就活生です。
- 株式会社ニッコーがやばいと言われる理由とは？
- 株式会社ニッコーの退職理由は？
- 株式会社ニッコーの離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 株式会社ニッコーがやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】株式会社ニッコーの退職理由・離職率を徹底解説
- 株式会社ニッコーに就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「新卒で入社した会社が、思っていた以上に過酷だった…」
そんな不安を抱える方も多いのではないでしょうか？
今回は、製造業界で注目される『株式会社ニッコー』について「やばい」と言われる理由を徹底的に解説します。
待機寮の環境や体力仕事のきつさなど、具体的な問題点を挙げつつ、一方で働きやすさや成長機会もご紹介します。
就職活動で会社選びに迷っているあなたに、株式会社ニッコーのリアルな姿をお届けします。
では、いきましょうm(_ _)m
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株式会社ニッコーがやばいと言われる理由とは？
ここから、株式会社ニッコーがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『株式会社ニッコー』とは？
- 理由①：待機寮が汚いから
- 理由②：体力仕事がきつすぎるから
- 評判①：お休みがとても取りやすい
- 評判②：入社から早い時点で任せて貰える仕事は多い
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『株式会社ニッコー』とは？
『株式会社ニッコー』は、主に製造業や物流関連の人材派遣サービスを行う企業です。
特に新卒や未経験者を対象とした採用活動が活発で、製造ラインや倉庫業務に従事することが多いです。愛知県を拠点とし、全国各地に派遣先があるため、全国的に求人を展開しています。
寮を完備している点も特徴の一つで、住み込みでの勤務が可能なため、地方からの応募者にも人気があります。しかし、ネット上では「やばい」との声が多く見受けられる企業の一つでもあります。
理由①：待機寮が汚いから
株式会社ニッコーにおける「やばい」と言われる大きな理由の一つが、待機寮の環境です。
新卒や未経験者が派遣先で仕事を待つ間に滞在するこの寮ですが、口コミサイトなどで「汚い」「設備が古い」との不満が多く見られます。特に、共有スペースの清掃が行き届いていない、部屋の換気が不十分など、衛生面の問題が指摘されています。
このため、初めて住む人にとっては不快な環境と感じることも少なくないようです。住環境の整備が企業への信頼に影響を与える点では、改善の余地があります。
理由②：体力仕事がきつすぎるから
もう一つの「やばい」理由として、体力仕事の過酷さが挙げられます。
株式会社ニッコーでは、製造ラインや倉庫業務が中心となるため、肉体労働が多くを占めています。特に、長時間の立ち仕事や重い荷物の運搬が含まれることがあり、体力に自信のない人にとっては非常に厳しい職場環境と感じることがあるでしょう。
また、夏場の倉庫内作業では暑さ対策が十分でないケースも報告されており、労働環境が過酷だとの声が多く上がっています。この点から、仕事の体力面に対する覚悟が必要です。
評判①：お休みがとても取りやすい
一方で、株式会社ニッコーにはポジティブな評判もあります。
その一つが「お休みが取りやすい」という点です。特に製造業や物流業界ではシフト制が多いため、比較的柔軟なスケジュールで勤務できることが特徴です。事前に希望を伝えれば、連休を取得することも可能で、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。
繁忙期以外では、休暇が取りやすいとの意見もあり、ライフワークバランスを大切にしたい新卒社員にとっては大きなメリットといえるでしょう。
評判②：入社から早い時点で任せて貰える仕事は多い
もう一つの好評な点は、入社後すぐに責任ある仕事を任せてもらえることです。
新卒社員であっても、実際の現場で早い段階から重要な業務を担当できるため、成長スピードが速いという声が聞かれます。自分の力を試したい、早くスキルを身につけたいと考える人にとっては、挑戦できる機会が多い職場と言えるでしょう。
経験を積むことで、業務全体の流れを把握でき、将来的なキャリアアップにもつながる環境が整っている点が、働くモチベーションを高める要因となっています。
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【やばい】株式会社ニッコーの退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】株式会社ニッコーの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：株式会社ニッコーの離職率は高い
