就活生です。
- 株式会社リンクスがやばいと言われる理由とは？
- 株式会社リンクスの退職理由は？
- 株式会社リンクスの離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 株式会社リンクスがやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】株式会社リンクスの退職理由・離職率を徹底解説
- 株式会社リンクスに就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「株式会社リンクスって、未経験でも成長できるの？」
そんな疑問を抱える就活生に向けて、リンクスの魅力を深掘りしていきます。
新しい技術や挑戦ができる風土に加え、福利厚生が充実していると評判のリンクス。
この記事では、なぜ同社が「やばい」と称されるのか、その理由と実情を明らかにしていきます。
では、いきましょうm(_ _)m
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株式会社リンクスがやばいと言われる理由とは？
ここから、株式会社リンクスがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『株式会社リンクス』とは？
- 理由①：未経験でも成長することができるから
- 理由②：福利厚生が整っているから
- 評判①：世界の最先端技術に触れられる
- 評判②：会社なので挑戦もしやすい風土
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『株式会社リンクス』とは？
株式会社リンクスは、ITや通信分野を中心に多角的なサービスを展開する企業で、新卒から未経験者まで幅広い人材を受け入れています。
同社は新しい技術やトレンドを取り入れた独自のサービスを提供することで業界内外から注目を集めており、特に「成長しやすい環境」として人気です。
ここでは、株式会社リンクスが「やばい」と言われる背景について、成長機会や福利厚生、技術的な先進性などの面からその理由を紐解いていきます。
理由①：未経験でも成長することができるから
株式会社リンクスは、新卒や未経験者にも手厚いサポートを行っているのが特徴です。
技術研修や先輩社員のサポートが充実しており、IT業界が未経験でも一人前に成長できる環境が整っています。また、社員一人ひとりの成長に焦点を当てた育成方針があるため、積極的に新しい技術やプロジェクトに挑戦できるのも魅力です。
この成長環境が「やばい」と評される理由の一つであり、未経験からのキャリアスタートを考えている方には大きなアドバンテージとなるでしょう。
理由②：福利厚生が整っているから
株式会社リンクスは、社員の働きやすさを重視した福利厚生が整っている点でも評価が高いです。
具体的には、通勤交通費支給や残業手当、資格取得支援制度など、充実したサポート体制が整っており、社員のワークライフバランスを支えています。
こうした福利厚生が整備されていることで、社員が長期的に働きやすい環境が確保されており、安心して仕事に集中できる環境が「やばい」と称される理由の一つです。
評判①：世界の最先端技術に触れられる
株式会社リンクスでは、最新の技術やサービスのトレンドを積極的に取り入れる姿勢が強く、社員は最先端の技術に触れられる機会が豊富です。
これにより、常に最新のスキルを学び続けられる環境が整っており、IT業界でのキャリアアップを目指す人には大きな魅力となっています。
こうした技術面での強みが「やばい」と評される一因です。
評判②：会社なので挑戦もしやすい風土
リンクスには、社員が新しいことに挑戦しやすい風土が根付いています。
企業内のコミュニケーションが活発で、意見や提案がしやすい雰囲気があるため、積極的に挑戦したいという社員が多く集まっています。失敗を恐れずチャレンジできる環境が整っていることで、自己成長を促す風土が形成されているのです。
こうした姿勢が「やばい」と高く評価される理由の一つと言えるでしょう。
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【やばい】株式会社リンクスの退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】株式会社リンクスの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：株式会社リンクスの離職率は高い
- 退職理由①：毎日のように残業があったから
- 退職理由②：慢性的な人手不足だから
- 退職理由③：家庭の事情から
- 退職理由④：年齢的に厳しいから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：株式会社リンクスの離職率は高い
株式会社リンクスの離職率が高いとされる理由は、いくつかの要因が重なり、働き続けることが難しいと感じる社員が多いためです。
同社はIT業界の中でも特にスピード感を重視しており、効率的な業務遂行が求められる一方で、残業や人手不足といった問題が見られることが、離職率の高さに繋がっているといわれています。
リンクスの離職率は、会社全体の雰囲気や働きやすさに影響を与えており、そのため転職を検討する社員も少なくありません。本記事では、社員の退職理由について詳細に解説し、リンクスで働く際に考慮すべき点について見ていきます。
退職理由①：毎日のように残業があったから
株式会社リンクスで退職を決意する社員の多くが、日常的な残業の多さを挙げています。
業務量が多く、計画通りに進めることが難しい場面も多いため、就業時間外の作業が常態化していることが一因とされています。特にプロジェクトの進捗管理やクライアント対応に時間がかかり、定時に帰宅できる日は少ないとの声も多く、これが退職を検討する主な理由の一つです。
働き方改革が進む現代において、残業が常態化している職場は見直しが求められるため、リンクスの業務環境は改善が期待されています。
退職理由②：慢性的な人手不足だから
リンクスでは、社員一人ひとりの業務負担が大きく、慢性的な人手不足が課題とされています。
事業の成長に伴い業務が増加しているものの、増員が間に合わないため、業務の分担が困難になりがちです。その結果、社員に多くの負担がのしかかり、心身ともに疲弊してしまうケースが少なくありません。
このような状況が続くことで、やむを得ず退職を選ぶ社員も多く、安定的な業務体制を確立するためにも、適切な人員配置と採用が求められています。
退職理由③：家庭の事情から
リンクスでの退職理由の一つには、家庭の事情が挙げられます。
社員の中には、家庭の事情や育児・介護といったライフステージの変化により、働き続けることが難しくなるケースもあります。特にIT業界は時間外労働が発生しやすいため、家族との時間を確保しにくいと感じる人も少なくありません。
リンクスのような残業が多い職場では、ライフワークバランスを保つのが難しいと感じ、家庭を優先する選択をする社員が増えているのが実情です。
退職理由④：年齢的に厳しいから
リンクスでは、年齢的に働き続けることが難しいと感じる社員もいるようです。
IT業界は技術の進歩が早く、リンクスも新しい技術を積極的に取り入れているため、業務に求められるスキルも年々高度化しています。そのため、若手社員が中心となる傾向があり、経験豊富なベテラン社員も年齢や体力的な理由から業務の負担を感じることが少なくありません。
こうした背景から、年齢が上がるにつれて働き続けることが難しいと感じ、退職を選択するケースも見受けられます。
株式会社リンクスに就職するためには何をするべき？
ここから、株式会社リンクスに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：株式会社リンクスのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：株式会社リンクスのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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まとめ：株式会社リンクスがやばいと言われる理由を解説
株式会社リンクスは、成長意欲のある未経験者から経験豊富なエンジニアまで幅広く活躍できる企業です。
未経験でも成長しやすい教育体制や、社員が働きやすい福利厚生の充実は、リンクスならではの魅力。
さらに、世界の最先端技術に触れられる点や、挑戦しやすい風土が整っているため、IT業界でのキャリアを本気で築きたいと考える方には最適な環境が用意されています。
こうした点から「やばい」と称されるリンクスの実情を通じ、どのような未来が待っているのかを具体的にイメージしてもらえればと思います。あなたが挑戦する道がリンクスで見つかるかもしれません。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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