- KDDIの採用倍率は？
- 初任給や年収は？
- 学歴フィルターはある？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- KDDIの就職難易度は高めで、採用倍率は8.3倍を記録
- 初任給は学歴に関係なく約28万円～30.5万円で統一
- 平均年収は1,018万円と業界トップクラス
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：KDDIは就職難易度が高め
KDDIの就活難易度や採用倍率、初任給、年収、学歴フィルターの有無など、気になる疑問を徹底解説することで、選考対策や不安の解消に役立つ情報をまとめました。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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KDDIの就職難易度を徹底分析
このセクションでは、KDDIの就職難易度や採用倍率・初任給・年収の最新情報を詳しく解説します。
KDDIへの就職を目指す方が押さえるべきポイントを、データとともにわかりやすくまとめています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- KDDIは大手通信企業であり就職人気が高い
- 採用倍率は8.3倍と業界平均より高い
- 初任給は学歴不問で全員一律スタート
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『KDDI』とは？
KDDIは日本を代表する大手通信事業者で、auブランドの携帯電話サービスなどを展開しています。
グローバルに事業を展開する通信大手！
国内外303都市以上で事業所を持ち、データセンターやクラウド、システムインテグレーションなど幅広く手がけています。
従業員数は1万人以上、社会インフラを支える企業として社会的な信頼も厚いです。
通信業界のリーダーだね！
結論：就職難易度は『高め』
KDDIの就職難易度は、業界内でも上位に位置しています。
KDDIの就職難易度は高め！
大手企業であることに加え、毎年多くの学生がエントリーしているため競争が激しい状況です。
IT・通信業界志望者にとって、KDDIは憧れの企業の一つとなっています。
狭き門なんだね！
理由：『採用倍率8.3倍』と競争率が高い
KDDIの新卒採用倍率は8.3倍と、IT・通信業界平均（6.4倍）よりも高水準です。
KDDIの採用倍率は8.3倍！
プレエントリー数や採用人数のデータからも、就職人気の高さがうかがえます。
しっかりとした企業研究や自己分析が選考突破の鍵となります。
準備が大切だね！
注意点：『スキルや志望動機』で差がつく
KDDIの選考では、志望動機やこれまでの経験、スキルへの評価が重視されます。
スキルと志望動機で差がつく！
学歴だけでなく、通信業界への熱意や自分の強みをどう生かすかを伝えることが重要です。
面接やESで自分らしいアピールができるよう、事前準備を徹底しましょう。
自分の強みを磨こう！
余談：『初任給は学歴不問で統一』
KDDIの初任給は大卒・院卒問わず一律で、学歴フィルターは設けられていません。
初任給は全員同額スタート！
2025年新卒の初任給は30.5万円、学歴や専攻分野で差がつかない点が特徴です。
公平な評価体制のもと、誰もが同じスタートラインに立てます。
安心して挑戦できるね！
KDDIに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
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>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
KDDIに関してよくある質問をご紹介
ここではKDDIの初任給や年収、採用倍率、職場環境、事業内容など、就活生が知りたい疑問にQ&A形式でお答えします。
応募前に押さえておきたいKDDIの基本情報をまとめて確認しましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給は学歴関係なく統一
- 平均年収は1,018万円と高水準
- 働きやすさや事業内容も要チェック
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：KDDIの初任給はいくら？
KDDIの初任給は2025年新卒で30.5万円からとなっています。
初任給は30.5万円～（2025年新卒）
学歴や専攻による差はなく、全員が同じ金額からスタートします。
入社直前に通知されるケースもありますが、安心して臨める給与設定です。
みんな同じ金額だよ！
その②：平均年収はどれくらい？
KDDIの平均年収は直近データで1,018万円と非常に高い水準です。
平均年収1,018万円（最新）
部長クラスになると1,100万円以上になることもあります。
大手通信業界の中でもトップクラスの待遇が魅力です。
将来も安心だね！
その③：採用倍率は高いの？
KDDIの採用倍率は8.3倍と、業界の中でも高い数字になっています。
採用倍率は8.3倍！
プレエントリー数や採用予定人数から計算しても、難易度の高さがわかります。
十分な事前準備と情報収集が合格のカギです。
倍率には要注意！
その④：働きやすい職場なの？
KDDIは職場の雰囲気が良いとの口コミが多く、仕事がしやすい環境が整っています。
働きやすさで高評価！
親切で丁寧な社員が多く、サポート体制も充実している点が魅力です。
やりがいや成長機会も豊富で、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。
安心して働けるね！
その⑤：どんな事業を展開している？
KDDIはモバイル通信サービス『au』をはじめ、クラウド、データセンター、IoTなど幅広い事業を展開しています。
通信からITサービスまで幅広く展開！
国内外で303都市以上に拠点を持ち、グローバルにも成長を続けています。
社会インフラを支える存在として業界内外から高い評価を受けています。
幅広い活躍の場があるよ！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- KDDIの就職難易度は高めで、採用倍率は8.3倍と競争が激しい
- 初任給や平均年収は業界トップクラスで、学歴不問の公平な評価
- 企業研究や自己分析、OB訪問などで事前準備を徹底しよう
自信を持ってKDDIの選考に挑戦しましょう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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