就活生です。
- JR東海の就職難易度は？
- JR東海の学歴フィルターは？
- JR東海の初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】JR東海の就職難易度を徹底分析
- JR東海に就職するためには何をするべき？
- JR東海に関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「安定志向だけど挑戦もしたい」「JR東海って就職難易度どのくらい？」と気になる就活生も多いはず。
鉄道業界の中でも特に人気の高いJR東海ですが、実際の難易度や採用基準はどうなっているのでしょうか？
本記事では、JR東海の企業概要から就職難易度のリアル、採用大学の傾向、そして選考対策のポイントや“学歴フィルター”の噂まで徹底分析！あなたが一歩踏み出す勇気を持てるよう、分かりやすく詳しく紹介します。
社会を支える仕事に興味がある方、JR東海を本気で目指してみたい方は必見です。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
【最新】JR東海の就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】JR東海の就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『JR東海』とは？
- 結論：就職難易度は『平均』
- 理由：幅広い大学から採用している
- 注意：選考倍率や選考フローの対策は必要
- 余談：JR東海に学歴フィルターはない
前提：そもそも『JR東海』とは？
JR東海（東海旅客鉄道株式会社）は、日本を代表する鉄道会社のひとつで、新幹線や在来線を運行しています。中でも「東海道新幹線」は日本の大動脈とも言われ、首都圏と中京圏、関西圏を結ぶ重要な役割を担っています。
また、JALやANAのような交通インフラ系企業としての安定感や、地域社会への信頼も厚いのが特徴です。さらに、不動産やIT、インフラ開発など幅広い事業も展開しており、社会貢献度の高さやキャリアの多様性も就活生にとって大きな魅力ポイントです。
就職先として人気が高い理由の一つは、やはり「安定性」と「やりがい」。鉄道を通じて人々の暮らしを支え、社会にダイレクトに貢献できる企業として、多くの大学生が憧れるのも納得です。
結論：就職難易度は『平均』
結論から言うと、JR東海の就職難易度は“平均”クラスと言えます。もちろん大手企業のため志望者数は毎年多数にのぼりますが、超難関とは言えないのです。
しっかりとした自己分析や企業研究を行い、エントリーシートや面接で自分の強みをしっかり伝えられれば、十分チャンスがあります。求められるスキルや人物像も明確です。
特別な資格や学部に限った採用ではなく、オープンな採用スタンスをとっているのが特徴です。「手が届かない企業かも…」と身構え過ぎず、チャレンジしてみる価値は大いにあります！
理由：幅広い大学から採用している
JR東海の採用実績を見ると、国公立・私立の有名大学はもちろん、地方大学や高専、専門学校など幅広い学校からの採用があります。これは、会社として多様な人材を歓迎している証拠です。
たとえば、理系は工学部や情報系、文系は経済学部や法学部だけでなく、語学系・教育学部の学生も内定者にいます。実際、ホームページの採用データや内定者インタビューを見ても、一部のトップ校だけが占めている訳ではありません。
多様なバックグラウンドを持つ学生が活躍できるフィールドが整っているのは、JR東海の大きな強みであると言えます。「学歴に自信がない…」という方でも、意欲と準備次第でしっかりと評価されます。
注意：選考倍率や選考フローの対策は必要
いくら幅広い採用があるとはいえ、JR東海の人気や安定感を考えると、選考倍率は決して低くありません。選考対策は必須です。エントリーシートやWEBテスト、面接など各ステップを丁寧に対策することが絶対に必要です。
特に、JR東海ならではの人物重視の選考では「コミュニケーション力」「チームワーク」「責任感」などのアピールが重要視されます。また、グループディスカッションを導入している年もあり、協調性と論理的思考力がチェックポイントです。
事前に企業研究や志望動機の深堀りを行い、OB・OG訪問を活用するのも有効です。情報収集や準備を怠らず、自分らしい志望理由を持つことで、着実に内定に近づけます。
余談：JR東海に学歴フィルターはない
気になる“学歴フィルター”ですが、JR東海にはそのような制度は基本的に無いとされています。むしろ、多様な人材を求めるために、学歴だけでなく熱意や個性、コミュニケーション力など人物面をしっかり見ている傾向が強いです。
