就活生です。
- 三菱食品の就職難易度は？
- 三菱食品の学歴フィルターは？
- 三菱食品の初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】三菱食品の就職難易度を徹底分析
- 三菱食品に就職するためには何をするべき？
- 三菱食品に関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「大手の安定した会社に就職したい！」そんな就活生の間で話題になるのが三菱食品です。
でも、三菱食品ってどんな会社？実は難易度が高いの？内定を取るには何が必要？など、気になるポイントはたくさん。
この記事では、三菱食品の基本情報から就職難易度、内定獲得のコツや学歴フィルターの噂までを徹底解説します。
今まさにエントリーを検討中の方も、「自分にもチャンスはあるのかな？」と不安な方も、リアルな情報で不安を解消しましょう！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】三菱食品の就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】三菱食品の就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『三菱食品』とは？
- 結論：就職難易度は『平均〜やや高い』
- 理由：業界大手のため内定獲得は容易ではない
- 注意：成績や人物面でのアピールが重要
- 余談：三菱食品に学歴フィルターはない
前提：そもそも『三菱食品』とは？
三菱食品は、日本の食品卸売業界でトップクラスのシェアを誇る大手企業です。安定した資本力が魅力であり、全国に支社・拠点を構えています。
多種多様な食品を小売店・飲食店・コンビニなどへ提供し、特に流通業界志望の就活生に人気があります。就活生に支持される存在です。
グローバル展開や物流改革に取り組み、日々の食卓を支えるインフラ企業としての信頼感は抜群です。就職先としての安定性は重要なポイントです。
結論：就職難易度は『平均〜やや高い』
三菱食品の就職難易度は、ズバリ『平均〜やや高い』と評価できます。多くの応募者が集まりやすい傾向があり、決して「超難関」ではありません。
特定の専門知識がなくても幅広くチャレンジできる反面、自由応募が多いです。エントリーシートや面接で個性や熱意が問われますので、自分の魅力を伝える能力が必要です。
平均的な学力やスキルだけではなく、積極的な姿勢が就活成功のカギになり、大手企業の倍率は高めですので、自分らしさを前面に出すことが重要です。
理由：業界大手のため内定獲得は容易ではない
三菱食品の内定を勝ち取るのが簡単ではない理由は、やはり同社が業界最大手クラスの企業だからです。その人気ゆえに競争が激化しています。
大手であるがゆえに求職者からの人気が集まり、エントリー数は毎年膨大です。しかも、商社・流通分野に興味のある学生が多く応募するため、自然と選考の競争率もアップします。
企業側も「数ある中から自社にマッチした人材」を厳選しようとしています。自己分析や志望動機の深掘りは不可欠です。
注意：成績や人物面でのアピールが重要
特に、三菱食品の採用で評価されやすいのが『人物面』と『成績』です。学部や資格は幅広く受け入れていますが、学生時代の取り組み・リーダーシップ経験・協調性・主体性といったポイントが選考では重視されやすい傾向です。
成績についても、直近の学業成績にはある程度の基準を設けているので、コツコツと努力する姿勢を示しましょう。
また、エントリーシートや面接では「食」や「流通」に対する興味、将来実現したいことを自分の言葉で語るのも必須です。自己理解を深めたアピールが内定への近道です。
余談：三菱食品に学歴フィルターはない
就活にありがちな『学歴フィルター』ですが、三菱食品は幅広い大学から毎年内定者を輩出しており、その傾向は低いと言われています。多様なバックグラウンドを持つ学生がチャンスを掴むことができるのです。
実際に募集要項にも「全学部全学科」を歓迎する記載が見られ、人物重視の姿勢が伺えます。これは、学歴に偏らない考え方を示しています。
名前やブランドよりも、自分を企業にマッチングさせることが重要です。学歴に不安があっても十分勝負できますよ！
三菱食品に就職するためには何をするべき？
ここから、三菱食品に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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三菱食品に関してよくある質問をご紹介
ここから、『三菱食品に関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：三菱食品の初任給はいくら？←26.5万円
- その②：三菱食品の倍率は？←12.1倍
- その③：三菱食品の離職率（3年以内）は？←低い
- その④：三菱食品の平均年収は？←691万円
- その⑤：三菱食品はブラック企業？←違う
その①：三菱食品の初任給はいくら？←26.5万円
就職活動で気になる要素の一つが、やはり「初任給」ですよね。三菱食品の大卒初任給は約26.5万円となっています。これは食品業界でも比較的高い水準であり、就職活動における安心感があります。
企業の規模や安定性も注目される中、大手の三菱食品は福利厚生も充実しており、住宅手当や交通費支給などのサポートも整っています。
固定給だけでなく、成果に応じた賞与や昇給制度もあるので、モチベーションを維持しやすい点も魅力です。就活生が気になる「経済的な安定」を目指すなら、三菱食品は選択肢として非常に有力といえるでしょう。
その②：三菱食品の倍率は？←12.1倍
三菱食品の選考倍率は、最新のデータでおよそ12.1倍とされています。倍率が高いと聞くと、ちょっと身構えてしまうかもしれませんが、それだけ人気と注目度が高い企業という証拠です。
食品卸業界のリーディングカンパニーとして、安定した事業基盤やキャリアパスの多様さが学生から評価されているのでしょう。応募者が多い分、しっかり自己分析や企業研究を進めることがポイントです。
また、志望動機や自分の強みをアピールできるエピソードを用意しておくことが、倍率を乗り越えるカギとなります。「難関＝価値ある挑戦」と前向きに受け止めて、準備を重ねていきましょう。
その③：三菱食品の離職率（3年以内）は？←低い
就職活動で「離職率」は見逃せないポイント。三菱食品の3年以内離職率は業界内で非常に低い水準を維持しています。これは働きやすい職場環境の証拠といえるでしょう。
定着率が高い理由には、充実した研修制度や先輩社員によるサポート体制、そして働きやすさを重視した取り組みが挙げられます。仕事とプライベートのバランスを保ちやすく、長くキャリアを積む方に最適です。
「せっかく入った会社で早期離職は避けたい」という就活生にとって、三菱食品は安心してエントリーできる企業の一つです。
その④：三菱食品の平均年収は？←691万円
気になる平均年収ですが、三菱食品の平均年収は約691万円となっています。これは、同業他社と比較しても 十分に高い水準と言えるでしょう。
年収だけでなく、ボーナスや各種手当も 魅力的で安定的な収入を得たい方には注目ポイントです。また、長く働くことで昇給・昇進のチャンスもあります。
就職先を選ぶ際、ワークライフバランスだけでなく年収にも こだわりたい人は、ぜひ三菱食品を候補に考えてみてください。
その⑤：三菱食品はブラック企業？←違う
「三菱食品はブラック企業じゃないの？」と心配する声もありますが、ご安心ください。三菱食品はブラック企業ではないと客観的な情報から確認できます。
福利厚生がしっかりしており、残業時間の抑制や有給取得促進など、働きやすい制度が整っていることが評価されています。
社員の声を反映した働き方改革にも積極的で、長期的に安心して働ける企業です。就活生の皆さんも、安心してエントリーしてみてはいかがでしょうか？
まとめ：三菱食品について徹底解説
三菱食品は業界大手ならではの安定感と魅力で、多くの就活生から支持を集めています。
就職難易度は決して低くありませんが、人物重視・多様性重視の採用方針がポイント。
学歴フィルターはなく、自己分析や熱意のあるアピール次第で誰にでもチャンスは広がっています。
この記事をきっかけに、「三菱食品で働く自分」をぜひイメージして、自信を持って就活に取り組んでください。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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