就活生です。
- 日本製鉄の就職難易度は？
- 日本製鉄の初任給は？
- 日本製鉄に学歴フィルターはある？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】日本製鉄の就職難易度を徹底分析
- 日本製鉄に就職するためには何をするべき？
- 日本製鉄に関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
日本製鉄に興味がある就活生必見！この記事では、日本を代表する製鉄メーカーの就職難易度を徹底分析します。
知名度の高い企業でありながらも、実は学歴フィルターがない点も注目ポイント。
就活生の皆さんがどのように準備を進めるべきかにヒントを提供しますので、ぜひ参考にしてください。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】日本製鉄の就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】日本製鉄の就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『日本製鉄』とは？
- 結論：就職難易度は『非常に高い』
- 理由：旧帝大出身者が多く採用されている
- 注意：選考倍率も高いため、十分な準備が必要
- 余談：日本製鉄に学歴フィルターはない
前提：そもそも『日本製鉄』とは？
日本製鉄は日本を代表する総合製鉄メーカーであり、その歴史は旧新日鐵住金の合併により始まりました。国内外に多くの工場や関連企業を持つグローバル企業です。
この企業は社会インフラに欠かせない鉄鋼製品を提供し、日本経済にも多大な影響を与えています。就活生にとっては人気企業の一つと言えるでしょう。
企業のビジョンは環境負荷の低減と技術革新であり、これに共感する学生が多いのも特徴です。
結論：就職難易度は『非常に高い』
結論からいうと、日本製鉄の就職難易度は非常に高いです。これは人気の度合いに比例して応募者数が多いためです。日本製鉄は非常に人気の企業です。
また、日本製鉄自体が高い技術力と革新性を求めているため、求められる基準も高く設定されています。高い技術力が求められる企業です。
企業カルチャーとしても競争力を重視しているため、採用過程での選考が厳しいことは否めません。選考基準は非常に厳しいです。
理由：旧帝大出身者が多く採用されている
日本製鉄では旧帝大出身者が数多く採用される傾向が見られます。企業が求める専門性を持っている学生が多いからです。
しかし、それだけでなく、特定の技術や経験を持つ学生も求められています。このため、応募者の学歴は一つのポイントですが、持続可能な価値を生む人材としての潜在能力を重視されます。
旧帝大の名前に頼るだけでなく、自分自身の強みをアピールできることが求められます。
注意：選考倍率も高いため、十分な準備が必要
日本製鉄の選考倍率が高い背景には、企業自体の知名度と人気が影響しています。企業の人気は選考に影響しています。
このため、就活生には十分な準備が不可欠です。自分の強みや専門性を十分に理解し、企業に貢献する方法を考えることが重要です。
企業研究をしっかりと行い、面接でアピールできるようにするための準備期間をしっかり取ることが、選考突破の鍵になるといえます。
余談：日本製鉄に学歴フィルターはない
日本製鉄には学歴フィルターがないことが知られています。応募者の能力や意欲を重視するのがこの企業の選考スタイルです。
このため、多様なバックグラウンドを持つ学生が活躍できる場があります。学歴に自信がない学生も、独自の視点やスキルをアピールできます。
したがって、十分に活躍の場が得られる可能性があるのです。多様性を重視する企業文化が日本製鉄の強みとなっています。
日本製鉄に就職するためには何をするべき？
ここから、日本製鉄に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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日本製鉄に関してよくある質問をご紹介
ここから、『日本製鉄に関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：日本製鉄の初任給はいくら？←26.5万円
- その②：日本製鉄の倍率は？←約14.1倍
- その③：日本製鉄の離職率（3年以内）は？←低い
- その④：日本製鉄の平均年収は？←829万円
- その⑤：日本製鉄はブラック企業？←違う
その①：日本製鉄の初任給はいくら？←26.5万円
日本製鉄の初任給は26.5万円です。実際にこの金額を手にする新入社員たちは、経済的安定感を実感しやすいでしょう。初任給は就職の大事な要素です。
一般的な大企業の初任給と比較しても、比較的高水準にあると言えます。これは日本製鉄の安定した経済基盤を反映したものであり、新卒者にとって大きな魅力となっています。
自分の将来を考える上での一つの指標として、初任給の情報は見逃せません。産業の大手でしっかりスタートを切りたいあなたには、特に注目の情報ですね。
その②：日本製鉄の倍率は？←約14.1倍
就職活動において倍率は気になる存在ですよね。特に人気企業となれば競争が激化します。日本製鉄の倍率は約14.1倍。これはかなり高い数字です。
つまり、多くの志望者がその門を叩いているということ。志望者たちにとっては少しプレッシャーかもしれませんが、それだけ多くの人々がこの会社に魅力を感じている証です。
自分のアピールポイントをしっかりと伝えることで、このハードルを乗り越えることができるでしょう。準備を怠らず、しっかりとしたエントリーを心がけてみてください。
その③：日本製鉄の離職率（3年以内）は？←低い
企業選びにおいて離職率は大切な判断基準です。日本製鉄の3年以内の離職率は低いとされています。この低い離職率は働く環境が優れている証拠です。
就職後も長く働ける職場を見つけたいと考える方にとっては、この低い離職率は非常に心強いポイントでしょう。新入社員にはしっかりとしたサポート体制が整っています。
安心して働ける環境が整っている企業として、就活生にとっても非常に魅力的な選択肢ですね。
その④：日本製鉄の平均年収は？←829万円
日本製鉄の平均年収は829万円に達しています。この数字は、業界内でのリーダーシップや企業の経済的安定性を物語っています。また、一般的な平均年収よりも高い水準にあるため、キャリアアップを目指す方にはやりがいのある報酬体制が期待できます。
長期間の勤務を経て、努力を評価される風土もあります。生活の質を向上させる上でも、この年収の目安は魅力的な要因です。
自分のスキルを最大限に活かして、この高収入を手に入れるチャンスをつかみ取りましょう。
その⑤：日本製鉄はブラック企業？←違う
ブラック企業かどうかという懸念は、多くの就活生にとって重大な事項です。日本製鉄はブラック企業ではないという評価が一般的です。
この企業は、しっかりした労働環境を提供しており、社員の働きやすさを重視しています。また、法律や規則に則った運営がなされているので安心です。
社会人としてのスタートを円滑に切るためには、環境の良い職場選びが大切です。この意味で、日本製鉄は職場としての健全性が評価されています。
まとめ：日本製鉄について徹底解説
日本製鉄への就職は非常に高い難易度がありますが、選考基準をしっかりと理解し準備することでチャンスは広がります。
旧帝大出身者が多い傾向にありますが、学歴フィルターはなく、個々の力が重視されます。
しっかりとした準備で自分の強みをアピールすることが就職成功の鍵です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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