就活生です。
- アトラスの就職難易度は？
- アトラスの学歴フィルターは？
- アトラスの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】アトラスの就職難易度を徹底分析
- アトラスに就職するためには何をするべき？
- アトラスに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「アトラスに就職したいけど、実際の難易度ってどうなの？」と感じていませんか？
企業研究や情報集めだけでは伝わりにくいリアルな採用事情や求められるスキル、学歴フィルターの有無まで、就活生なら知っておきたいポイントをまとめました。
記事を読めば、応募前の不安はきっと解消されるはず。
ゲーム・エンタメ業界に興味がある方や、自分らしい就職活動をしたい大学生必見の最新情報をわかりやすく解説します！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】アトラスの就職難易度を徹底分析
ここから、『アトラスの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『アトラス』とは？
- 結論：就職難易度は『平均』
- 理由：幅広い大学から採用実績があり
- 注意：職種によっては専門的なスキルが求められる
- 余談：アトラスに学歴フィルターはない
前提：そもそも『アトラス』とは？
アトラスと聞くと、ゲーム会社や地図制作を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、今回ご紹介する『アトラス』はエンターテインメント系の企業として有名です。特にコンシューマゲームやモバイルアプリ開発を手がけており、多くの人気タイトルを生み出してきました。アトラスは業界内で高い技術力とクリエイティブな発想力で知られ、就活生の間でも注目度が高い企業の一つです。
新卒採用に関しては幅広い職種を募集しており、企画・開発・デザインの各分野で多彩な人材が活躍しています。アトラスへの就職を目指す際には、その業界動向や企業文化もあわせて知っておくと、エントリー時のアピールにもつながるでしょう。
アトラスの最新採用動向や就活ポイントについて、この記事で詳しく解説します。アトラスの採用情報を知ることが重要ですので、ぜひご覧ください。
結論：就職難易度は『平均』
アトラスの就職難易度について最も気になるポイントですよね。結論からお伝えすると、アトラスの就職難易度は『平均』レベルといえます。
大手企業のなかには倍率が非常に高いところもありますが、アトラスは一定数の新卒採用枠があります。応募者が極端に集中する傾向は見られません。
企業研究やインターンシップの参加など、事前の準備が採用選考で差をつけるポイントになります。落ち着いて戦略的に動けば、十分チャンスのある会社といえるでしょう。
理由：幅広い大学から採用実績があり
アトラスで注目すべきは、採用実績の“幅広さ”です。多様な学歴やバックグラウンドの方が働いているという声が多いです。
これは、アトラスが人物本位の選考を重視し、ポテンシャルや熱意、クリエイティビティといった内面を重視しているからです。学歴だけでなく自分らしさを重視する企業です。
自分の強みを活かして新しい価値を創造したい人には、特におすすめの企業です。チャレンジ精神を持ってエントリーすることが合格のカギになります。
注意：職種によっては専門的なスキルが求められる
アトラスでは様々な職種を募集していますが、職種によっては専門的なスキルや知識が求められる点には注意が必要です。特にゲーム開発やプログラミング、グラフィックデザイン関連では、ポートフォリオや具体的な制作実績が重視されます。
また、開発環境や使用ソフトウェアについて基本的な知識を持っておくと、選考で有利になるでしょう。逆に、企画や営業職などは経験や発想力、コミュニケーション力が求められます。
志望職種によって、どんな準備やアピールポイントが必要かをしっかり調べ、面接や書類に反映できると理想的です。専門性と熱意、その両方をバランス良くアピールしましょう。
余談：アトラスに学歴フィルターはない
就職活動を進める中で、“学歴フィルター”の有無は多くの学生が気にするポイントです。しかし、アトラスについては「学歴フィルターはない」との口コミが非常に多いのが特徴です。
実際、異なるバックグラウンドや専攻の社員が多く活躍しているのは、アトラスが“人柄や適性”を大切にしている証拠です。
多様性を尊重する社風が息づいているので、安心してチャレンジできますよ。自分の魅力や独自性をしっかり伝えれば大丈夫です。
アトラスに就職するためには何をするべき？