- 退職理由①：給与が低いから
- 退職理由②：給与と仕事量が合わない
- 退職理由③：残業時間が多いから
- 退職理由④：ワークライフバランスを取れないから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：株式会社ニッコーの離職率は高い
株式会社ニッコーの離職率は、他の業界平均と比較しても高めと言われています。
これは、特に製造業や物流業界において見られる傾向ですが、同社ではより顕著です。新卒や未経験者を多く採用している一方で、入社後の厳しい労働環境や待遇により、短期間で退職するケースが少なくありません。
離職率が高いことは、企業の労働環境や働きやすさに問題がある可能性を示す指標です。求職者にとっては、離職率が高い企業に対して慎重な検討が必要です。この記事では、ニッコーを退職する理由や具体的な問題点について詳しく解説していきます。
退職理由①：給与が低いから
株式会社ニッコーを退職する大きな理由の一つに、給与が低いことが挙げられます。
製造業や物流業界では、比較的低賃金の傾向がありますが、ニッコーもその例外ではありません。特に、新卒で入社したばかりの社員にとって、仕事量や求められる体力と比べて給与が見合っていないと感じることが多いようです。
また、昇給制度があまり充実していないため、長期間働いても大幅な収入増が期待できないことも不満の一因です。給与面での不満は、特に生活費の高い地域で勤務する社員にとって深刻な問題となるでしょう。
退職理由②：給与と仕事量が合わない
給与が低いという問題に加えて、給与と仕事量のバランスが取れていないことも、退職理由として多く挙げられます。
特に製造現場や物流業務では、体力を要する重労働が多く、長時間の勤務が当たり前です。しかし、その割に給与が十分ではなく、仕事に見合った報酬が得られていないと感じる社員が多いのです。
このような状況では、モチベーションの維持が難しく、短期間で退職を決断するケースが後を絶ちません。業務内容と報酬が釣り合っていない点は、働き手にとって大きな不満要素となります。
退職理由③：残業時間が多いから
株式会社ニッコーでは、残業時間の多さも退職理由の一つとして挙げられます。
特に繁忙期には、長時間の残業が常態化しており、社員にとっては大きな負担です。残業手当は支給されますが、それでもプライベートの時間が犠牲になることで、疲労が蓄積しやすくなります。
これにより、身体的・精神的な負担が増大し、離職に繋がるケースが少なくありません。ワークライフバランスを重視する新卒社員にとっては、この点が大きなネックとなるため、事前にしっかりと確認しておくべきです。
退職理由④：ワークライフバランスを取れないから
株式会社ニッコーでは、ワークライフバランスを取ることが難しいという点も、離職を決断する理由の一つです。
長時間労働や多忙なスケジュールが続く中で、プライベートの時間を確保することが難しく、家族や友人との時間が取れない、自己啓発や趣味に費やす余裕がないと感じる社員も少なくありません。
これにより、仕事だけに追われる生活にストレスを感じ、早期退職に至るケースが多いのです。働きやすい環境の整備が進まない限り、離職率の改善は難しいでしょう。
株式会社ニッコーに就職するためには何をするべき？
ここから、株式会社ニッコーに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：株式会社ニッコーのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：株式会社ニッコーのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
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「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
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まとめ：株式会社ニッコーがやばいと言われる理由を解説
株式会社ニッコーは、全国展開を行う人材派遣企業として多くの新卒社員を受け入れていますが、「やばい」と評される理由も少なくありません。
特に待機寮の衛生面や体力を要求される過酷な仕事環境が、ネガティブな意見を引き出しています。しかし一方で、休暇が取りやすい点や、入社後すぐに責任ある仕事を任せてもらえる成長環境は、ポジティブな評判として挙げられています。
つまり、株式会社ニッコーには良い面と悪い面が混在しており、自分の働き方や求める職場環境に合うかどうかを慎重に見極める必要があります。
体力に自信があり、早い段階でキャリアを積みたい方には向いている企業かもしれません。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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