- 理系学部卒は就職できない？
- 院卒じゃないと不利？
- 何から始めればいい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 「就職できない説」が嘘である根拠
- 理系学部卒が持つ就活での強み
- 内定を勝ち取るための具体的な行動策
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：理系学部卒でも就職できる
「理系学部卒だと就職できないって本当？」と不安になっていませんか？
結論から言います。それは完全に嘘です。実際、理系学部卒でも大手企業への内定は十分狙えます。
この記事では、就職できない説が間違いである理由と、内定を取るための具体的な行動をまとめて解説します。ぜひ最後まで読んでみてください！
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ITエンジニアの就活って何から始めればいいか悩みますよね。
実際、私も今のプログラミングスキルでどのレベルの企業に行けるかわからず、めちゃくちゃ不安でした、、
「ITエンジニア特化のプロ」に相談して就活の悩みを解消しましょう。
しかし、ネットの情報だけで本当に自分に合ったホワイト企業を見つけることなんてできるのでしょうか。
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理系学部卒が就職できないは完全な誤解である理由
「理系学部卒は就職できない」という噂、正直まったく根拠がありません。
この章では、その誤解を3つの理由でスパッと解説していきます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 求人数が就活生数を上回る売り手市場
- 理系の希少性が生む高い市場価値
- ポテンシャル採用で専門性ゼロでも戦える
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
結論：学部卒でも内定獲得は十分可能
「院卒じゃないと就職できない」という声をよく耳にしますが、これは完全な誤解です。
- 理系学部卒でも大手IT企業などへの内定実績は多数あり
- 大学院進学は必須条件ではない
- ポテンシャル採用枠があるため、専門性がなくても選考を戦える
実際、口コミ・選考体験をリサーチすると、学部卒で大手企業に内定した事例はいくらでも出てきます。
研究職や専門職を狙うなら院進も選択肢ですが、エンジニアや総合職であれば学部卒で十分勝負できます。
「院卒じゃないとダメ」って信じ込んでいたけど、学部卒でも全然いけるって知って安心しました！
理由①：求人数が就活生数を上回る現状
現在の就活市場は、「求人数」が「就活生数」を上回る、いわゆる売り手市場の状態です。
- 企業を選ばなければ、誰でも就職できるのが今の現実
- 大手企業も準備次第で十分に狙える
- 最初から諦めず挑戦することが大切
確かに人気の大手企業は倍率が高く、書類選考の通過だけでも簡単ではありません。
ただ、しっかり準備さえすれば大手も狙えるのが今の市場です。落ちるのが当たり前という気持ちで、まずは積極的にチャレンジしてみましょう。
求人数が多いって聞いて、少し気持ちが楽になりました。あとは準備あるのみですね！
「就職は難しい」と言われがちな業界の実態が気になる方はこちらも参考にどうぞ。
理由②：理系の希少性による市場価値の高さ
就職市場において、理系出身者は文系と比べて絶対数が少ないため、希少価値が生まれます。
- 数が少ない＝希少性が高い＝企業から重宝される
- 理系の大学で身につけた論理的思考・専門知識は武器になる
- 文系より有利に働く場面が多い
理系というだけで「論理的に考えられる人材」という印象を持たれやすく、選考での第一印象が違います。
この強みを自己PRや志望動機にしっかり落とし込めると、他の就活生と大きな差がつきますよ。
理系ってそんなに有利だったんですね！自分の強みをちゃんとアピールしないとですね。
理由③：ポテンシャル採用枠の存在
新卒採用の大半は「ポテンシャル採用」、つまり今の実力ではなく将来の伸びしろで評価される仕組みです。
- 深い専門性がなくても選考を通過できる
- 学部卒でもエンジニア・総合職として採用される実績が多数
- 意欲・論理力・成長意欲を示すことが最重要
「専門性が院卒に及ばない…」と悩む学部生も多いですが、企業が新卒に求めるのは完成度よりポテンシャルです。
自分が何を学んできたか・これから何を頑張りたいかを言語化できれば、学部卒でも十分に内定は取れます。
ポテンシャル採用があるなら、今から頑張れば全然間に合うってことですよね！
ポテンシャル採用でも競争が激しい大手の選考事情が気になる方はこちらも要チェックです。
>>【必見】九州電力の就職は難しい？倍率や選考事情を徹底解説
注意：何も行動しない学部生は危険
「学部卒でも就職できる」という話をしてきましたが、これは就活をちゃんと行動した場合の話です。
- 大学3・4年になっても何もしていないのは本当に危険
- 就活をサボり続けると、4年の夏になっても内定ゼロのケースも
- 今すぐ動き出せば、まだ十分に間に合う
