就活生です。
- KDDIの就職難易度は？
- KDDIの学歴フィルターは？
- KDDIの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】KDDIの就職難易度を徹底分析
- KDDIに就職するためには何をするべき？
- KDDIに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「KDDIに就職したいけど、難易度はどれくらい？」そんな疑問を持つ就活生や大学生のみなさんに向けて、今回は最新のKDDI就活事情をわかりやすく徹底解説します！人気企業として知られるKDDI。
その舞台裏や選考のポイントまで、リアルな情報とともにスッキリまとめました。
「今さら誰にも聞けないKDDIの基礎」から「本当に学歴フィルターはあるの？」まで、気になる疑問を一気に解消！この記事を読めば、就活戦線で一歩リードできるはずです。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
【最新】KDDIの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】KDDIの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『KDDI』とは？
- 結論：就職難易度は『高い』
- 理由：KDDIは人気企業だから
- 注意：選考フローが複数段階あるから
- 余談：KDDIに学歴フィルターはない
前提：そもそも『KDDI』とは？
みなさん一度はKDDIという社名を聞いたことがあるかもしれませんが、そもそもどんな企業なのかご存じですか？KDDIは日本有数の大手通信キャリアで、auブランドの携帯やインターネットをはじめとする通信サービスを展開しています。
グローバル展開にも積極的で、先端のIT技術やIoT、AI、次世代通信（5Gや6G）など常に最前線で挑戦し続ける企業です。
近年は「サステナビリティ経営」や「働き方改革」にも注力し、若手の活躍の場も拡大中です。幅広い事業フィールドを持ち、安定した経営基盤と社会への影響力の大きさがKDDIの魅力です。
結論：就職難易度は『高い』
就職活動でKDDIを目指す方に率直な結論をお伝えすると、KDDIの就職難易度はかなり高いです。KDDIは特に人気の企業です。毎年多くの就活生が希望しています。
そのため、倍率もとても高く、選考を通過できるのはごく一部の人のみです。もちろん、実力がある方やKDDI特有の魅力をアピールすることが重要ですが、「とりあえず受けてみよう」という姿勢では厳しいのが現実です。
情報収集や自己分析、ES（エントリーシート）の書き方など、しっかりと準備した上で臨むことが求められます。早めの対策が成功の鍵です。チャレンジしがいのある会社なので、準備を万全にしましょう！
理由：KDDIは人気企業だから
KDDIが難関企業とされる理由は、その圧倒的な人気ぶりにあります。圧倒的な人気ぶりが理由。通信業界の未来を切り拓く先進的なプロジェクトや社会インフラを支えるというやりがい、さらにauをはじめとした幅広いサービス展開や安定した福利厚生も、多くの学生から注目を集めています。
IT・通信分野に関心が高い学生だけでなく、幅広い学部・学科から応募者が殺到しています。多くの学生が注目している就活口コミサイトでも「KDDIに入りたい！」という声が絶えません。
その結果、応募総数は毎年数万人規模となり、選考はかなり厳選されます。応募者が多いことで難易度高い「行きたい人が多い＝難易度が高い」企業の代表格といえるでしょう。
注意：選考フローが複数段階あるから
KDDIの選考は一筋縄ではいきません。まずエントリーシートやWebテストでの足切りがあり、通過後は複数回の面接やグループディスカッションが待っています。選考過程は非常に厳格です。
志望職種によっては独自の課題やプレゼンテーションが課されることもあります。公式サイトや就活会議などの口コミ情報によると、特に面接では「なぜKDDIか？」という動機や、自己の強みを深掘りされます。
選考期間も長めで、途中でモチベーションが下がってしまう人も少なくありません。効率的な情報収集や事前準備、メンタル維持が重要です。
余談：KDDIに学歴フィルターはない
就活生の間でよく話題になるのが「学歴フィルターは存在?」という疑問ですが、KDDIは幅広い大学・学部出身者を積極的に採用していることで有名です。
理系・文系問わず活躍のチャンスがあり、実際に内定者の出身校も非常にバラエティ豊かです。「大学名だけで判断されない」という声が目立ちます。
