- キーエンスの倍率は？
- 学歴フィルターはある？
- 高年収の実態は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- キーエンスの採用倍率は60〜100倍と非常に高い
- 平均年収は2,000万円超で実力主義が徹底
- 高年収だが激務との口コミも多く、覚悟が必要
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は非常に高い
「キーエンスの就職は本当に難しいの？」「学歴が高くないと受からない？」と悩む方も多いのではないでしょうか。
この記事では、採用倍率や年収、評価制度など就活生が気になるポイントを徹底解説し、選考対策や企業研究に役立つ実践的な情報をお届けします。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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キーエンスの就職難易度を徹底分析
このセクションでは、キーエンスの企業概要から就職難易度、採用倍率、評価制度、高年収の背景まで詳しく解説します。
就活生が知っておくべき「難しさ」の本質や注意点を分かりやすくまとめました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- キーエンスは産業用センサーなどで世界的に有名
- 採用倍率は60〜100倍と超難関
- 完全実力主義で高年収・激務が特徴
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『キーエンス』とは？
キーエンスは、FA（ファクトリーオートメーション）用センサーや測定機器などを手がける世界的なメーカーです。
グローバルに活躍する高収益メーカー
業績は安定しており、売上や利益も右肩上がりで成長を続けています。
従業員数は連結で約12,000人と大手企業の中でも存在感が際立ちます。
理系だけでなく文系も活躍しています！
結論：就職難易度は『非常に高い』
キーエンスの就職難易度は、国内メーカーの中でもトップクラスです。
就職難易度は「非常に高い」
採用倍率や求められるスキルの高さから、誰でも簡単に合格できる企業ではありません。
選考対策や自己分析を徹底し、事前準備が不可欠です。
しっかり対策すれば道は開けます！
理由：『採用倍率』は60～100倍と超難関
キーエンスの新卒採用倍率は、60〜100倍に達する年もあります。
採用倍率は60〜100倍！
大手採用媒体や就活実態調査でも、数万人のエントリーに対し数百人の採用枠という狭き門です。
特に高偏差値大学や理系出身者が多く選考に進む傾向があります。
数字だけでも緊張しますね…
注意点：『実力主義』の評価が徹底される
キーエンスでは、成果や実力がストレートに評価に反映されます。
実力主義・成果主義が徹底
年功序列はほとんどなく、20代で年収1,000万円超も珍しくありません。
一方で、成果を出せない場合は早期の異動や退職も起こりやすい点に注意が必要です。
正当な評価が魅力ですね
余談：『高年収』と『激務』で有名な企業
キーエンスは高年収・高待遇で有名ですが、同時に激務という面も目立ちます。
高収入＝激務、覚悟が必要
平均残業時間が月50時間を超えることもあり、ワークライフバランスは人によっては厳しいとの声も。
高い報酬とハードな仕事、どちらも理解したうえで応募を検討しましょう。
やりがいと厳しさは表裏一体！
キーエンスに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
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>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
キーエンスに関してよくある質問をご紹介
このセクションでは、キーエンスに関して就活生がよく疑問に思うポイントをQ&A形式でまとめます。
年収や初任給、福利厚生、採用倍率、評価される人物像などを分かりやすく解説します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 平均年収は2,000万円超とトップクラス
- 初任給も大手メーカーの中で高水準
- 福利厚生は必要最低限＋高還元型
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：平均年収はいくら？
キーエンスの平均年収は、2024年度で約2,039万円と日本トップクラスです。
平均年収2,000万円超！
20代でも1,000万円を超えるケースが多く、成果次第で早期に高収入を目指せます。
業績給やインセンティブが大きな割合を占めている点も特徴的です。
夢のような年収！
その②：初任給の金額は？
新卒の初任給は、大学卒で28万円、大学院卒で30万円と高い水準です。
初任給28〜30万円スタート
この金額は日系メーカーの中でもトップクラスとなっています。
初年度から年4回の賞与・インセンティブも支給されます。
初任給でも差が出ますね
その③：採用倍率はどれくらい？
キーエンスの新卒採用倍率は、年や職種によって異なりますが、60〜100倍という超難関です。
採用倍率は全国トップレベル
これは大手メーカーの中でも最難関クラスの倍率となります。
しっかりした自己分析や対策が欠かせません。
準備が勝敗を分けます！
その④：福利厚生は充実してる？
キーエンスの福利厚生は、必要最低限＋社員への直接還元型が中心です。
高年収を重視した福利厚生
住宅手当や家族手当などは限定的ですが、その分給与や賞与でしっかり還元されます。
一方で、残業時間が多めなためワークライフバランスには注意が必要です。
自分に合う働き方を考えましょう
その⑤：どんな人が評価される？
成果を出す力、論理的思考、粘り強さが特に重視されます。
実力・成果主義の人材が活躍
自分で課題を発見し、主体的に動けるタイプが評価されやすいです。
コミュニケーション力やプレゼン能力も重要なアピールポイントとなります。
挑戦心がカギですね！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- キーエンスは採用倍率60〜100倍の超難関企業
- 高年収・実力主義・激務が特徴
- 入念な企業研究と自己分析が合格の近道
しっかり準備して自分らしく挑戦しましょう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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