- 富士ソフトの倍率は？
- 学歴フィルターはある？
- 年収や初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 富士ソフトの就職難易度は中堅レベルで、倍率は約3～10倍
- 学歴フィルターはほとんど存在せず、幅広い学生にチャンスあり
- 面接・Webテスト対策が内定獲得のカギ
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は中堅レベル
富士ソフトへの就職を目指す皆さん、「選考の倍率は高いの？」「学歴フィルターで落とされる？」などの悩みをお持ちではありませんか？
この記事では、倍率や年収、初任給などの最新情報をもとに富士ソフトの就職難易度を分かりやすく解説し、選考対策のポイントも紹介します。
では、いきましょうm(_ _)m
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富士ソフトの就職難易度を徹底分析
このセクションでは、富士ソフトの企業概要や就職難易度、倍率、選考対策、学歴フィルターの有無について詳しく解説します。
就活生のリアルな疑問に沿って、富士ソフトの選考に役立つポイントをまとめています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 就職難易度は業界内でも中堅レベル
- 倍率は3～10倍とやや低め
- 学歴フィルターはほとんど存在しない
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『富士ソフト』とは？
富士ソフトは1961年設立の大手独立系IT企業で、システム開発やICTサービスを提供しています。
連結売上高3,174億円超の業界大手
本社は東京都港区虎ノ門にあり、グローバルな事業展開も特徴です。
歴史ある安定企業として、就職先としても人気があります。
安定したIT企業だね！
結論：就職難易度は『中堅レベル』
富士ソフトの就職難易度は、業界全体の中でも中堅レベルといえます。
就職難易度は3.4/5.0の普通レベル
難関すぎず、かといって簡単すぎないバランスの良い難易度です。
しっかりと対策をすれば誰でもチャレンジできる環境です。
安心して応募できそう！
理由：採用倍率は『3～10倍』とやや低め
富士ソフトの採用倍率は約3～10倍で、IT業界平均と比べてやや低めです。
採用倍率は3～10倍前後
採用人数が多いため、他の大手IT企業よりも狙いやすい傾向があります。
しっかりと対策を行うことで、十分に内定を目指せます。
倍率は意外と低めだね！
注意点：『面接対策』と『Webテスト』は必須
富士ソフトの選考では、面接（複数回）とWebテストが重視されます。
面接・Webテスト対策が合否のカギ
エントリーシートやグループディスカッションも実施されるため、事前準備が重要です。
過去問や模擬面接を活用し、万全の体制で臨みましょう。
事前準備はしっかり！
余談：『学歴フィルター』はほぼ存在しない
富士ソフトでは、学歴フィルターはほとんど存在しません。
幅広い大学から採用実績あり
人物重視の選考方針で、多様な学生にチャンスが開かれています。
出身大学にとらわれず、積極的にチャレンジしましょう。
学歴で諦める必要なし！
富士ソフトに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
富士ソフトに関してよくある質問をご紹介
このセクションでは、富士ソフトに関する就活生からよく寄せられる疑問をQ&A形式で解説します。
初任給や年収、福利厚生や評判など、気になる情報をまとめてご紹介します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給は月約24万円～25.3万円
- 平均年収は約640万円（平均年齢35.6歳）
- 福利厚生や評判も比較的良好
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：富士ソフトの初任給はいくら？
富士ソフトの新卒初任給は月額24万円～25.3万円程度（学歴による）です。
初任給は24万円以上と業界平均水準
技術職の場合は23.9万円、修士卒は25.3万円、博士卒は26.9万円の実績があります。
安定した給与水準で、賞与も別途支給されます。
初任給も安心だね！
その②：平均年収と年齢構成は？
富士ソフトの平均年収は約640万円、平均年齢は35.6歳です。
年収640万円で安定推移
同業他社と比べても中堅～大手水準となっています。
30代で安定した収入を得たい方にも向いています。
長く働けそうだね！
その③：採用の倍率はどのくらい？
富士ソフトの採用倍率は、年度や職種によりますが3～10倍程度です。
倍率はやや低めでチャンスあり
特に採用枠が多い年は倍率が低下する傾向です。
全体的にしっかり対策をすれば十分に内定が狙えます。
挑戦しやすい倍率！
その④：福利厚生の特徴は？
富士ソフトは有給取得率50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可など福利厚生も充実しています。
福利厚生・働きやすさは上位水準
資格取得奨励金や育児・介護制度、女性役員在籍など、多様な働き方を支援しています。
安心して長く働ける環境が整っています。
働きやすさも魅力！
その⑤：口コミや評判は良い？
富士ソフトの評判はやや肯定的なものが多く、社会貢献性ややりがいを感じるという声が目立ちます。
やりがい・成長環境が高評価
部署によっては大手企業とのプロジェクトや上流工程に関われる点が魅力です。
福利厚生や働きやすさに関する口コミも比較的良好です。
前向きな評判が多いね！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 富士ソフトの就職難易度は中堅で倍率も高すぎない
- 学歴フィルターはほぼなく幅広い学生にチャンスあり
- 面接・Webテスト対策が内定獲得のカギ
企業研究やOB訪問を積極的に行いましょう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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