リサーチした口コミの中には、「就活を後回しにしすぎて大学4年の8月まで内定がなかった」という体験談も実際にあります。
「まだ大丈夫」が一番危険なサインです。今この瞬間から動き出すのが、内定への最短ルートですよ。
後回しにしてた自分に刺さりました…今日から本気で動きます！
リサーチして分かった！就職できない理系学部生の失敗パターン
理系学部卒でも就職できないパターンは、実はほぼ共通しています。
口コミや選考体験をリサーチして分かった、やってしまいがちな失敗例を全部まとめました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 就活の出遅れが命取りになるケース多数
- 専門性のアピール不足による書類落ちの頻発
- 早期対策の有無が内定結果を左右する現実
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
失敗例①：就活開始が4年夏以降の遅れ
実際の選考体験談をリサーチしていて、「4年の夏になっても内定ゼロ」というケースが驚くほど多かったです。
- 大手企業の選考は3年冬〜4年春に集中している
- 出遅れると志望企業の選考がすでに終わっている
- 夏以降は求人の選択肢が大幅に減る
「研究が忙しいから」と先送りにしているうちに、気づけば持ち駒がゼロ…という理系あるあるの失敗パターンです。
後回しにすると本当に痛い目を見ます。今すぐ動き出すのが、唯一の正解です。
「まだ時間ある」と思っていたら、気づいたら夏…なんて笑えない話が本当に多いんです。
失敗例②：専門性アピール不足による低評価
理系学部生の強みは専門知識や論理的思考力ですが、それをESや面接で正しく伝えられていないケースが非常に多いです。
- 「研究内容」を専門用語のまま説明してしまう
- 「何が強みか」を自分自身で整理できていない
- 文系学生と同じ自己PRしか書けていない
企業側はポテンシャルを見ているので、専門性を「分かりやすく・仕事に結びつけて」語れるかどうかが評価の分岐点になります。
内定者のESを参考にして、「どう伝えれば刺さるか」を研究するのが一番の近道ですよ。
理系の強みを持っているのに、伝え方で損しているのって本当にもったいないですよね。
失敗例③：大手一本狙いで持ち駒ゼロ
「大手以外は受けない」という戦略は、最もリスクが高い失敗パターンの一つです。
- 大手は倍率が高く、書類選考の時点で弾かれやすい
- 持ち駒がゼロになると精神的にも追い詰められる
- 中堅・優良企業にも優れた環境・待遇の企業は多い
大手を目指す気持ちは大切ですが、並行して中堅企業も受けることで心の余裕と選択肢の両方を確保するのが賢い戦略です。
逆スカウトサービスを活用すれば、自分でも知らなかった優良企業と出会えることもあるので、ぜひ使ってみてください。
大手だけに絞るのは、全力でギャンブルをしているようなものですよ…
「大手・有名企業の倍率ってどれくらい？」と気になる方は、こちらも参考にしてみてください。
口コミ：ES通過率の低さが最大の壁
選考体験の口コミを集めてみると、「ESで落ちた」という声が圧倒的に多いのが現実です。
- 「何社出しても書類で全落ち」という体験談が多数
- ESの書き方・構成が内定者と大きくズレている
- 内定者のESを見て初めて「差」に気づくケースが多い
自己流のESで挑み続けてお祈りメールの山を作ってしまうのは、完全に避けられる失敗です。
内定者のリアルなESや選考体験記を事前に確認しておくだけで、通過率はぐっと変わってきます。
ESって、内定者の書き方を見てからじゃないと「正解」が分からないんですよね。
自己流ESで何社落ちても気づけないまま終わるのが、一番怖いパターンです。
内定者のESをそのまま見られる就活会議を使って、まず「合格レベル」を目で確認してください。
教訓：早期対策の有無が明暗を分ける
ここまでの失敗例に共通しているのは、「準備が遅かった」か「準備の質が低かった」のどちらかです。
- 早期に動き出した学生ほど選択肢が広い
- 準備の質（ES・面接対策）が通過率を直接左右する
- 失敗パターンを知るだけで回避できるリスクは多い
逆に言えば、今から対策を始めれば十分に間に合います。
「知っているか・知らないか」だけで結果が変わる就活、ぜひここで紹介した失敗パターンを反面教師にしてください。
失敗パターンを知っているだけで、就活の勝率ってガラッと変わりますよ！
「なぜ落ちたのか分からない」と悩んでいる方は、実際の選考落ちパターンを分析したこちらも参考にどうぞ。
>>【必見】SCSKサービスウェアで落ちた人の共通点と対策法
理系学部卒が就職を成功させるために今すぐやるべきこと
「何から始めればいいかわからない」という理系学部生のために、就活で内定を取るための具体的なステップをまとめました。
順番通りに動くだけで、確実に就活が前に進みます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- スカウト登録で持ち駒を自動確保
- エージェント活用で選考対策を効率化
- 口コミでブラック企業を事前に排除
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
