就活生です。
- 伊藤園の就職難易度は？
- 伊藤園の学歴フィルターは？
- 伊藤園の初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】伊藤園の就職難易度を徹底分析
- 伊藤園に就職するためには何をするべき？
- 伊藤園に関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
伊藤園への就職、気になっていませんか？「お〜いお茶」などでおなじみの伊藤園は、毎年多くの学生が志望する人気企業です。
ですが、「倍率高そう…」「学歴が心配…」と不安になる方も多いはず。
この記事では、伊藤園の実際の就職難易度や、人気の理由、選考で押さえたいポイントなど、知りたい情報を徹底解説！
他の食品・飲料メーカーと比べた特徴や、学歴フィルターの有無も具体的に紹介します。
伊藤園への就職を考える大学生や就活生必見の内容で、あなたの不安をまるごと解消します！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】伊藤園の就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】伊藤園の就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『伊藤園』とは？
- 結論：就職難易度は『低い』
- 理由：大手食品・飲料メーカーとして人気は高い
- 注意：選考フローや面接対策は行う必要あり
- 余談：伊藤園に学歴フィルターはない
前提：そもそも『伊藤園』とは？
緑茶飲料のトップシェア企業、と言えば誰もが思い浮かべる『伊藤園』。お〜いお茶や健康ミネラルむぎ茶など、身近な商品を手掛ける日本を代表する食品メーカーです。
創業は1966年、本社は東京都渋谷区。社員数は約5,000名以上、全国各地で事業を展開しており、製造から販売まで一貫して行うビジネスモデルが特長です。
安定性や業界での信頼、商品力の高さが魅力で、海外展開や新規事業にも積極的に取り組んでいるグローバル志向の学生にも注目されています。
結論：就職難易度は『低い』
実は『伊藤園』の就職難易度は、他の大手食品メーカーと比べても“低い”のが特徴。理由のひとつは、毎年行っている新卒採用です。
エントリー数も多いものの、優秀な学生を幅広く受け入れるスタンスがあり、選考倍率はそれほど高くありません。また、面接では人物重視の選考方法が採用されています。
メーカー志望で安定志向の方や、社会貢献度の高い仕事を志す学生にも内定を狙える魅力があります。業界研究をしっかり行うことが大切です。
理由：大手食品・飲料メーカーとして人気は高い
就職活動中の大学生にとって、伊藤園はネームバリューの高さが強み。特に“食品”や“飲料”という身近な分野なだけに、学生人気は年々高まっています。学生人気が年々高まっている。
SDGsや健康、「お〜いお茶」などヒット商品を連発するブランド力によって、志望動機が作りやすい点も◎。働きやすさ（ワークライフバランス重視の社風や、福利厚生充実）を意識した就活生にとっても魅力的な選択肢です。
ただし、他の飲料・食品大手よりは競争率がやや穏やかなのが特徴。人気企業ながら、少し背伸びすれば手が届く現実的なターゲットでもあります。
注意：選考フローや面接対策は行う必要あり
難易度は低めといえども、伊藤園への就活で気をつけたいのは、選考フローや面接対策。ES（エントリーシート）や適性検査、複数回の面談を通して、企業風土に合うかがしっかりチェックされます。特に、伊藤園の志望理由は重要であり、しっかり準備することが求められます。
“なぜ伊藤園を志望するのか”“自分の強みをどう活かせるか”は繰り返し質問されるポイントです。商品知識や業界動向を押さえた上で、企業の理念への共感がカギとなるため、事前にしっかり考えて準備することが大切です。
また、面接では素直さや協調性、前向きな姿勢が重視されるため、具体的な経験を語ることが重要です。普段のアルバイトやサークル経験などを具体的に語れるよう対策しましょう。
余談：伊藤園に学歴フィルターはない
伊藤園は、就活の現場でよく耳にする“学歴フィルター”が存在しない企業としても有名です。実際に、採用実績校の幅広さをチェックすると、国公立・私立を問わず全国の大学から多様な人材を採用していることがわかります。これは、伊藤園の基本は人物本位で採用を進めている姿勢の現れ。
実績やポテンシャルが評価されるので、学歴に自信がない方も諦める必要は全くありません！自分らしさをアピールすることが、伊藤園の選考ではもっとも大切なポイントなのです。
