- 富士電機の倍率は？
- 学歴フィルターはある？
- 初任給や年収は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 採用倍率は4.8倍で平均より低め
- 初任給・年収・福利厚生も業界トップクラス
- 部署による働き方や残業に注意
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度はやや易しめ
「富士電機の就職は難しいの？」「学歴フィルターや選考対策が不安…」と感じていませんか？この記事では倍率や年収、社員の口コミまで徹底解説し、あなたの疑問や不安をまるごと解消できる内容をお届けします。
では、いきましょうm(_ _)m
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富士電機の就職難易度を徹底分析
このセクションでは、富士電機の企業概要や就職難易度、採用倍率、働き方の特徴について詳しく解説します。
就職を目指す方が気になるポイントをデータと口コミを交えてお伝えします。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 富士電機は大手電機メーカーで安定性が高い
- 採用倍率は4.8倍と平均より低め
- 福利厚生や働き方も要チェック
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『富士電機』とは？
富士電機は東京都品川区に本社を置く、日本を代表する電機メーカーです。
社会インフラを支える大手企業
パワー半導体や発電設備、エネルギーマネジメントなど幅広い事業を展開しています。
安定した経営基盤とグローバルな事業展開が特徴です。
安定志向の方にもおすすめですよ！
>>【必見】九州電力の就職は難しい？倍率や選考事情を徹底解説
結論：就職難易度は『やや易しめ』
富士電機の就職難易度は、業界平均よりやや易しめとされています。
採用倍率は4.8倍で平均以下
メーカー全体の平均倍率8.7倍に対し、富士電機は4.8倍です。
大手志望でも比較的内定を狙いやすい傾向と言えるでしょう。
安心してチャレンジしたい方に◎
理由：『採用倍率4.8倍』と平均より低い
富士電機の採用倍率は4.8倍と、業界平均の8.7倍よりも低めです。
内定獲得のチャンスが広がる環境
多くの大手メーカーと比べて、応募者数に対して採用枠がやや多いのが特徴です。
しっかりと対策すれば、十分内定を目指せます。
志望理由や企業理解で差をつけよう！
注意点：『部署による残業差』に注意が必要
口コミによると、部署や配属先によって残業時間に大きな差があるようです。
忙しさは配属先次第で大きく変わる
現場や時期によっては月30時間以上の残業も発生します。
ホワイト志向や時短推進の動きもあり、働き方改革も進行中です。
配属先の情報収集も大切ですね。
>>【必見】名鉄運輸がきついと言われる理由とリアルな実態を徹底解説
余談：『福利厚生』が業界トップクラス
富士電機は福利厚生が充実しており、業界内でも高い評価を得ています。
独身寮・社宅や家賃補助など多彩
保養所や各種体育施設、診療所も整備されており、長期的な働きやすさが魅力です。
仕事とプライベートの両立を重視したい方にもおすすめの環境です。
福利厚生重視派は要チェック！
>>【必見】オルガノをやめとけと言われる理由と本当の実態を解説
富士電機に就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
富士電機に関してよくある質問をご紹介
このセクションでは、富士電機の初任給・年収・福利厚生など、就活生がよく気にする質問にQ&A形式で答えます。
選考対策だけでなく、働くうえでのリアルな情報もまとめています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給や平均年収の水準を把握できる
- 福利厚生や働き方の実態がわかる
- 社員のリアルな声も参考になる
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
富士電機の初任給は、学士269,000円、修士294,000円、博士314,500円（2025年6月実績）です。
初任給は大手メーカーの中でも高水準
給与改定は年1回6月、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。
初年度からしっかりとした収入が見込める点も魅力です。
生活設計もしやすいですね！
その②：平均年収はどれくらい？
富士電機の平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書によると810万円（平均年齢44.9歳）です。
年収水準は業界内でも高め
職種別では営業641万円、技術614万円、設計614万円など幅があります。
キャリアを重ねることで着実な収入アップが期待できます。
将来の年収も安心ですね！
その③：福利厚生の特徴は？
福利厚生は、独身寮・社宅、家賃補助、保養所、体育施設、診療所など充実しています。
働く環境・生活支援が手厚い制度設計
社会保険完備や休職・時短制度、自己啓発支援なども整っています。
長期的に働きやすい体制が整っている点も安心材料です。
福利厚生で選ぶのもアリ！
その④：採用倍率は高い？
富士電機の採用倍率は4.8倍で、メーカー平均（8.7倍）よりも低い水準です。
内定のチャンスが広がる倍率
例年、応募者の70%以上が大卒・専門卒となっています。
しっかり準備すれば十分に内定を狙える環境と言えるでしょう。
選考対策を怠らずに！
その⑤：社員の口コミは？
社員からは「やりがいがある」「社会への影響力を感じられる」といった声が多いです。
現場での達成感・働きやすさが高評価
同僚との関係も良好で、通常時の職場の雰囲気は良いという意見が目立ちます。
ただし、部署や時期による忙しさの差には注意が必要です。
実際の声も参考にしよう！
>>【必見】星野リゾートの仕事はきつい？実態とその理由を徹底解説
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 採用倍率は4.8倍で業界平均より低め
- 初任給・年収・福利厚生は大手メーカー水準
- 部署ごとの働き方や口コミも要チェック
企業研究やOB訪問で選考対策を万全にしよう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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