就活生です。
- FPGの就職難易度が知りたい
- FPGの平均年収は？
- FPGに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】FPGの就職難易度を徹底分析
- FPGに就職するためには何をするべき？
- FPGに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに高い
FPGは金融業界の中でも特に就職難易度が高い企業として知られていますが、なぜ多くの学生がこの企業を目指すのでしょうか？
本記事では、FPGの最新の就職難易度について徹底分析し、文系・理系問わず採用の鍵となる要素を解説します。
応募者が多い一方で、学歴フィルターの噂もありますが、その真相は？
就活を成功させるためのポイントも詳しく紹介します。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】FPGの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】FPGの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『FPG』とは？
- 結論：文系・理系ともに高い
- 理由：中堅大学以下からの採用が少ない
- 注意：油断していると落ちます
- 余談：FPGに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『FPG』とは？
FPG（Financial Products Group）は、金融商品やリース商品に強みを持つ日本の企業で、法人向けに多様なサービスを提供しています。
特にタックス・リースや航空機リースといった分野で高い実績を誇り、安定した成長を続けています。多様な金融サービスを提供することから、学生からの人気も高く、毎年の新卒採用は多くの応募が殺到する状況です。
FPGの事業内容を理解することが、就職活動において重要な一歩となります。
結論：文系・理系ともに高い
結論から言うと、FPGの就職難易度は非常に高いです。
文系・理系問わず、多岐にわたる業務内容を持つFPGでは、高度な専門知識と柔軟なスキルが求められます。また、金融業界において独自のポジションを築いているため、企業分析や自己分析がしっかりできていることが重要です。
FPGが幅広い業務を展開していることから、どの職種においても高い競争率が予想されるため、万全の準備が求められます。
理由：中堅大学以下からの採用が少ない
FPGの採用状況を分析すると、中堅大学以下の学生の採用はかなり限定的であることがわかります。
特に、上位大学出身者が多く採用されている傾向があり、これは企業の選考基準が非常に厳しいことを示しています。FPGでは、高い学力や実績が重要視されているため、特に中堅大学以下の学生は、学力以外の強みや経験を強くアピールする必要があります。
自分自身の特長を明確にし、他の候補者との差別化を図ることが成功の鍵です。
注意：油断していると落ちます
FPGの採用プロセスでは油断は禁物です。
書類選考や面接で良い手応えを感じたとしても、最終的な結果が伴わないことは少なくありません。選考は多角的な視点で行われ、面接の内容だけでなく、過去の経験やパーソナリティ、将来性も重視されます。
特に、面接での自己PRや志望動機を過信せず、常に準備を怠らない姿勢が大切です。最後まで油断せず、全力で取り組むことが採用への近道です。
余談：FPGに学歴フィルターはない
FPGには学歴フィルターはないと言われています。
確かに採用実績には上位大学出身者が多いものの、学歴だけで合否が決まるわけではありません。FPGでは、学歴に加えて個々の実績や将来性、企業とのマッチングが重視されます。そのため、学歴に自信がない学生も、積極的にチャレンジすることが求められます。
しっかりと企業研究を行い、自分自身の強みを明確に打ち出すことで、学歴に関わらず採用のチャンスは十分にあるでしょう。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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FPGに就職するためには何をするべき？
ここから、FPGに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：FPGのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：FPGのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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FPGに関してよくある質問をご紹介
ここから、FPGに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：FPGの初任給はいくら？←約29万
- その②：FPGの採用人数は？←5人
- その③：FPGの賞与はある？←年2回（6月、12月）
- その④：FPGの平均年収は？←約667万円
- その⑤：FPGはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：FPGの初任給はいくら？←約29万
FPG（Financial Products Group）の初任給は約29万円です。
新卒として入社した場合、金融業界全体と比較しても高水準なスタート給与となっています。FPGでは、高度な専門知識とスキルが求められるため、報酬もそれに見合った形で設定されています。初任給だけでなく、その後のキャリアパスやスキルアップの機会も豊富で、早期に実力を発揮できる環境が整っているのが特徴です。
初任給は安定した収入を得たい新卒にとって魅力的な要素の一つでしょう。FPGでのキャリアスタートを切るためには、企業研究をしっかり行い、採用試験に備えることが大切です。
その②：FPGの採用人数は？←5人
FPGの新卒採用人数は少なく、毎年約5人程度とされています。採用枠が非常に限られているため、就職活動を行う上で高い競争率を覚悟しなければなりません。
そのため、応募者はしっかりと企業研究を行い、自己PRや志望動機を強化する必要があります。少人数採用のため、1人1人の役割や責任が大きく、新卒でも早期に実践的な業務に携わることができるのが魅力です。
また、少数精鋭の環境で働くことで、より深い専門知識やスキルを身につけることが期待できます。
その③：FPGの賞与はある？←年2回（6月、12月）
FPGでは、年2回（6月と12月）に賞与が支給されます。
賞与は業績に連動しており、会社全体の業績や個人の成果によって変動します。金融業界で働く社員にとって、賞与はモチベーションを高める重要な要素の一つです。FPGは安定した業績を上げているため、比較的安定した賞与の支給が期待できます。
新卒社員にとっても、成果に応じた報酬が支給されることは、キャリアの成長に対する強いインセンティブとなります。賞与がしっかりと支給されることは、安心して長期的なキャリアを築ける要素の一つです。
その④：FPGの平均年収は？←約667万円
FPGの平均年収は約667万円とされています。この数字は金融業界全体と比較しても非常に高い水準です。
FPGは、業界内でのポジションを強固に築いており、その業績に応じて社員への報酬も充実しています。特に、専門知識が求められる金融商品やリース事業に関わる業務が多いため、その対価として高い年収が支給されます。
また、年次が上がるごとに年収も増加する傾向にあり、長期的なキャリアを見据えた際にも十分な報酬が期待できる環境です。
その⑤：FPGはブラック企業？←違う
FPGはブラック企業ではありません。就職活動中に「FPGはブラック企業ではないか？」という疑問が浮かぶことがあるかもしれませんが、実際のところFPGは健全な企業風土を持っています。
適切な労働環境が整っており、過度な残業や不適切な待遇は報告されていません。また、金融業界特有の厳しさはあるものの、成長意欲のある社員にとってはキャリアを積む良い機会が提供されます。
FPGでは、社員の働きやすさや成長を重視した環境が整えられており、新卒でも安心して働くことができます。
まとめ：FPGの就職難易度を徹底分析
FPGは金融業界の中でも非常に競争率の高い企業で、文系・理系問わず高度なスキルと専門知識が求められます。
特に中堅大学以下の学生にとっては、学力や実績をしっかりとアピールすることが必要です。採用過程では、油断せずに最終段階まで全力で取り組むことが重要であり、学歴フィルターがないという噂に惑わされることなく、準備を徹底する姿勢が必要です。
FPGの多岐にわたる業務内容を理解し、企業とのマッチングを図ることが、内定獲得のための鍵となります。
学歴だけでなく、個々の実績や将来性が重視されるため、自分自身の強みをしっかりと伝えることができれば、チャンスは広がります。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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