- グロップの採用倍率は？
- 学歴フィルターはある？
- 初任給や年収は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- グロップの新卒採用倍率は約10倍と高め
- 初任給・平均年収は業界内で比較的高水準
- 学歴フィルターは特に設けられていない
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度はやや高め
グロップの就活難易度や学歴フィルター、採用倍率、初任給など、気になる疑問や不安はありませんか？この記事では最新情報をもとに、グロップの就職難易度を詳しく解説し、選考対策や企業理解に役立つポイントをわかりやすくまとめています。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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【最新】グロップの就職難易度を徹底分析
ここでは、グロップの会社概要や就職難易度、採用倍率、社内選考の特徴、学歴フィルターの有無について具体的に解説します。
最新データに基づき、就活生の皆さんが気になるポイントをやさしく整理しました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- グロップは人材サービス・アウトソーシング事業を展開
- 新卒採用倍率は約10倍でやや高め
- 学歴フィルターは特に設けられていない
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『グロップ』とは？
グロップは岡山県岡山市に本社を置く、人材派遣・アウトソーシング事業を展開する企業です。
多角的な人材サービスが強み
人材派遣や製造派遣、BPO、グローバル事業など幅広い分野でサービスを提供しています。
中堅規模ながら、多様なソリューションと地域密着型の事業展開で存在感を高めています。
意外と幅広く活躍中！
結論：就職難易度は『やや高め』
グロップの新卒採用難易度は、業界平均と比べてやや高めです。
採用倍率10倍超に要注意
希望する職種や勤務地によっては、さらに競争が激しくなることもあります。
事前に企業研究や自己分析をしっかり行うことが重要です。
対策は早めがカギ！
理由：『採用倍率10倍超』と高水準
グロップの新卒採用倍率は約10倍〜10.5倍と、サービス業界の中でも高めの水準です。
採用枠に対し応募者多数！
この倍率は、知名度や福利厚生の充実度、事業の安定性が影響しています。
他社と比べて求人数が少ないため、一人ひとりの選考がシビアになりやすい点にも注意が必要です。
倍率の高さは要確認！
注意点：『社内選考が厳しい』傾向あり
口コミなどによると、グロップは社内選考が厳しいという声が目立ちます。
書類・面接対策が必須！
複数の派遣会社と比較しても、希望通りに採用されないこともあるようです。
条件に合った求人を見極める力や、柔軟な対応力も求められます。
選考準備をしっかり！
余談：『学歴フィルター』は特にない
グロップの採用においては、学歴フィルターが設けられていないことが特徴です。
学歴より人柄・志向重視
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している点も安心材料の一つです。
自己PRや志望動機の伝え方を工夫し、自分らしさをアピールしましょう。
学歴不問はうれしいね
グロップに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
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>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【Q&A】グロップに関してよくある質問をご紹介
ここでは、グロップの初任給や平均年収、採用倍率、福利厚生、仕事のやりがいなど、就活生が気になるQ&Aをまとめてご紹介します。
各ポイントを押さえて、応募前の不安や疑問をしっかり解消しましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給は約28.1万円と高水準
- 平均年収は約400万円台で安定
- 福利厚生ややりがいも魅力の一つ
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
グロップの新卒初任給は約28.1万円（2026年度見込み）と、業界内でも高めの設定です。
初任給は28.1万円！
基本給に加え、職務手当や地域手当が支給されます。
残業代も全額支給されるため、働き方によってはさらに収入アップが見込めます。
初任給はかなり高め！
その②：平均年収は高い？
グロップの平均年収は約402～434万円と、日本全体の平均年収と同程度の水準です。
安定した給与が魅力
中堅規模の企業としては、比較的安定した給与体系が特徴です。
年収レンジは300万円～600万円と幅があり、役職や評価によって差が生じます。
平均年収も安心だね
その③：採用倍率はどれくらい？
グロップの新卒採用倍率は約10.1～10.5倍と、サービス業界平均（7.4倍）を上回っています。
採用倍率は約10倍！
希望職種や勤務地によってはさらに競争率が高くなるケースもあります。
しっかりとした選考対策が必須です。
倍率は要チェック！
その④：どんな福利厚生がある？
グロップは各種社会保険、賞与年2回、昇給制度など、基本的な福利厚生がしっかり整っています。
福利厚生も充実！
残業代の全額支給や有休取得制度もあり、働きやすい環境が特徴です。
働く社員からも、福利厚生の充実度に満足という口コミが見られます。
安心して働けそう！
その⑤：仕事のやりがいは？
グロップでは新人でも大きな裁量を持ち、クライアント対応やスタッフ管理を任されることがあります。
やりがい・成長実感あり！
顧客との長期的な関係構築を通じて、自身の成長を実感しやすい環境です。
責任ある仕事を通じて、やりがいを感じている社員が多く見受けられます。
成長できる職場だね
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- グロップは採用倍率が高く、就職難易度はやや高め
- 初任給・平均年収ともに業界内で高水準
- 学歴フィルターは特に設けられていない
企業研究や自己分析を深めて自信を持って選考に挑もう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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