- シャネルの採用倍率は？
- 初任給や年収は？
- 社風は自分に合う？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- シャネルの採用倍率は10.4倍と高水準
- 初任給や平均年収はアパレル業界の中でもやや高め
- 体育会系・年功序列などの社風に適応力が求められる
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は平均～やや高め
「シャネルの就活は難しいの？」「学歴フィルターや求められる人物像は？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。この記事では、採用倍率や初任給、社風などを徹底解説し、就活準備や選考対策に役立つポイントを分かりやすくお伝えします。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】シャネルの就職難易度を徹底分析←初任給
ここではシャネルの企業概要や就職難易度、採用倍率、初任給、社風の特徴まで最新情報をまとめて解説します。
これから就活を始める方に向けて、押さえておきたいポイントを分かりやすく整理しています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- シャネルは世界的なラグジュアリーブランド
- 採用倍率は10.4倍とやや高め
- 体育会系・年功序列の社風に注意
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『シャネル』とは？
シャネルはフランス発祥の世界的なラグジュアリーブランドです。
服飾・化粧品・宝飾品など幅広く展開
レディース商品を中心に、香水や時計など多彩な商品展開をしています。
ブランド力や革新性が高く、世界中で愛されています。
業界トップクラスの知名度だね
結論：就職難易度は『平均～やや高め』
シャネルの就職難易度は、業界平均よりやや高めです。
倍率・社風ともに一筋縄ではいかない
アパレル業界のなかでも人気が高いため、競争は厳しくなっています。
入社には選考対策や自己分析が欠かせません。
準備はしっかりしておきたいね
理由：『採用倍率10.4倍』と高水準だから
シャネルの採用倍率は10.4倍と、業界平均の9.7倍を上回っています。
採用倍率10倍超は難関の証拠
多くの応募者が集まるため、選考の通過率は決して高くありません。
しっかりとした志望動機や自己PRが鍵となります。
倍率はしっかり確認しよう！
注意点：『体育会系社風』に適応力が必要
シャネルの社風は体育会系で、活発な雰囲気が特徴です。
体育会系＝元気さや主体性が重視される
口コミでは「キツめの人が多い」との声も見られますが、優しい方も多いようです。
自分の性格や価値観に合うか事前に確認しておきましょう。
社風の相性は大事だよ！
余談：『年功序列』の文化が根強い傾向
シャネルには年功序列の文化が根強く残っています。
長く働くほど評価されやすい体制
若手がすぐに昇進するケースは少ない傾向です。
安定志向の方には向いているとも言えます。
キャリアプランも考えてね
>>【最新】NECソリューションイノベータの就職難易度を徹底分析
シャネルに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【Q&A】シャネルに関してよくある質問をご紹介
シャネルの就職に関して多くの方から寄せられる質問と、その回答をまとめました。
給与・年収・社風など気になるポイントをQ&A形式で分かりやすく解説します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給は月給24万円が目安
- 平均年収は約441～518万円
- 体育会系・年功序列の社風
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくらですか？
シャネルの初任給は月給24万円が目安とされています。
セールスアドバイザー・ファッションアドバイザーともに24万円
職種や学歴により若干の違いはありますが、大きな差はありません。
アパレル業界内ではやや高い水準となっています。
初任給はしっかり要チェック！
その②：平均年収はどの程度？
シャネルの平均年収は441万円～518万円とされています。
業界平均より約66万円高い
職種や経験、勤続年数によって幅があります。
福利厚生や評価制度も加味して検討しましょう。
年収データは参考になるね
その③：社風やカルチャーは？
シャネルの社風は体育会系で自社愛が強い人が多い傾向です。
気の強い方が多いという口コミも
個々で仕事を進める傾向があり、チームワークも重視されます。
自分の性格や価値観に合うか見極めが重要です。
社風は働きやすさのカギ！
>>【最新】伊藤忠テクノソリューションズ の就職難易度を徹底分析
その④：採用倍率は高いですか？
シャネルの採用倍率は10.4倍で、業界平均よりやや高いです。
難関企業の部類に入る倍率
しっかりとした準備と対策が必要不可欠です。
自分の強みを明確にアピールしましょう。
エントリー段階から差がつくよ
>>【最新】アプライド マテリアルズ ジャパンの就職難易度を徹底分析
その⑤：口コミで多い評判は？
口コミでは「年功序列」や「体育会系」の雰囲気が多く語られています。
自社愛が強く誇りを持つ社員が多い
「気の強い方が多い」という意見もありますが、優しい方も在籍しています。
自分が働きたい職場かどうか、口コミも参考にしましょう。
生の声をチェックしてね
>>【最新】キヤノンマーケティングジャパンの就職難易度を徹底分析
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- シャネルの就職難易度は平均～やや高めで、採用倍率は10.4倍
- 初任給や平均年収は業界内でやや高水準
- 体育会系・年功序列の社風に適応できるか事前に確認が必要
企業研究やOB訪問を通じて自分に合うか見極めよう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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