就活生です。
- MonotaROの就職難易度が知りたい
- MonotaROの平均年収は？
- MonotaROに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】MonotaROの就職難易度を徹底分析
- MonotaROに就職するためには何をするべき？
- MonotaROに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに少し高い
「MonotaROに就職したいけど、私の学歴でも大丈夫？」と心配している方は少なくないはず。
実は、MonotaROには学歴フィルターが存在しないと言われていますが、それだけで安心するのは早いかもしれません。
この記事では、採用難易度や学歴の影響、そして具体的なアドバイスを詳しく解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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【最新】MonotaROの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】MonotaROの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『MonotaRO』とは？
- 結論：文系・理系ともに少し高い
- 理由：中堅大学以下からの採用もある
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
- 余談：MonotaROに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『MonotaRO』とは？
MonotaRO（モノタロウ）は、工場や建設現場で必要な工具や消耗品などを提供するB2BのECサイトを運営しています。
特に中小企業向けのニッチな分野での強みを持っており、その利便性から多くの企業に支持されています。また、MonotaROは急成長している企業であり、その業績拡大に伴い新卒採用も活発に行っています。
文系・理系問わずさまざまな職種で募集をしているため、就職先としての注目度も高まっています。しかし、就職難易度に関しては、他の大手企業と比べてどのような点が異なるのでしょうか？
結論：文系・理系ともに少し高い
MonotaROの就職難易度について結論から言うと、文系・理系のどちらでも少し高めとされています。
特に業界経験がなくとも、ある程度の学力やポテンシャルを持つ学生が求められるため、採用基準は厳しめです。特に技術職やデータ分析のような専門性が求められるポジションでは、理系出身者の競争率が高くなります。
ただし、文系でもマーケティングや営業職など、活躍できるフィールドは広く、チャンスは十分にあります。
理由：中堅大学以下からの採用もある
MonotaROの採用に関して、中堅大学以下からの採用もありますが、全体的には学歴に加えて実力や潜在能力が重視される傾向があります。
採用基準は一律ではなく、大学名だけでなく、志望理由やインターンシップでの経験、課題解決能力なども選考の大きなポイントとなります。
そのため、MARCHや関関同立レベルの大学でなくとも、しっかりとした準備と自己アピールができれば、内定の可能性は十分にあります。
注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
とはいえ、MonotaROに応募する際には、MARCHや関関同立レベル以上の大学出身者が多く採用されていることを念頭に置く必要があります。
企業の採用ページやインターンシップ情報からも、実際にこれらの大学出身者が多いことがわかります。
ただし、これはあくまで傾向であり、選考では学歴だけではなく、面接での対応や企業研究の深さが非常に重視されるため、それを補う努力をすれば十分にチャンスはあるでしょう。
余談：MonotaROに学歴フィルターはない
余談になりますが、MonotaROは一般的に「学歴フィルター」がない企業として知られています。
採用の際に、特定の大学出身者だけが優遇されることはなく、多様なバックグラウンドを持つ学生を歓迎しています。
これは同社が成長を続ける中で、幅広い視点やアイデアを必要としているためです。したがって、学歴に関係なく、個々の強みを活かした応募が重要となるでしょう。
26卒理系：登録するべき就活サイトあります
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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MonotaROに就職するためには何をするべき？
ここから、MonotaROに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：MonotaROのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：MonotaROのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
SmartESなら大手・メガベンチャーなどの選考通過したエントリーシートの情報だけをAIに学習させているので可能なんです。
SmartESを使えば「5分」で通過するESが作れる（特に楽したい方にオススメ）
「ESの作り方がわからない」という方はどうぞ。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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MonotaROに関してよくある質問をご紹介
ここから、MonotaROに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：MonotaROの初任給はいくら？←約26.8万
- その②：MonotaROの倍率は？←9.7倍
- その③：MonotaROの離職率（3年以内）は？←低め
- その④：MonotaROの平均年収は？←約627万円
- その⑤：MonotaROはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：MonotaROの初任給はいくら？←約26.8万
MonotaROの初任給について気になる方も多いでしょう。
新卒社員の初任給は約26.8万円と、業界平均に比べてやや高めです。これは、MonotaROが成長企業であり、優秀な人材を確保するために報酬面での魅力を打ち出している証拠です。
初任給に加えて、各種手当や福利厚生も充実しているため、働きやすい環境が整っています。特に、若い社員が早期に活躍できる環境があるため、将来的な給与アップのチャンスも十分に期待できます。
その②：MonotaROの倍率は？←9.7倍
MonotaROの採用倍率については、約9.7倍と高い競争率です。
これは、成長企業でありながらも、待遇や職場環境が良好なため、多くの学生が志望することによるものです。特に、文系・理系を問わず幅広い職種で募集が行われており、エントリーシートや面接で自分をどれだけ効果的にアピールできるかが鍵となります。
また、インターンシップ参加者が優遇されるケースもあるため、早期からの企業研究が有利に働く可能性が高いです。
その③：MonotaROの離職率（3年以内）は？←低め
MonotaROの離職率はどうでしょうか？3年以内の離職率は業界内でも低めとなっており、社員が長く働き続けやすい環境が整っていることが伺えます。
この要因としては、会社の成長に伴うキャリアアップのチャンスや、風通しの良い企業文化が挙げられます。
また、福利厚生の充実や、ワークライフバランスを考慮した勤務体制が、社員の定着率に大きく寄与していると言えるでしょう。
その④：MonotaROの平均年収は？←約627万円
MonotaROの平均年収は約627万円とされています。
これは業界平均よりもやや高く、特に若手社員でもキャリアを積むことで高い報酬を得られるチャンスがあります。成長企業であるため、個人の成果が給与に反映されやすい環境にあります。
また、成果主義を取り入れた給与体系が特徴的で、年次に関係なく実力を評価されるため、努力次第で収入が大きく伸びる可能性があります。
その⑤：MonotaROはブラック企業？←違う
MonotaROはブラック企業なのか？という疑問を抱く人もいるかもしれませんが、結論としては「違う」と言えます。
同社は社員の働きやすさを重視しており、労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。例えば、残業時間の削減や、有給休暇の取得推奨など、社員の健康とワークライフバランスを重視した制度が整備されています。
実際に、社員からの評判も良く、ブラック企業とはかけ離れた健全な企業運営が行われていると言えるでしょう。
まとめ：MonotaROの就職難易度を徹底分析
MonotaROは、成長企業として高い人気を誇る新卒就職先の一つです。文系・理系を問わず、多くの職種で採用を行っていますが、その難易度はやや高めと言えるでしょう。
特に技術職やデータ分析のような専門性の高い職種では、競争が激化しています。しかし、中堅大学以下の学生でも、志望動機やインターン経験などをしっかりとアピールすれば、十分にチャンスがあります。
また、MARCHや関関同立レベル以上の学歴が望ましいとされる一方で、MonotaROは学歴フィルターをかけず、実力を重視した採用を行っています。
MonotaROに挑戦する際には、学歴にこだわらず、企業の成長性や自分の適性をしっかりとアピールすることが重要です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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