そのため、国公立・私立を問わず、幅広い人材が活躍できる環境が整っています。伊藤園は、多様なバックグラウンドを歓迎しているため、皆さんの個性を存分に生かしながら挑戦できる場です。
伊藤園に就職するためには何をするべき？
ここから、伊藤園に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
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伊藤園に関してよくある質問をご紹介
ここから、『伊藤園に関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：伊藤園の初任給はいくら？←24万円
- その②：伊藤園の倍率は？←約50~60倍
- その③：伊藤園の離職率（3年以内）は？←28.1%
- その④：伊藤園の平均年収は？←655万円
- その⑤：伊藤園はブラック企業？←違う
その①：伊藤園の初任給はいくら？←24万円
伊藤園の初任給は約24万円となっています。この金額は飲料業界の中でも、しっかりとした水準といえるでしょう。特に首都圏勤務の場合や学歴による差はそこまで大きくありませんが、固定された月給は魅力的です。
また伊藤園は福利厚生も充実しており、住宅手当や各種手当が用意されています。充実した福利厚生は嬉しいポイントです。
基本給だけでなくトータルの待遇で比較してみると、同業他社と比べても遜色なく、長期的なキャリアを築きやすい環境だといえます。安定と成長を両立できる企業です。
その②：伊藤園の倍率は？←約50~60倍
伊藤園の採用倍率は目安としておよそ50～60倍と言われています。これは大手飲料メーカーの中でも比較的高い倍率です。志願者数の多さが影響しているのです。
採用人数に対して志願者数が多くなることが、伊藤園のブランド力の証となっています。強いブランド力に惹かれる学生が多いからです。
企業研究を徹底し、独自性のあるアピールをすることが選考通過へのカギです。志望動機に新しい価値を盛り込もう。怯まずにしっかり準備を進めましょう。
その③：伊藤園の離職率（3年以内）は？←28.1%
伊藤園の3年以内の離職率は28.1％です。一見「やや高め？」と思うかもしれませんが、これは一般的な食品・飲料業界の平均（約30％前後）とほぼ同水準です。食品業界の離職率は平均並みです。
多くの新入社員は営業部門からキャリアをスタートするため、慣れるまでのハードさに戸惑う人もいるようですが、その分やりがいも大きいといわれます。営業職はやりがいがあると言われます。
社内にはフォロー体制や教育プログラムも充実しており、長く働き続けたい人に向けた仕組みも用意されています。自己成長のチャンスと捉え、チャレンジする姿勢が重要です。
その④：伊藤園の平均年収は？←655万円
伊藤園の平均年収は約655万円とされています。これは日本の全企業平均（約450万円）と比較してもかなり高めの水準です。
特に年齢や役職が上がるにつれて年収もしっかり上昇し、成果に応じた評価制度があるのが特徴です。またボーナスも安定して支給。
飲料・食品業界の中でも伊藤園は給与面で十分な魅力を持っています。将来のライフプランをしっかり考えたい学生には必見のデータです。
その⑤：伊藤園はブラック企業？←違う
伊藤園はブラック企業ではないと考えられます。社員のワークライフバランス改善に力を入れています。長時間労働の抑制や有給消化率の向上など、働く環境が改善されています。
飲料業界では繁忙期がありますが、伊藤園はその中でも比較的良好な労働環境を提供しています。社内の人間関係や風通しも良好です。多くの社員が安心して働けると評価しています。
志望する際は、実際の社員インタビューやOB/OG訪問を利用し、リアルな職場環境を把握することが重要です。これにより、より良い判断ができるでしょう。
まとめ：伊藤園について徹底解説
伊藤園の就職難易度は「低い」と言えますが、それは決して簡単という意味ではありません。
人気企業でありながら、人物重視の採用や学歴不問のスタンスが多くの就活生にチャンスを広げています。
企業研究や自己分析を丁寧に行い、伊藤園ならではの魅力や貢献できるポイントをしっかりアピールできれば、誰にでも内定のチャンスは十分。
自分らしさを活かして、ぜひ就職活動にチャレンジしてください。
この記事が、あなたの夢への一歩を後押しできれば嬉しいです！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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