就活生です。
- 両備システムズがやばいと言われる理由とは？
- 両備システムズの退職理由は？
- 両備システムズの離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 両備システムズがやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】両備システムズの退職理由・離職率を徹底解説
- 両備システムズに就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
就職活動で企業選びに迷っている方にとって、知っておきたい注目の会社の一つが両備システムズです。
特に技術力が高く、公共性の強いシステム開発で存在感を示しており、地元岡山県では大きな影響力を持っています。
若手にも多くのチャンスを提供し、休暇制度も充実しているこの企業は、働きやすさとやりがいが両立した環境を提供しています。
地元だけでなく、全国的にもその名を知られるようになりつつある両備システムズについて、この記事で詳しく掘り下げてみましょう。
では、いきましょうm(_ _)m
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両備システムズがやばいと言われる理由とは？
ここから、両備システムズがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『両備システムズ』とは？
- 理由①：公共性の事業に強いから
- 理由②：県内では影響力があるから
- 評判①：やりがいのある仕事ができる
- 評判②：若手は休みが取りやすい
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『両備システムズ』とは？
両備システムズは、岡山県に本社を置くIT企業として知られ、多岐にわたる事業を手掛けています。
特に公共性の高いシステム開発において強みを発揮しており、地方自治体や公共交通機関向けのシステム構築を行っています。バスや鉄道の運行管理システムでは高い評価を受けており、その技術力は他社からも一目置かれる存在です。
これにより、地元だけでなく全国的な知名度も少しずつ向上している企業です。
理由①：公共性の事業に強いから
両備システムズが注目される理由の一つに、公共性の高い事業分野に強みを持っていることが挙げられます。地方自治体や公共交通システムに特化した技術力は、他の企業が参入しづらい分野での優位性を示しています。
この分野での実績によって、信頼性のあるシステムを提供し続けており、多くの自治体や公共機関から信賴を得ています。
結果的に、両備システムズの技術力が常に進化し続ける理由ともなっているのです。
理由②：県内では影響力があるから
両備システムズは、岡山県内でその影響力を十分に発揮している企業の一つです。県内経済において大きな役割を果たすことにより、地方から全国へと事業を展開しています。
地元での信頼度が高いため、実際に岡山県での就職を希望する学生にとっては注目の的です。
企業のビジョンと地域密着性が、県内での影響力をさらに強める要因となっており、他の地元企業との連携も活発に行われています。
評判①：やりがいのある仕事ができる
両備システムズで働くことで得られる評判についても触れておきましょう。多くの社員から『やりがいを感じる仕事環境』との声が寄せられています。
特に若手社員に対しても具体的なプロジェクトに参加する機会が豊富にあり、自身の成長を実感できる場が用意されています。
これにより、社内教育にも力を入れていることが伺えます。それが結果的に、組織全体の動機付けや効率に繋がっているのです。
評判②：若手は休みが取りやすい
一方、若手社員の働き方にも工夫が見られる企業文化が両備システムズの魅力の一つです。特に休暇の取りやすさが若手社員を中心に評価されています。
フレックスタイム制を導入していることで、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っており、それが若手の離職率の低さに寄与していると言えるでしょう。
心身のリフレッシュを大切にすることで、社員のパフォーマンスが最大限に引き出される仕組みが実現しています。
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【やばい】両備システムズの退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】両備システムズの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：両備システムズの離職率は平均
- 退職理由①：仕事の責任が大きいから
- 退職理由②：給与に不満があったから
- 退職理由③：将来のキャリアに不安があったから
- 退職理由④：ガツガツ働きたい人が少ないから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：両備システムズの離職率は平均
両備システムズは、日本のIT業界で注目される企業の一つながら、その離職率について多くの関心が寄せられています。実際に、業界平均と比較しても大差はなく、平均的であると言えるでしょう。
離職率が平均であることは、一見すると問題がないように思えますが、その背後にはさまざまな理由が潜んでいます。
多くの新卒者や中途採用者がこの現象について理解を深めることが重要です。
退職理由①：仕事の責任が大きいから
まず、両備システムズを退職する理由として挙げられるのが、「仕事の責任が大きいから」という点です。特に新卒社員にとって、期待される役割が大きいことにプレッシャーを感じる場合が多いようです。
プロジェクトの進行や成果に直接関わることができるため、成長の機会は豊富にあるものの、その反面で負担にも感じやすく、十分にサポートを受けられないと感じた場合に退職を選ぶこともあります。
責任感が強い一方で、サポート不足が不満につながることがあります。
退職理由②：給与に不満があったから
次に、給与への不満が、両備システムズからの退職理由の一つとして挙げられます。企業の規模に見合った給料や福利厚生を求める声は多く、新卒で入社した後、給与水準が思うように上がらないことへの不満が背景にあります。
特に競争の激しいIT業界では、同業他社と比較して給与面での魅力が薄いと感じた場合、転職を考慮するに至るケースが少なくありません。
この傾向は、初めて就職する新卒者に特に影響を与えます。
退職理由③：将来のキャリアに不安があったから
また、将来のキャリアに対する不安も退職理由として挙げられます。入社後、キャリアパスが明確に描かれていないと感じる社員も多く、長期的に自身の成長やキャリアビジョンをどのように実現するかの見通しが立たない場合、不安に駆られることがあります。
自身のスキルアップや経験の蓄積を目的に、転職の道を選ぶ社員も見受けられます。
キャリアキャスティングの透明性が欠けると、社員の不満が募ります。
退職理由④：ガツガツ働きたい人が少ないから
最後に、退職理由として「ガツガツ働きたい人が少ない」という文化的な要素も無視できません。両備システムズでは、安定した働き方を重視する傾向があり、冒険的な挑戦をしたいという社員とは価値観の違いが浮き彫りになりやすいとされています。
結果として、新しい刺激や挑戦の場を求めて退職するケースもあるのです。
両備システムズの企業文化に対して、自身の働き方がフィットしないと感じた場合、他社での活躍を望む社員が増えてしまうのは無理からぬことかもしれません。
両備システムズに就職するためには何をするべき？
ここから、両備システムズに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
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その④：就活サイトを活用する
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
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まとめ：両備システムズがやばいと言われる理由を解説
両備システムズは、岡山県を拠点とし、公共法律性のシステム開発に強みを持つIT企業です。
地元での影響力は高く、地方自治体や公共交通機関向けのシステムで信頼を得ています。
若手社員にはやりがいのあるプロジェクトが多く、休暇制度も整っているため、働きやすい環境が評価されています。
これらの要素により、技術力を維持しつつ挑戦的な事業展開を行っている両備システムズは、新卒者や就活生にとって注目の企業と言えるでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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