就活生です。
- レゾナックの就職難易度が知りたい
- レゾナックの平均年収は？
- レゾナックに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】レゾナックの就職難易度を徹底分析
- レゾナックに就職するためには何をするべき？
- レゾナックに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに超高い
就職活動において、「レゾナックに入りたい！」と思う学生は少なくありません。
しかし、その難易度は？学歴フィルターは存在するのか？
そんな疑問にお答えしながら、成功するためのポイントを解説していきます。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】レゾナックの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】レゾナックの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『レゾナック』とは？
- 結論：文系・理系ともに超高い
- 理由：中堅大学以下からの採用が少ない
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上じゃないと厳しい
- 余談：レゾナックに学歴フィルターはある
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『レゾナック』とは？
『レゾナック』という企業名は、聞き慣れないかもしれませんが、就職活動において非常に注目されています。
レゾナックは、世界的な素材メーカーであり、特に化学、電子材料、産業機械といった分野に強みを持っています。この会社は、日本国内だけでなく、グローバル市場でも大きな存在感を放ち、その影響力をますます拡大しています。就職を目指す学生にとって、優れたキャリアの選択肢となる企業であることは間違いありません。
さらに、技術革新やサステナビリティへの取り組みも評価されており、将来性のある会社と言えるでしょう。このように、知名度は他の大手企業に劣るかもしれませんが、成長市場においてはトップクラスの実力を誇っています。
結論：文系・理系ともに超高い
レゾナックの就職難易度は、文系・理系問わず非常に高いとされています。
特に理系学生には技術職が人気ですが、文系でも経営戦略やマーケティングなどの専門性が求められ、誰でも簡単に入社できるわけではありません。応募者の中でも高い専門知識とスキルを持った学生が選抜されるため、倍率が高いのも特徴です。
実際、エントリーシートや面接の段階で落とされる学生も多く、最終選考まで進むには相当の努力と準備が必要です。このため、レゾナックは「難関企業」として知られています。
理由：中堅大学以下からの採用が少ない
レゾナックでは、採用において中堅大学以下の学生が少ない傾向があります。
これは、企業が求める高度なスキルや専門知識に対応するための教育水準を重視しているためです。特に理系分野では、難関大学出身者が優先されることが多く、研究実績やプロジェクトでの成果が評価されやすいと言われています。
また、文系においても経営やマーケティングに関する専門性が重要視され、一般的なビジネス知識だけでは通用しない場面が多いのです。そのため、中堅以下の大学出身者にとって、レゾナックの門を叩くのは非常にハードルが高いとされています。
注意：MARCH/関関同立レベル以上じゃないと厳しい
レゾナックにおける就職は、MARCHや関関同立レベル以上の学生でも厳しいとされています。
特に、大学のブランド力や個人のスキル、さらには語学力や国際的な経験も問われることが多いです。企業側が求めるのは、単に高学歴であるだけでなく、その学歴を活かして具体的な成果を出している学生です。
そのため、これらの有名大学に在籍していても、しっかりとした準備や実績がないと、厳しい就職活動が待っていることは間違いありません。
余談：レゾナックに学歴フィルターはある
最後に、レゾナックには「学歴フィルター」があるのではないかという話がよく聞かれます。
実際、応募者の多くが難関大学出身者で占められていることから、一定の基準で選考されていると考える人も少なくありません。しかし、レゾナック自体は公式に学歴フィルターの存在を明言しておらず、最終的にはスキルや経験が重要な要素であるとされています。
そのため、難関大学出身でなくとも、実力を証明できれば採用の可能性は十分にあるでしょう。
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レゾナックに就職するためには何をするべき？
ここから、レゾナックに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：レゾナックのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：レゾナックのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
