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JFE商事がやばいと言われる理由とは?←退職理由・離職率を徹底解説

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就活生です。

  • JFE商事がやばいと言われる理由とは?
  • JFE商事の退職理由は?
  • JFE商事の離職率は?

今回はこんな疑問を解決していきます。

※記事内に広告(PRなど)を含む場合があります。

✔︎ 記事の内容

  • JFE商事がやばいと言われる理由とは?
  • 【やばい】JFE商事の退職理由・離職率を徹底解説
  • JFE商事に就職するためには何をするべき?

✔︎ この記事を書いている人

この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。

就職活動中の皆さん、JFE商事という名前に一度は耳を傾けたことがあるのではないでしょうか?名だたる大企業のバックアップを受けているからこその安定性がある一方で、自由度の低さや、社風的な堅さが指摘されることも。

そのため、多くの就活生がこの会社に関心を持ちつつも、迷いや不安を感じることもあるでしょう。

本記事では、JFE商事の実際のところを多角的に分析し、その魅力と潜む課題を詳しく解説します。

これを読んであなた自身の働き方に合った選択を考えましょう。

では、いきましょうm(_ _)m

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JFE商事がやばいと言われる理由とは?

ここから、JFE商事がやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • 前提:そもそも『JFE商事』とは?
  • 理由①:有名鉄鋼メーカーがバックにいるから
  • 理由②:仕事の自由度が低いから
  • 評判①:社風が真面目でコンプラ遵守
  • 評判②:働きがいはそこまで感じない

それぞれ順番に解説していきますね。

前提:そもそも『JFE商事』とは?

JFE商事は、日本の鉄鋼業界を支えるJFEスチールの商事会社として、鉄鋼製品を中心に様々な商品の流通を担っています。

1954年に創業され、それ以来国内外の市場での信頼を築いてきた企業です。商社業務だけでなく、物流や製造業務も手掛けており、多角的な経営を行っています。

このような背景があるため、就職希望者にとっては一見魅力的に映るかもしれません。しかし、インターネット上では『やばい』と評価されることも少なくありません。その理由を見ていきましょう。

理由①:有名鉄鋼メーカーがバックにいるから

JFE商事がやばいと言われる理由の一つに、有名鉄鋼メーカーであるJFEスチールがバックにいることが挙げられます。

JFEスチールは日本を代表する大企業であるため、安定性や業界の影響力は抜群です。しかし、その大企業としてのバックボーンが、逆に制約として働くこともあります。

つまり、自由な企業文化を望む就職活動生にとっては、仕事の制約が大きいと感じてしまうこともあるようです。

理由②:仕事の自由度が低いから

JFE商事に入社を希望する学生の中には自由な働き方を望む人も多いですが、その点への不満も少なくありません。

仕事の自由度の低さがストレスの原因となりやすいのです。企業の中では決められた枠組みの中で働くことを求められ、柔軟な働き方が難しい環境と言われています。

このため、働き方の選択肢が限られ、やりたいことを十分に実現できないと感じる社員も多いようです。

評判①:社風が真面目でコンプラ遵守

JFE商事の社風は非常に真面目と評判です。

コンプライアンスの遵守が徹底されており、社員がその意識を高く持っていることは確かです。規律正しい環境は一部の人にとっては魅力となる反面、柔軟な発想や迅速な行動を求める人にとっては息苦しさを感じることも。

社内でのコミュニケーションが形式的になりがちで、自由闊達な意見交換が難しいと感じる意見も聞かれます。

評判②:働きがいはそこまで感じない

JFE商事では働きがいを感じる一方で、そこまで強くは感じないという声も聞かれます。

安定した基盤があるため収入や雇用の面では安心感がありますが、日々の業務に対する挑戦や達成感が少ないと感じる社員も少なくありません。どのような企業文化が自分に合うのか、自分自身の働き方を見つけることが大切です。

