- 日立ハイテクの採用倍率は？
- 年収や福利厚生は？
- 選考で重視される点は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 日立ハイテクの採用倍率は29〜58倍と非常に高い
- 平均年収は700万円以上で福利厚生も充実
- 選考対策とWebテスト対策が内定獲得のカギ
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は非常に高い
日立ハイテクへの就職を目指す中で、倍率の高さや学歴フィルター、選考のポイントなどに不安を感じていませんか？
この記事では、最新情報をもとに日立ハイテクの就職難易度や選考対策、年収・福利厚生まで徹底解説し、あなたの疑問解消と納得の準備をサポートします。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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日立ハイテクの就職難易度を徹底分析
日立ハイテクの基本情報から、就職難易度の高さやその理由、選考対策のポイントまで詳しく解説します。
これから日立ハイテクを目指す方が知っておくべきリアルな情報をまとめています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 日立ハイテクは日立グループの先端技術企業
- 採用倍率は29〜58倍で非常に高い
- Webテスト・選考対策が内定獲得のカギ
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『日立ハイテク』とは？
日立ハイテクは東京都港区に本社を置く、日立グループの技術系企業です。
最先端の分析・計測機器を手掛ける日立グループの一員
電子顕微鏡や自動分析装置など、世界的に高いシェアを誇る製品を多数展開しています。
社会課題の解決やサステナビリティにも注力している点が特徴です。
理系・文系問わず活躍できる環境です！
結論：就職難易度は『非常に高い』
日立ハイテクの就職難易度は、国内メーカーの中でもトップクラスです。
倍率は最⼤58倍！狭き門
多くの学生が志望するため、選考を突破するには十分な準備が欠かせません。
特に理系・技術職志望の場合は専門性も重視されます。
しっかり対策しよう！
理由：採用倍率が『29〜58倍』と人気企業
日立ハイテクの採用倍率は、年度や職種によって29〜58倍と推定されています。
多くの学生がエントリーする人気企業
競争率の高さは、企業の知名度や待遇面の良さが反映されています。
メーカー業界平均よりも採用倍率が高い点が特徴です。
早めの準備が重要です！
注意点：『選考対策』と『Webテスト』は必須
日立ハイテクの選考では、書類・面接だけでなくWebテストも重視されています。
Webテスト対策は必須！
基礎学力や論理的思考力が問われ、油断は禁物です。
自己分析や企業研究も徹底し、志望動機を明確にしましょう。
模擬テストも活用しよう！
余談：『海外勤務』や『社会貢献性』も魅力
日立ハイテクはグローバル展開が進み、海外勤務のチャンスも豊富です。
社会貢献性の高い事業でやりがい◎
最先端技術を通じて社会課題の解決に貢献できる点も、多くの学生から支持されています。
やりがいや成長環境を重視する方にもおすすめの企業です。
グローバル志向にもぴったり！
日立ハイテクに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
日立ハイテクに関してよくある質問をご紹介
日立ハイテクの初任給や年収、福利厚生、倍率、口コミなど、就活生が気になるポイントをQ&A形式でまとめました。
リアルな情報を知って、安心して選考準備に臨みましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給や平均年収は業界トップクラス
- 福利厚生や働きやすさにも定評あり
- 口コミ情報も参考に志望動機を深めよう
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくらですか？
日立ハイテクの初任給は、2024年度実績で大卒255,500円、修士了276,000円です。
新卒の初任給は業界内で高水準
高専卒の場合は217,800円（本科）とされています。
昇給は年1回、賞与も年2回支給されます。
安定した給与が魅力です！
その②：平均年収はどのくらい？
日立ハイテクの平均年収は700万円〜935万円程度と高い水準です。
平均年収700万円超えの実績あり
営業やエンジニアなど職種ごとの差もありますが、全体的に高待遇です。
業界や年代別で見てもトップクラスの年収となっています。
年収面で安心できそう！
その③：福利厚生は充実していますか？
日立ハイテクは日立グループの一員として、充実した福利厚生が整っています。
大手グループならではの充実制度
通勤手当、時間外手当、各種社会保険はもちろん、研修やサポート体制も万全です。
ライフステージに応じた制度も整っており、長く安心して働けます。
働きやすさもポイント！
その④：採用倍率は高いですか？
日立ハイテクの採用倍率は29〜58倍と非常に高い水準です。
人気企業のため競争率は高い
エントリー数が多く、内定獲得にはしっかりとした準備が必要です。
他社の難易度比較も参考にすると良いでしょう。
倍率の高さに注意しよう！
その⑤：どんな口コミが多いですか？
口コミでは、最先端技術や社会貢献性の高さ、海外勤務の可能性が評価されています。
やりがい・成長環境で高評価
年収や福利厚生の充実、多様性のある社風も好意的な意見が多いです。
一方で、選考の難易度が高いという声も見られます。
リアルな声が参考になりますね
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 採用倍率は29〜58倍と非常に高い
- 平均年収や福利厚生も業界トップクラス
- Webテストや企業研究など事前準備が重要
自信を持って挑戦し、夢を実現してください。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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