「自分の大学からJR東海は無理かも…」と不安になっている方も、悲観せずに積極的にチャレンジしてみてください。大切なのは何を学び、どんな思いで志望しているかというポイントです。
自信をもって自分らしさを伝えることが内定への近道です。皆さんのチャレンジを応援します！
JR東海に就職するためには何をするべき？
ここから、JR東海に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
JR東海に関してよくある質問をご紹介
ここから、『JR東海に関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：JR東海の初任給はいくら？←27.6万円
- その②：JR東海の倍率は？←約9.3倍
- その③：JR東海の離職率（3年以内）は？←平均
- その④：JR東海の平均年収は？←760万円
- その⑤：JR東海はブラック企業？←違う
その①：JR東海の初任給はいくら？←27.6万円
JR東海の初任給は、大卒で27.6万円となっています。これは業界内でも比較的高水準で、特に 首都圏の大手企業と同等クラスの待遇です。
手取りベースでは社会保険や税金が差し引かれますが、それでも 安定した給与を得られるため、一人暮らしをスタートする就活生にも安心感があります。
JR東海では年功序列の文化も根強く、長く働くほど 年収がアップする傾向があります。安定した収入を重視する方にはピッタリな企業と言えるでしょう。
その②：JR東海の倍率は？←約9.3倍
JR東海の新卒採用の倍率は、直近で約9.3倍となっています。これは全国的にも高倍率の部類に入り、学生からの人気がとても高いことを表しています。学生に人気の理由は安定性です。
人気の理由として、東海道新幹線などのインフラ運営を担い安定性が高いことや、福利厚生が充実している点が挙げられます。そのため、自己分析と研究が重要です。
倍率が高いからといって諦めず、JR東海が求める人物像をしっかり研究し、自己分析を深めて臨みましょう。ライバルが多い分、準備をしっかりすればチャンスは十分あります！
その③：JR東海の離職率（3年以内）は？←平均
JR東海の3年以内の離職率は、実は日本の平均とほぼ同等レベルと言われています。JR東海の離職率は平均的な状況です。
インフラ業界自体が比較的安定しているとはいえ、仕事内容や勤務地のギャップ、ライフプランの変化などで転職を考える人もいます。しかし、充実したサポート体制があるため、社員同士の支えがあります。
離職率ばかりに目を向けず、自分がどんな働き方をしたいか考えてみてはいかがでしょうか。自分のキャリアを見つめ直そうという視点も大切です。
その④：JR東海の平均年収は？←760万円
JR東海の平均年収は、約760万円。これは上場企業全体の平均を大きく上回る数字です。安定した年収アップが望める環境が整っています。
特に役職が付けば一気に年収が跳ね上がるのも特徴です。福利厚生や住宅手当、ボーナス支給も抜群なので、理想的な職場環境が整っています。
新幹線や公共交通インフラに関わる誇りも感じられるので、やりがいと安定収入の両方を重視する人に、JR東海はおすすめです。就活の際は、待遇面だけではなく働き方や成長環境にも目を向けてみましょう。
その⑤：JR東海はブラック企業？←違う
「JR東海はブラック企業？」と心配される方もいますが、実際にはそんなことはありません。従業員数が多く、働きやすい環境が整っています。
福利厚生も充実していて、有給休暇の取得奨励や人材育成に力を入れているのが特徴です。もちろん、繁忙期には忙しくなる業界ではありますが、その分サポート体制もしっかり整備されています。
時代とともに働き方が見直され、社員の声が反映されやすい企業文化が生まれています。興味がある方は説明会や現場見学で実際の職場の雰囲気も確かめてみてください。
まとめ：JR東海について徹底解説
今回はJR東海の就職難易度や採用実態について詳しく解説しました。
安定性や社会貢献度の高さで人気がある一方、選考のハードルは“平均”レベル。
実際に幅広い大学や学部から採用実績があり、学歴よりも人物重視のオープンな採用スタンスが魅力です。
ただし人気企業ゆえ、倍率や選考フローの事前対策は欠かせません。
「自分だからできる挑戦」がきっと叶う企業ですので、ぜひ自信を持ってチャレンジしてみてください。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
コメント