ここから、アトラスに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
アトラスに関してよくある質問をご紹介
ここから、『アトラスに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：アトラスの初任給はいくら？←30万円
- その②：アトラスの倍率は？←平均
- その③：アトラスの離職率（3年以内）は？←平均
- その④：アトラスの平均年収は？←475万円
- その⑤：アトラスはブラック企業？←違う
その①：アトラスの初任給はいくら？←30万円
新卒でアトラスへの入社を目指す方が気になるのが「初任給はいくら？」という点でしょう。実は、アトラスの初任給は30万円と、業界平均よりやや高めです！初任給は30万円と高めですので、生活費の心配をせず新生活をスタートしたい就活生にとってうれしいポイントです。
初任給はその後の給与にも影響するため、長期的なキャリアビジョンを描く上でも重要です。また、固定残業代の有無や手当がどこまで含まれるかも会社によって異なるため、しっかり確認しておきましょう。
アトラスならではの好待遇が、同世代と差をつける第一歩になるかもしれません。お金の面でしっかりサポートしてくれる環境は、安心してキャリア形成を考えることができるでしょう。
その②：アトラスの倍率は？←平均
「アトラスの選考倍率ってどのくらい？」と気になる就活生も多いはず。結論から言うと、アトラスの倍率はおおよそ平均的です。これは知名度や事業領域の幅広さから、毎年安定した応募があるため。アトラスの倍率は安定しています。
特別難関ではないものの、油断は禁物。エントリーシートや面接では、企業研究の深さや自分らしさをしっかりアピールしましょう。採用では、個人のスキルや成長意欲、そしてチームワークを重視する傾向があります。企業研究と自己PRが鍵です。
自分の経験をもとに「将来どう活躍したいか」を具体的に語れると強みになります。倍率が平均だからこそ、基本を押さえた準備が合格のカギを握ります。基本を押さえた準備が重要です。
その③：アトラスの離職率（3年以内）は？←平均
初めて社会に出るとき、気になるのは働きやすさや定着率ですよね。アトラスの離職率（3年以内）は、業界の平均値とほぼ同じ水準です。極端にブラックな環境ではないという安心材料になりそうです。
企業の離職率を見るポイントは、単純な数字だけでなく『なぜその数字なのか』を知ること。アトラスは定期的なフォローや研修制度も整っているので、サポートを受けやすい環境です.
入社後のミスマッチを防ぐためにも、説明会やOB訪問でリアルな社風を体感してみてください。
その④：アトラスの平均年収は？←475万円
「アトラスの平均年収は？」という質問も多いです。最新データによれば、アトラスの平均年収は475万円となっています。この金額は日本全体の平均年収と比べてもやや高めです。アトラスの年収は高水準。
20代後半から30代にかけて昇給のチャンスが多く、評価制度も明快と言われています。もちろん年収は職種や役職によって幅がありますが、成果に応じた年収の反映が、働くモチベーションアップにつながるポイントです。
定期的な人事評価やキャリアアップ支援も充実しているので、しっかり成果を出せば年収アップも不可能ではありません。「稼ぎたい」「頑張りを認めてほしい」と思っている方に、アトラスは非常におすすめです。
その⑤：アトラスはブラック企業？←違う
「アトラスってブラック企業じゃないの？」という心配を持つ方もいるかもしれません。でも実際は、働きやすい環境づくりに注力している、ホワイト寄りの企業です。
長時間残業の抑制や、有給取得の推進などワークライフバランスへの取り組みも進んでいます。社内には風通しのいい雰囲気があり、相談しやすい先輩や上司が多いという声もあります。
就活中にブラック企業かどうか判断する一番の方法は、実際に説明会や社員に話を聞くことです。アトラスの実情を自分の目で確かめてみてはいかがでしょうか？
まとめ：アトラスについて徹底解説
アトラスの就職難易度は“平均”レベルで、多くの大学から幅広い採用実績を誇ることが分かりました。
専門性が求められる職種もありますが、学歴で選考されることは少なく、人物重視の採用スタンスが魅力。
どんなバックグラウンドでも、自分の強みを活かしてチャレンジできる企業です。
この記事を読んで、アトラスへの一歩を自信を持って踏み出してください。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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