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【最新】伊藤忠テクノソリューションズの就職難易度を徹底分析

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  • 倍率や難易度は高い?
  • 年収や福利厚生は?
  • 学歴フィルターはある?

今回はこんな疑問を解決していきます。

※記事内に広告(PRなど)を含む場合があります。

✔︎ 記事の内容

  • 就職難易度は業界平均よりやや高い水準
  • 採用倍率は約7倍で人気・知名度ともに高い
  • 年収や福利厚生が魅力で、中途採用も積極的に行われている

✔︎ この記事を書いている人

まずは結論をご紹介。

結論:就職難易度は平均やや高め

この記事では、最新情報をもとに伊藤忠テクノソリューションズの就職難易度や採用倍率、年収・福利厚生、口コミ評価まで徹底的に解説します。

では、いきましょうm(_ _)m

ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。

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伊藤忠テクノソリューションズの就職難易度を徹底分析

伊藤忠テクノソリューションズ の就職難易度を徹底分析

会社概要や就職難易度、採用倍率の実態について詳しく解説します。

就活生が気になる年収や福利厚生、中途採用の動向にも触れていきます。

簡単にまとめると以下のかんじ。

  • 伊藤忠テクノソリューションズは総合ITソリューションベンダー
  • 就職難易度は「平均やや高め」
  • 採用倍率は約7倍と人気の高さがうかがえる

それぞれ順番に深掘りしてきますね。

前提:『伊藤忠テクノソリューションズ 』とは?

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、日本の大手ユーザー系システムインテグレーターです。

伊藤忠商事グループのIT分野を担う優良企業

業界トップクラスの売上規模と実績を持ち、ITコンサル・システム開発・運用まで幅広くサービスを提供しています。

IT業界での知名度や安定感が高く、就活生からも注目を集める企業です。

スピカ
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業界大手の安心感が魅力ですね!

>>【最新】日立ソリューションズの就職難易度もチェック

結論:就職難易度は『平均やや高め』

伊藤忠テクノソリューションズの就職難易度は、業界平均よりやや高めといえます。

倍率や知名度が高く、選考も厳選される傾向

多くの学生が志望するため、一定の準備や対策が必要になるでしょう。

選考で重視されるポイントや求められるスキルの理解が大切です。

ルナ
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しっかり準備することが合格のカギ!

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理由:採用倍率は『約7倍』と高水準

伊藤忠テクノソリューションズの採用倍率は約7倍とされています。

採用倍率は業界平均(約6.8倍)よりやや高い

この数値からも、就活生の人気度や選考の厳しさがうかがえます。

書類選考・面接ともに、自己分析や企業研究がより重要となります。

キャラ
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高倍率だけど、対策次第でチャンスあり!

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注意点:『年収や福利厚生』も選考基準に影響

伊藤忠テクノソリューションズは年収の高さや福利厚生の充実度も魅力の一つです。

平均年収は1,077万円と高水準

このような条件の良さも、就活生の志望度を高め、難易度が上がる要因になっています。

競争率の高さには、待遇面の魅力も大きく影響しています。

ミラ
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待遇がよい分、しっかり対策が必要ですね!

>>新日本空調の初任給・福利厚生と比較

余談:『中途採用』も積極的に実施

伊藤忠テクノソリューションズは中途採用にも積極的に取り組んでいます。

中途採用比率は55%と業界でも高め

20代や第二新卒での転職実績も多く、キャリアの幅が広がります。

正しい選考対策を行えば、中途からの入社も十分可能です。

テラ
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転職希望者にも門戸が広い会社ですね!

>>アプライドマテリアルズの転職難易度も確認

伊藤忠テクノソリューションズに就職するためには何をするべき?

ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • その①:インターンに参加
  • その②:会社の評判を知るべき
  • その③:就活のプロに頼れ←無料
  • その④:通過するESを自動で作るべし
  • その⑤:OB・OG訪問をセヨ

それぞれ順番に深掘りしていきますね。

その①:インターンに参加

就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。

インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。

✔️インターンを探すならオススメサイト

ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。

その②:会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ

もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。

企業の中には、「ブラック企業」は存在します。

オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。

✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法

Screenshot

参考:就活会議のHPより

こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。

割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。

会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。

>>「就活会議」を使ってみる

その③:就活のプロに頼れ←無料

ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。

それは、就活のプロに相談する方法です。

でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。

「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。

中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。

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友人も利用していたわ!

IT企業を目指す人は必見
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その④:通過するESを自動で作るべし

ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。

実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、

通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。

しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。

BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。

BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結(特に楽したい方にオススメ

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アキ
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その⑤:OB・OG訪問をセヨ←リアルな声

もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。

OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。

Matcher(マッチャー)」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。

「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。

ちなみに、私は「Matcher(マッチャー)」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。

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アキ
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約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ!

伊藤忠テクノソリューションズに関してよくある質問をご紹介

伊藤忠テクノソリューションズ に関してよくある質問をご紹介

伊藤忠テクノソリューションズに関するよくある疑問や質問に、具体的なデータや口コミをもとにお答えします。

年収や初任給、採用倍率、社員のリアルな声、キャリアパスなど幅広く解説します。

簡単にまとめると以下のかんじ。

  • 平均年収は1,077万円と非常に高い
  • 新卒初任給やキャリアパスも明確
  • 口コミ評価も全体的に高い水準

それぞれ順番に深掘りしてきますね。

その①:平均年収はどれくらい?

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は1,077万円(2023年度・平均年齢40.6歳)です。

IT業界の中でもトップクラスの高水準

手取り換算では年間約774万円、ひと月あたり約64万円となります。

年収ランキングでも同業他社と比較して非常に魅力的な水準です。

スピカ
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高年収を目指せる環境ですね!

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その②:新卒初任給はいくら?

2026年4月入社の新卒初任給は、学部卒で月給295,500円、修士卒で月給310,500円です。

初任給も業界平均を上回る水準

初任給の高さは、就活生にとって大きな魅力の一つといえるでしょう。

最初からしっかり稼ぎたい方にもおすすめの企業です。

ルナ
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初任給の高さも安心ポイント!

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その③:採用倍率は高いの?

伊藤忠テクノソリューションズの採用倍率は約7倍とされています。

競争率は業界平均よりやや高め

多くの学生が志望するため、十分な対策が重要です。

企業研究や自己分析を徹底して臨みましょう。

キャラ
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しっかり準備して挑戦しよう!

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その④:社員の口コミ評価は?

口コミサイトによると、年収・給与や勤務環境、職場の人間関係に対する満足度が高い傾向です。

職場の人間関係・休暇取得率も高評価

特に「穏やかな社風」「良い人が多い」という声が多く見られます。

待遇面だけでなく、働きやすさも大きな魅力といえるでしょう。

ミラ
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働きやすさも重視したい方におすすめ!

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その⑤:昇進やキャリアパスは?

グレード制による明確な昇進ステップが用意されています。

昇進スピードや評価制度は実力主義の傾向

主任(S4)以上になると年収1,100万円超のケースも多いです。

課長以上の昇進はやや狭き門ですが、評価による差も大きいです。

セサミ
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まとめ

まとめ

最後にこの記事の要約を置いておきますね。

  • 就職難易度は業界内でもやや高め。
  • 採用倍率や年収、福利厚生の魅力が人気の理由。
  • 企業研究やOB訪問、自己分析を徹底して選考対策を進めよう。

前向きな準備が夢の実現への第一歩です。

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、

通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。

しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。

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