歩踏み出してみましょう！
その③：いーふらんの離職率（3年以内）は？←約10%
「いーふらんの離職率ってどうなの？」と不安な方も多いかもしれません。安心してください。いーふらんの3年以内離職率は約10％と、全国平均（20％前後）と比べてかなり低めという特徴があります。多くの社員がしっかり職場に定着している証拠です。
教育制度やキャリアステップが整っており、仕事のやりがいを感じやすい環境も理由のひとつです。就活で企業を選ぶ際には「離職率」は信頼できる指標です。社員がそれぞれ成長できる職場環境が数字にも表れています。
いーふらんの離職率は、長く安心して働きたい方には特に注目して欲しいポイントですよ！仲間と協力しやすい社風が、多くの人に選ばれる理由です。
その④：いーふらんの平均年収は？←533万円
いーふらんの平均年収は533万円と、20代～30代のビジネスパーソンにも魅力的な水準です。これは一部の管理職だけでなく、一般社員も含めての平均額。魅力的な水準の平均年収と言えるでしょう。
「しっかり稼ぎたい」「キャリアアップしながら収入も上げたい」と考えている就活生には、長期的なビジョンを持ちやすい数字と言えるでしょう。
実力次第で実績もしっかり評価されるので、頑張る人ほど還元される社風です。金融やITなど高収入が多い業界と比較しても、平均年収はそん色なしです。
その⑤：いーふらんはブラック企業？←違う
「いーふらんって実際ブラック企業なの？」という質問に対して、事実無根な情報が多いです。残業時間や福利厚生の面でも改善が進められています。
労働環境の透明性が高く、社員の定着率が非常に高いことで知られています。教育・サポート体制も充実しています。
口コミサイトでは「働きやすい」「成長できる」との声も多く、安心してチャレンジできる環境であることを知っておきましょう！
まとめ：いーふらんについて徹底解説
いーふらんの就職難易度は『平均的』。
選考も一般的で、学歴による大きな壁もなく、多くの大学生にチャンスが広がっています。
ただし、基本的な就活対策は欠かせません。
自分らしさや熱意をしっかりアピールすれば、十分に内定が目指せる会社です。
自信を持ってチャレンジし、“いーふらん”で新しいキャリアをスタートさせましょう！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
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