就活生です。
- クラシエの就職難易度が知りたい
- クラシエの平均年収は？
- クラシエに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】クラシエの就職難易度を徹底分析
- クラシエに就職するためには何をするべき？
- クラシエに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに高い
「クラシエに就職したい！」そんな夢を抱いているあなた。
実は、クラシエの採用は学歴だけでなく、あなたの持つスキルや経験が大きく影響するのです。
この記事では、クラシエの就職難易度と、採用されるために必要なポイントを詳しくご紹介します。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】クラシエの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】クラシエの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『クラシエ』とは？
- 結論：文系・理系ともに高い
- 理由：中堅大学以下からの採用が少ない
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
- 余談：クラシエに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『クラシエ』とは？
クラシエは、生活用品、化粧品、医薬品など、多岐にわたる分野で事業を展開する日本企業です。
特に、シャンプーやスキンケア商品など、日常生活に密接する製品を数多く取り扱っています。その多様な製品群とブランド力は、消費者から高い信頼を得ており、安定した市場シェアを誇ります。
そんなクラシエは、就職活動中の学生にとっても人気の企業の一つであり、多くの志望者が競争を繰り広げる対象となっています。
結論：文系・理系ともに高い
クラシエの就職難易度は、文系・理系を問わず非常に高いと言えます。
特に、理系の技術職だけでなく、文系の総合職も難易度が上昇しており、幅広い分野で優秀な人材が求められています。クラシエの多様な事業展開は、各部門で高い専門性を要求するため、学生には単なる学歴以上のスキルや知識が期待されています。
そのため、応募者の中でも選考に残るのは、限られた少数精鋭となる傾向があります。
理由：中堅大学以下からの採用が少ない
クラシエでは、中堅大学以下の採用が少ないという点が難易度をさらに押し上げています。
主要な採用ターゲットは上位大学の出身者に集中しており、特に技術職や研究職では高度な学問的バックグラウンドが求められることが多いです。
このため、学生は単なる学業成績だけでなく、自己アピールやインターンシップ経験など、他の応募者との差別化が非常に重要になります。
注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
クラシエへの就職を目指す場合、MARCHや関関同立レベル以上の学歴が有利になると言われています。
特に総合職や管理職候補を狙う場合、これらの大学群の出身者が多く、競争率が高いです。ただし、学歴だけでなく、学生時代に培ったスキルや経験も大きく評価されるため、学歴がすべてではないという点にも注意が必要です。
エントリーシートや面接での自己PRが、合否を左右する大きなポイントとなります。
余談：クラシエに学歴フィルターはない
一方で、クラシエには明確な「学歴フィルター」が存在しないとされています。
学歴よりも、各応募者が持つ個々のスキルや経験が重視される傾向があります。そのため、MARCHや関関同立以上の大学に所属していなくても、十分にチャンスはあります。
特に、自身の強みを明確にし、クラシエの求める人物像にマッチすることができれば、学歴に関係なく内定を勝ち取ることが可能です。
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クラシエに就職するためには何をするべき？
ここから、クラシエに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：クラシエのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：クラシエのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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クラシエに関してよくある質問をご紹介
ここから、クラシエに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：クラシエの初任給はいくら？←約21.5万
- その②：クラシエの倍率は？←22.2倍
- その③：クラシエの採用人数は？←約40名
- その④：クラシエの平均年収は？←約470万円
- その⑤：クラシエはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：クラシエの初任給はいくら？←約21.5万
クラシエの初任給は約21.5万円です。
この金額は、業界全体で見ても平均的な水準であり、新卒社員が生活するには十分な金額と言えます。また、初任給だけでなく、クラシエでは福利厚生や各種手当が充実しており、社員の働きやすさを支える制度が整っています。新卒として入社する際には、給与面だけでなく、会社が提供する福利厚生やキャリアアップのサポートにも注目しておくことが大切です。
クラシエは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを重視しています。
その②：クラシエの倍率は？←22.2倍
クラシエの採用倍率は約22.2倍と、非常に高い数字を示しています。
これはクラシエが、業界での高い知名度や安定した経営基盤を持っていることが、学生にとって大きな魅力となっているためです。この高倍率を突破するためには、エントリーシートや面接で他の応募者と差別化を図ることが重要です。
自分自身の強みや、クラシエでどのように貢献できるかをしっかりとアピールすることで、競争を勝ち抜く確率が高まります。
その③：クラシエの採用人数は？←約40名
クラシエの年間採用人数は、例年約40名程度です。
企業規模や知名度からすると、採用人数が少ないことがわかります。そのため、クラシエに就職を希望する学生にとっては、かなりの競争が予想されます。特に、クラシエが求める人材像に合致したスキルや経験を持っているかどうかが、選考を通過するための大きなポイントです。
限られた枠に対して、多くの応募者が挑むため、自分自身をいかに効果的にアピールできるかが鍵となるでしょう。
その④：クラシエの平均年収は？←約470万円
クラシエの平均年収は約470万円です。
これは、同業他社と比較しても標準的な水準であり、クラシエでのキャリアを積むことで安定した収入を得られる環境が整っています。また、年次や職位が上がるごとに年収も増加する傾向があり、特に管理職に昇進することで大幅な年収アップが期待できます。
さらに、福利厚生やボーナスも含めた総合的な待遇は、社員にとって魅力的な要素の一つです。
その⑤：クラシエはブラック企業？←違う
クラシエは、ブラック企業ではありません。
社員の働きやすさやワークライフバランスを重視し、労働環境の改善にも取り組んでいます。長時間労働や過剰なノルマが問題視されるような企業ではなく、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方を推奨しています。
また、休暇制度や育児休業制度も整備されており、安心して長期的に働ける環境が整っていると言えます。
まとめ：クラシエの就職難易度を徹底分析
クラシエへの就職は、文系・理系を問わず非常に競争が激しく、特に上位大学出身者に有利な傾向があります。
とはいえ、学歴だけが重要視されているわけではなく、応募者のスキルや経験も大きな評価対象となっています。
クラシエの広範な事業展開に対応できる優秀な人材を求めるため、学生は自己PRやインターンシップ経験、さらには志望動機をしっかりと固める必要があります。
学歴フィルターが存在しないため、上位大学に所属していない学生でも、適切な準備と自己アピール次第では内定を獲得できる可能性があります。就職活動を行う際は、企業が求めるスキルと自分の強みをしっかりと分析し、最適な対策を練ることが成功への鍵となるでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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