このように、JFE商事は多くの利点がある一方で、求職者によってはあらかじめ理解しておくべき課題も存在します。

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【やばい】JFE商事の退職理由・離職率を徹底解説

ここから、【やばい】JFE商事の退職理由・離職率を徹底解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • 結論:JFE商事の離職率は平均
  • 退職理由①:評価に納得がいかないから
  • 退職理由②:年功序列が強くて納得できない
  • 退職理由③:人間関係につらさを感じたから
  • 退職理由④:ワークライフバランスが悪いから

それぞれ順番に解説していきますね。

結論:JFE商事の離職率は平均

JFE商事の離職率は平均的であると言えますが、その勤務環境について気になる方も多いかと思います。

特に就職活動中の方にとっては、離職率や退職理由の詳細が重要な判断材料となるでしょう。ただし、その中で退職を決意する方も少なくなく、理由は様々です。

そのため、JFE商事を考えている方は、これらの情報をしっかりと押さえておく必要があります。

退職理由①:評価に納得がいかないから

JFE商事を退職する理由の一つには、『評価に納得がいかないから』という点が挙げられます。

多くの企業に共通することではありますが、社員の評価制度に納得できないことでキャリアに対する不安を抱え、退職を検討する方がいるようです。

この問題を解決するためには、会社全体としての評価システムの透明性を高め、社員一人ひとりが納得できる仕組みを構築することが求められます。

退職理由②:年功序列が強くて納得できない

また、JFE商事を退職するもう一つの理由に、『年功序列が強くて納得できない』という意見も見受けられます。

年功序列制度は日本の大手企業でよく見られる特徴ですが、これが若い世代にとってマイナスに働くことも少なくありません。

特に、早く成果を出せば早く昇進したいと考えている若手社員にとって、この制度はキャリアの進展を妨げる要因と感じられることがあります。

退職理由③:人間関係につらさを感じたから

JFE商事を退職する理由の一つに、『人間関係につらさを感じたから』というものも少なくありません。

特に組織の中で上司や同僚とのコミュニケーションがスムーズに取れない場合、心理的なストレスが大きくなり、それが退職を決断する要因となることがあります。

人間関係は仕事のパフォーマンスに影響を与える重要な要素であるため、組織内で互いの理解を深める機会を増やすことが、退職防止のために効果的です。

退職理由④:ワークライフバランスが悪いから

最後に、『ワークライフバランスが悪いから』という理由も、JFE商事における退職の一因として挙げられます。

特に近年では、仕事とプライベートの両立を重視する人が増えており、業務量や勤務時間に柔軟な企業が人気を集めています。

JFE商事のような伝統ある企業においても、このようなニーズに応える働き方への改革が急務となっています。

JFE商事に就職するためには何をするべき?

ここから、JFE商事に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • その①:インターンに参加
  • その②:会社の評判を知っておく
  • その③:就活のプロに頼る
  • その④:就活サイトを活用する
  • その⑤:OB・OG訪問をする

それぞれ順番に深掘りしていきますね。

その①:インターンに参加

就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。

インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。

また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。

特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。

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その②:会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ

もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。

企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。

オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。

✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法

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参考:就活会議のHPより

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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。

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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです

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その③:就活のプロに頼れ←無料

ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。

それは、就活のプロに相談する方法です。

でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。

就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。

「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。

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その④:通過するESを自動で作るべし

ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、

通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。

しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。

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その⑤:OB・OG訪問をセヨ←リアルな声

もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。

OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。

こちらは「Matcher(マッチャー)」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。

「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。

ちなみに、私は「Matcher(マッチャー)」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。

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まとめ:JFE商事がやばいと言われる理由を解説

JFE商事は、日本の主要鉄鋼メーカーJFEスチールをバックに持つ商社であり、安定した事業基盤を誇ります。

しかし、その安定性の裏には、自由度の低さや規律の厳しさがあるとの意見も。

また、真面目な社風やコンプライアンスを重視する風土が強く、働きやすさやチャレンジ精神を求める人にとっては窮屈に感じることがあるようです。

それゆえに「やばい」と声が上がることもありますが、反面、安定性や信頼性は抜群です。

自分の職業観に照らし合わせ、どの面を重視するかが重要です。

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

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