- ラーニングエッジの評判は？
- 無料セミナーは怪しい？
- 採用基準や職場環境は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- ネット上の噂と実際の評判
- 無料セミナーや短時間講座の理由
- 採用基準や職場環境の特徴
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：怪しさの多くは誤解
ラーニングエッジについて「怪しい」という噂や疑問を持つ方は多いのではないでしょうか？
この記事では、その真相や評判、採用基準まで徹底解説しますので、不安や疑問をしっかり解消できます。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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ラーニングエッジが怪しいと思われる背景とは？
ラーニングエッジに対して「怪しい」と感じられる背景や理由について解説します。
ネット上の噂や実際の口コミ、そして採用基準の独自性まで詳しく紐解きます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 怪しいと感じる理由の多くは誤解
- 無料や短時間講座が誤解を生む要因
- 口コミや採用基準で実態が明らか
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：ネット上の怪しい噂
ラーニングエッジはネット上で「怪しい」との声が散見されます。
ネット上の噂は事実と異なる場合も多い
多くはセミナー形式や勧誘方法に対する誤解から発生しています。
情報の真偽を見極めることが重要です。
噂に惑わされず事実確認が大切ですね。
結論：怪しさは誤解が多い
結論から言えば、ラーニングエッジの怪しさは誤解による部分が大きいです。
怪しいとされる多くは誤解や先入観によるもの
実際にサービスを受けた人の評価は高い傾向が見られます。
ネットの声だけで判断しないことが大切です。
理由：無料や短時間講座の印象
無料や短時間で参加できるセミナーが多いため、警戒心を持つ方もいます。
「無料」「短時間」は参加のハードルを下げるための工夫
このスタイルが怪しいと感じられる一因になっています。
しかし、内容自体は専門性が高く評価されています。
>>【必見】インフォマートがめんどくさいと感じる理由と対策まとめ
考察：口コミや実際の評判
口コミでは「経営の知識だけでなく人としてのあり方を楽しく学べる」といった声があります。
口コミでは高評価が目立つ
「価値観が根底から崩れた」といったインパクトの強い体験談も見られます。
全体的に実際の受講者からの評判は良好です。
実際の口コミも参考になりますね。
余談：採用基準の独自性
ラーニングエッジは採用時に「非常に人を見て採用している」と評されています。
職場のギスギス感がなく、雰囲気が良いと評判
嫌な人がいないという口コミもあり、他社にはない特徴です。
独自の採用基準が社内の人間関係の良さにつながっています。
職場環境の良さは大きな魅力ですね。
ラーニングエッジに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
ラーニングエッジが怪しいと感じるポイントを深掘り
ラーニングエッジが「怪しい」と感じられる具体的なポイントを一つずつ解説します。
それぞれの実態や理由、口コミも併せて見ていきます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 無料セミナーや短時間講座の理由を解説
- 口コミや職場環境の実態を紹介
- 経営スクールの評価は非常に高い
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：無料セミナーの多さ
ラーニングエッジでは無料セミナーが多く開催されています。
無料セミナーは参加しやすさを重視した戦略
この点が、逆に警戒心を持たれる理由となっています。
しかし、内容はしっかりしていると口コミでも評価されています。
その②：短時間開催の理由
短時間で参加できる講座が多いのも特徴です。
短時間開催は忙しい人にも配慮した工夫
これにより学生や社会人も気軽に参加できます。
内容の濃さも口コミで高評価を得ています。
短時間でも内容がしっかりしているのは魅力ですね。
その③：口コミ評価の実態
口コミには「経営の知識だけでなく人としてのあり方も学べる」という声が目立ちます。
口コミ評価はおおむね高い傾向
「価値観が根底から崩れた」など強いインパクトの体験も寄せられています。
実際の受講者の満足度が高いことがわかります。
>>【必見】大同特殊鋼は勝ち組？年収や業界での強みを徹底解説
その④：採用や職場環境の特徴
職場環境に関する口コミでは「嫌な人がいない」と評価されています。
採用基準が厳しく、良い人材が集まる社風
ギスギスした雰囲気がなく働きやすいとの声が多いです。
そのため安心して働ける環境が整っています。
職場の雰囲気も大切なポイントです。
>>【必見】SCSKサービスウェアで落ちた人の共通点と対策法
その⑤：経営スクールの評価
「絆徳の経営スクール（MBS）」は特に高い評価を受けています。
経営スクールの内容・講師ともに高評価
人としてのあり方まで学べる点が他のスクールと差別化されています。
根本的な価値観の変化をもたらしたという声も印象的です。
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- ラーニングエッジの怪しさは多くが誤解によるもの
- 無料・短時間セミナーには明確な理由がある
- 口コミや職場環境の評価は非常に高い
事実を見極めて、自分に合う企業選びを進めましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