自己PRや志望動機、求める人物像にマッチするかどうかが重視されます。自分の強みや経験をしっかり言語化し、「自分らしさ」をアピールすることが選考突破のポイントです。
KDDIに就職するためには何をするべき？
ここから、KDDIに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
KDDIに関してよくある質問をご紹介
ここから、『KDDIに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：KDDIの初任給はいくら？←30.5万円
- その②：KDDIの倍率は？←約24.8倍
- その③：KDDIの離職率（3年以内）は？←平均
- その④：KDDIの平均年収は？←986万円
- その⑤：KDDIはブラック企業？←違う
その①：KDDIの初任給はいくら？←30.5万円
KDDIの新卒初任給は30.5万円（2024年度実績）です。これは国内大手企業の中でも上位に位置し、理系・文系を問わず評価されています。
通信業界は激しい競争が続いていますが、その中でもKDDIは安定した経営基盤と成長性があり、初任給も業界水準をリードしています。
また、初任給だけでなく福利厚生も充実しているため、入社後の成長やキャリアパスを意識したい方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。
その②：KDDIの倍率は？←約24.8倍
KDDIの新卒採用倍率は約24.8倍と言われています。これは就活市場全体でも高い数字で、人気の高さがうかがえます。毎年多くの大学生がエントリーする背景には、安定した経営や充実した福利厚生、成長できる環境への期待があるようです。
とはいえ、倍率が高い分しっかりと自己分析と企業研究を行う必要があります。面接やエントリーシートで自己アピールが重要です。自分らしさをしっかりアピールすることが突破のカギ！
「競争が激しいから…」と尻込みせず、KDDIというフィールドで自分を試してみたい方は、積極的にチャレンジしてみましょう。
その③：KDDIの離職率（3年以内）は？←平均
KDDIの3年以内の離職率は、一般的に『平均的』といわれています。高い初任給や安定企業のイメージから、定着率も気になるところですが、KDDIは通信・IT業界全体と比較しても突出して高いわけではありません。
これは、配属後の研修やサポート体制が整っていること、職場内のコミュニケーションが活発なことが理由として挙げられます。とはいえ、どんな企業でも自分に合うかは人それぞれ。
口コミやOB・OG訪問を活用してリアルな職場環境を探ってみるのがおすすめです。「大手でも辞める人が多い…？」と不安な方も、ご自身に合う働き方をしっかり見極めて判断しましょう。
その④：KDDIの平均年収は？←986万円
KDDIの平均年収はなんと986万円（2023年度）という高水準！この数字は全産業の平均を大きく上回っており、就活生からも「年収が高い！」と注目を集めています。
役職や職種によって変動はありますが、成長産業である通信分野は給与面でも魅力があります。頑張り次第でキャリアアップや昇給も目指せる環境が整っているのもKDDIの特徴です。
また、福利厚生や各種手当も充実しているため、安定した生活基盤を築きたい方にはぴったり。大手企業ならではの年収水準が、KDDIにエントリーするモチベーションにもなるのではないでしょうか？
その⑤：KDDIはブラック企業？←違う
KDDIは「ブラック企業なの？」と心配される場面もありますが、実際には真逆！法令遵守や働きやすさへの取り組みにも力を入れており、従業員を大切にする姿勢が評価されています。
過度な残業を抑制する制度やリモートワークの導入、充実した福利厚生があり、有給消化率や産休・育休の取得実績も高水準です。ワークライフバランスを重視した取り組みが行われています。
若手のうちからチャンスがもらえる風通しの良い社風も特徴的で、実際に働いている社員の声も、安心して長く働けると評判です。
まとめ：KDDIについて徹底解説
今回はKDDIの就職難易度について、最新情報を交えて徹底分析しました。
KDDIは多彩な事業領域と高い人気を誇るため、就活のハードルは高め。
しかし、特定の学歴フィルターがなく、意欲や個性をしっかり伝えれば十分チャンスがあります。
人気企業だからこそ、事前準備や自己分析が肝心です。
未来を切り拓くKDDIで、自分らしいチャレンジを目指してください。
読んでいただきありがとうございました！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
コメント