手順①：スカウトサービスへの登録
まず最初にやるべきは、スカウトサービスへの登録です。
- プロフィールを入力するだけで企業側からオファーが届く
- 自分では気づかなかった隠れた優良企業と出会える
- 持ち駒（選考中の企業数）を自動で増やせる
特にOfferBoxは国内最大級の逆求人サービスで、17,000社以上が利用しています。
プロフィールを80%以上入力すればオファー受信率は93.6%というデータもあり、登録しない理由がないくらいです。
しかも無料の本格的な適性診断「AnalyzeU+」も受けられるので、自己分析や自己PRを磨くきっかけにもなります。
プロフィール登録だけで企業からオファーが来るなんて、使わない手はないですよね！
自力で企業を探して全部お祈りメールだった経験、僕にもあります（笑）
登録だけで優良企業からオファーが来るOfferBoxを今すぐ入れておいてください！
手順②：就活エージェントへの相談
スカウト登録と並行して、就活エージェントへの相談も必ずやっておいてください。
- 完全無料でプロに就活の悩みを相談できる
- 面接対策・ES添削をプロがサポートしてくれる
- 自分に合った求人を紹介してもらえる
特にITエンジニア志望なら、レバテックルーキーのようなIT特化型エージェントが心強いです。
「自分のスキルレベルでどんな企業に行けるのか」を客観的に教えてもらえるのは、一人では絶対にできない就活の強みになります。
エージェントって無料で使えるんですね！もっと早く知りたかったです。
手順③：合格ESを使った書類対策
エントリーシート（ES）は、合格者の実例を参考にするのが一番の近道です。
- 内定者のESを見ることで「合格ラインの文章」が把握できる
- 志望動機・ガクチカの構成をそのまま参考にできる
- 自分のESと比較して弱点を客観的に把握できる
就活会議に無料登録しておくと、内定者の選考体験談やESが見放題になります。
リサーチした体験談を読む限り、ES通過率が上がった就活生が多く、「使わないのはもったいない」という声が本当に多いです。
合格者のESを参考にするのって、当たり前のようで意外とやってない人が多いんですよね。
書類・選考対策が甘いと落ちる企業の実例として、こちらの記事も参考になります。
>>【必見】SCSKサービスウェアで落ちた人の共通点と対策法
手順④：就活イベントでの情報収集
「どんな業界・職種に進みたいか」まだ決まっていないなら、就活イベントへの参加が一番の解決策です。
- さまざまな業界・企業の情報を一気に収集できる
- その場で特別選考スカウトがもらえるイベントもある
- 同じ状況の就活生と情報交換ができる
特にジョブトラのような就活イベントは、参加するだけで複数社から特別選考のスカウトをもらえるチャンスがあります。
早めに動けば周りの就活生と圧倒的な情報格差をつけられるので、気になるイベントには積極的に参加してみてください。
就活イベント、最初は緊張するけど行ってみると視野がぐっと広がりますよ！
コツ：ブラック企業を口コミで事前排除
せっかく内定をもらっても、ブラック企業に入社してしまっては元も子もありません。
- 口コミサイトで社員の評価・退職理由を事前にチェック
- 悪い評価が極端に多い企業は選考前にリストから外す
- 就活会議などの無料サービスで簡単に確認できる
口コミには極端な意見も混ざりますが、悪い評価が多数を占めている企業はリスクが高いと判断して問題ありません。
志望企業を絞る段階で口コミを必ずチェックする習慣をつけておくと、入社後の「こんなはずじゃなかった…」を防げます。
口コミを事前に見るだけで、ブラック企業を避けられる確率がグッと上がりますよ！
「やめとけ」と言われる企業の実態を口コミで確認する参考例として、こちらもチェックしてみてください。
>>【必見】NTTコムウェアはやめとけ？評判や実態を徹底解説
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 「理系学部卒は就職できない」は完全な誤解
- 失敗する理系学部生に共通する行動パターンの存在
- 今すぐ動き出すことが内定獲得への最短ルート
まずは就活イベントへの参加やエージェントへの相談など、できることから今日動き出してみてください！
理系学部卒というのは、ちゃんと武器になります。あなたの就活が実を結ぶよう、全力で応援しています！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、研究と就活の両立ってめちゃくちゃキツいですよね。
実際、私の周りでも「研究が忙しすぎて就活に手が回らない」という院生がたくさんいました、、
「院生の専門性を正当に評価してくれるプロ」に相談して、研究も就活も両立させましょう。
しかし、一般的な就活エージェントだと研究内容を理解してもらえず、ミスマッチな企業を紹介されがちです。
アカリク就職エージェントなら、大学院出身のアドバイザーが多数在籍しており、研究で培った専門性や論理的思考力を正当に評価してくれる優良企業を紹介してくれます。
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