- 本当にブラックなの？
- 働きやすさはどう？
- 評判の真相は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- ブラックとされる主な理由と実態
- 待遇やノルマなどの具体例
- 一部に見られる良い点や業界全体の背景
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：ブラック要素が多い実態
布亀株式会社への就職を考えると、「ブラックすぎる」との噂や口コミが気になり、不安を感じる方も多いでしょう。
この記事では、実際の評判や現場の声をもとに、厳しい点や働きやすさ、一部の良い面まで丁寧に解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
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布亀株式会社がブラックすぎると言われる理由と実態
布亀株式会社がなぜ『ブラックすぎる』と評されるのか、口コミや評判から実態を解説します。
厳しいノルマや待遇の問題点、そして一部に存在する良い面もあわせて紹介します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 口コミでブラック要素が多数指摘されている
- ノルマや待遇面の厳しさが際立つ
- 一部には良い点や人間関係の良さも見られる
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：評判や口コミの背景
布亀株式会社の評判は、主に従業員や元社員による口コミが情報源となっています。
口コミは実際に働いた人のリアルな声が中心
特に就活会議やIndeedなどのサイトで、具体的な業務内容や職場環境について言及されています。
良い点も悪い点も混在しており、情報の取捨選択が重要です。
口コミは貴重な判断材料ですね
結論：ブラック要素は多い
多くの口コミで布亀株式会社にはブラック要素が多いと指摘されています。
ブラック要素が目立つとの評価が大半
ノルマの厳しさや待遇、残業の多さなどが主な理由です。
実際に働いた人の声が信憑性を高めています。
厳しい現実が浮き彫りですね
>>【必見】プリセプトが悪質と噂される実態と評判を徹底解説←口コミ
理由：ノルマや待遇の厳しさ
営業ノルマの厳しさが最も多く指摘されています。
ノルマ・待遇の厳しさが離職理由の大半
残業が多く、給与や手当がそれに見合わないという不満も多数見られます。
さらに、業務内容と報酬のバランスに疑問を持つ人も少なくありません。
ノルマは精神的にも負担ですね
考察：一部良い点も存在
一方で、職場の人間関係が良好だったという声もあります。
人間関係やサポート体制にポジティブな意見も
上司が親身に相談に乗ってくれるケースも報告されています。
業務面ではやりがいを感じる人も一定数います。
良い点があるのは安心材料ですね
余談：配置薬業界の現状
配置薬業界全体が時代の変化とともに厳しい状況にあります。
業界自体の将来性や需要にも注意
布亀株式会社も例外ではなく、将来性に不安を感じる声が挙がっています。
業界のトレンドや時代の流れを把握することが大切です。
布亀株式会社に就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
布亀株式会社のブラックすぎる実態を5つの視点で解説
布亀株式会社のブラック要素を5つのポイントから具体的に解説します。
実際の口コミや評判から、就活生・若手社会人が知るべき実態をまとめます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 厳しい営業ノルマや働き方の実態
- 給与や手当、人間関係など幅広く検証
- 将来性や会社の安定性も評価
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：厳しい営業ノルマ
ノルマの厳しさは多くの従業員から指摘されています。
過度なノルマが精神的負担に直結
お年寄りのお客様へ無理な契約を取ることも求められるという声が上がっています。
成果を強く求められる環境が離職理由になりやすいです。
ノルマのプレッシャーは大きいですね
その②：残業・休日の実態
残業が多く、求人情報の勤務時間と実態が異なるとの声が見られます。
残業が給与に反映されにくい状況
休日も会社カレンダーに左右され、ワークライフバランスが取りづらいという意見が目立ちます。
プライベートの時間を確保しにくい環境と言えるでしょう。
働き方をよく確認しましょう
その③：給与や手当の不満
給与水準が低く、実際の生活が厳しいという声が多数あります。
待遇や手当に対する不満が顕著
ガソリン代が実費で足りなかったり、破損商品の自腹精算など細かな不満も散見されます。
求人記載の給与より低くなる場合があるとの指摘も見逃せません。
生活への影響も大きいですね
その④：人間関係や職場環境
人間関係については比較的良好だったという口コミも見られます。
職場環境にはポジティブな側面も
上司や同僚が親身になってサポートしてくれる場合もあるようです。
ただし、上司の判断で退職を促されることもある点には注意が必要です。
人間関係は安心できる要素ですね
その⑤：将来性や会社の安定性
配置薬事業の将来性に疑問を感じる口コミが多く見受けられます。
事業の時代遅れ感や将来性への不安
一方で、介護や通販など事業の多角化により経営自体は安定しているとの意見もあります。
業界の将来性を冷静に見極める必要があるでしょう。
将来性もよく考えましょう
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- ブラック要素が多いものの一部に良い面も存在
- ノルマ・待遇・将来性など多角的な検証が重要
- 口コミ情報をもとに自分に合うか慎重に判断
自分に合った職場選びで前向きな就活を目指しましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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