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その④：就活サイトを活用する
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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レゾナックに関してよくある質問をご紹介
ここから、レゾナックに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：レゾナックの初任給はいくら？←約24万円
- その②：レゾナックの倍率は？←11.7倍
- その③：レゾナックの離職率（3年以内）は？←約25%
- その④：レゾナックの平均年収は？←約600万円
- その⑤：レゾナックはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：レゾナックの初任給はいくら？←約24万円
レゾナックの初任給は、約24万円とされています。
これは日本の大手企業としては平均的な水準ですが、素材メーカーとしての高い技術力やグローバル展開を考慮すると、安定した給与水準と言えるでしょう。さらに、福利厚生や昇給制度が整っており、将来的な給与の伸びしろも期待できます。
特に、技術職では専門的なスキルや経験を積むことで、給与がさらに向上する可能性があります。初任給に加え、ボーナスや手当の制度も充実しており、生活の安定を支える要素となっています。新卒で入社する学生にとっては、十分に魅力的な条件と言えるでしょう。
その②：レゾナックの倍率は？←11.7倍
レゾナックの就職倍率は、最新のデータで約11.7倍とされています。これは非常に高い倍率であり、レゾナックが人気の企業であることを示しています。特に、技術職や開発部門での競争が激しく、応募者の多くが高いスキルや専門知識を持っているため、選考が厳しいとされています。また、エントリーシートや筆記試験、複数回の面接をクリアしなければならず、選考プロセスは非常にハードルが高いです。しかし、その分、内定を得た場合には高いキャリア形成のチャンスが待っているため、難易度が高くても挑戦する価値があると言えるでしょう。
その③：レゾナックの離職率（3年以内）は？←約25%
レゾナックの3年以内の離職率は約25％とされています。
これは業界全体の平均に比べるとやや高めの数値ですが、特に新卒社員の離職は、仕事内容や職場環境のミスマッチが原因となることが多いです。しかし、これはどの企業でも見られる傾向であり、レゾナックに限った問題ではありません。
また、研修やメンタルヘルスサポートが充実しており、会社としては社員の定着率を高めるための取り組みを強化しています。自分に合ったキャリアパスや職場環境を見極めることができれば、長期的に活躍できる企業であることは間違いありません。
その④：レゾナックの平均年収は？←約600万円
レゾナックの平均年収は、約600万円となっています。
この数値は、日本の素材メーカーの中でも高水準に属しており、特に経験を積んだ中堅社員や管理職になるとさらなる年収アップが見込まれます。
年収は、個人のスキルや役職、業績によって大きく変動しますが、安定した昇給やボーナス制度により、総合的な報酬が確保されています。特に技術職の場合、研究や開発に関わることで、高い専門性が評価されやすく、給与面でも好待遇を得ることが可能です。
若手社員にとっても、将来のキャリアアップが期待できる企業です。
その⑤：レゾナックはブラック企業？←違う
レゾナックはブラック企業ではないと言えます。
労働時間や待遇、社員の満足度などを総合的に見た場合、業界内での評価は良好です。特に、ワークライフバランスの実現や、働きやすい職場環境の整備に力を入れており、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
また、社内のサポート体制やメンタルヘルスに関するプログラムも充実しており、社員の健康管理や福利厚生も手厚く行われています。こうした取り組みから、レゾナックは安心して働ける企業として、就活生からも高い評価を受けています。
まとめ：レゾナックの就職難易度を徹底分析
レゾナックは、文系・理系を問わず高い就職難易度を誇る企業です。世界的な素材メーカーとして、グローバルな市場で活躍するこの企業は、技術職のみならず経営やマーケティングといった多様な分野で優秀な人材を求めています。
特に中堅大学以下からの採用は少なく、MARCHや関関同立レベル以上の学生でも、厳しい競争を勝ち抜かなければなりません。この背景には、レゾナックが求める高度な専門性やスキル、実績が関係しています。
また、学歴フィルターの存在が噂されるものの、公式には認められておらず、最終的にはスキルや経験が重視される傾向にあります。就職活動において、レゾナックを目指す学生は、自己PRや専門的な知識・経験をしっかりとアピールする準備が不可欠です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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