就活生です。
- エスフーズがやばいと言われる理由とは？
- エスフーズの退職理由は？
- エスフーズの離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- エスフーズがやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】エスフーズの退職理由・離職率を徹底解説
- エスフーズに就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
就活を控える皆さん、エスフーズという企業を聞いたことがありますか？
この企業は、その特殊性から「やばい」と言われることがありますが、果たしてその理由は？
この記事では、エスフーズの高い品質管理や和牛取り扱いNo.1の実績、更には評判の高い営業力や独特の企業文化について掘り下げていきます。
では、いきましょうm(_ _)m
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エスフーズがやばいと言われる理由とは？
ここから、エスフーズがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『エスフーズ』とは？
- 理由①：高度な品質管理を行っているから
- 理由②：和牛の取り扱いは国内No.1
- 評判①：各個人の営業能力が高い
- 評判②：体育会系の部署が多い
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『エスフーズ』とは？
エスフーズは、日本を代表する食品企業のひとつであり、特に高品質な肉製品で知られています。
主に和牛を取り扱い、その中でも国内No.1の実績を持っています。企業全体として全ての事業を通じて食の安全と品質向上を目指し、多くの消費者の信頼を得ています。
この取り組みは、エスフーズが食品業界のリーダーとしての地位を確立する要因となっています。
理由①：高度な品質管理を行っているから
エスフーズの特徴のひとつは、その高度な品質管理にあります。
社内には厳格な品質基準が設けられており、製品は常にその基準に基づいて管理されています。この取り組みによって、高品質な製品が安定的に供給され続けているのです。
そしてこの品質管理は、食品業界全体においても高く評価されています。
理由②：和牛の取り扱いは国内No.1
エスフーズの強みのひとつが、和牛の取り扱いにおいて国内No.1の地位を確立しています。
この実績は、厳選された生産者との長年にわたる信頼関係の結果とも言えるでしょう。和牛はその品質の高さゆえに、取扱いには高い技術と経験が必要とされます。
エスフーズはその点で確固たる評価を得ています。
評判①：各個人の営業能力が高い
エスフーズで働く各個人の営業能力の高さも、業界内外で評価されるポイントです。
営業チームは、ただ製品を売るだけでなく、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う力があります。このような能力が顧客との信頼を築き、長期的な関係を育んでいるのです。
その結果、エスフーズは多くの顧客に選ばれる存在となっています。
評判②：体育会系の部署が多い
一方で、エスフーズは体育会系の文化が強い部署が多いことでも知られています。
特に現場では、体力と精神力が要求される場面があり、活気ある雰囲気の中での成長が期待されます。
このため、積極性と忍耐力を持った人材には特に向いている職場と言えるでしょう。
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【やばい】エスフーズの退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】エスフーズの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：エスフーズの離職率は高め
- 退職理由①：業務のプレッシャーが強いから
- 退職理由②：残業が慢性的にあったから
- 退職理由③：基本的に体力仕事で持たないから
- 退職理由④：給料に不安があったから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：エスフーズの離職率は高め
エスフーズの離職率は高めであると言われています。食品業界全体が厳しい環境である中、エスフーズもその例外ではありません。就職市場では、就業条件や職場環境の厳しさが話題になりがちです。
特別に厳しい職場環境は、多くの新卒社員が長期間続けることができず、結果として高い離職率につながっていると言えます。エスフーズを目指す就活生にとって、この現実は研鑽や成長よりもストレスや不安を増強する要因となります。
このような背景を知ることで、就活生はより現実的な判断ができるかもしれません。
退職理由①：業務のプレッシャーが強いから
次に、退職理由の一つに挙げられるのが業務のプレッシャーの強さです。食品業界の仕事には、安全対策や衛生管理が欠かせず、それに伴う責任の重さは大きいです。
特にエスフーズでは、品質への厳しい要求に応えるため、日々の業務が精神的な負担となることが多いと言います。新卒社員には、こうしたプレッシャーに対処するための時間や経験値が不足しており、それがストレスとなり定着が難しくなってしまうのです。
働く環境が整っていても、心の負担に対応できない場合、長期的な就労は難しくなるでしょう。
退職理由②：残業が慢性的にあったから
残業が慢性的であることも、退職の大きな理由となっています。エスフーズの業務は時間が不規則になることが多く、特に繁忙期には長時間の労働が強いられます。
就職情報でも頻繁に話題になる残業問題ですが、実際の職場での負担は想像以上です。働く時間が長引くことで、プライベートの時間が犠牲になることが多々あります。
それにより、慢性的に疲労が蓄積し健康への影響が懸念され、一部の社員はそれを避けるために退職を選ぶ状況に追い込まれるのです。
退職理由③：基本的に体力仕事で持たないから
さらに、業務が基本的に体力を求める内容が多いことも、離職の一因です。エスフーズでは、倉庫での荷物運搬や食品加工など、フィジカルにチャレンジングな作業が多くあります。
デスクワーク中心の仕事とは異なり、肉体的にタフな日々を送る必要があるため、体力に自信がないと持続するのが難しくなることがあります。
特に新卒社員にとっては、これまでの学生生活とは異なる肉体労働に適応できず、身体的限界を感じて退職を考えることもあるでしょう。体力仕事に自信がある人にとっては魅力的かもしれませんが、多くはやがて疲弊します。
退職理由④：給料に不安があったから
また、給料に対する不安も大きな辞職理由として挙げられます。エスフーズの給与制度は、経験値や能力に応じた評価が基本ですが、スタートアップ時点の給料は業界平均からやや低めであると言われています。
この点は、特に長時間労働を強いられる社員にとっては不安要素です。生活費を賄うことが難しいと感じることもあり、長期的なキャリアプランを描くことが困難になりがちです。
実績や成果によって昇給が期待できるものの、初任給の不安感が強いため、安定した生活を望む社員にとっては魅力的でない場合があります。そのため、他の業界や企業に転職を考える新卒社員が増える傾向にあります。
エスフーズに就職するためには何をするべき？
ここから、エスフーズに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、即退会OKです！
その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
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まとめ：エスフーズがやばいと言われる理由を解説
エスフーズは、日本の食品業界で際立った存在感を示しています。
高品質な製品を提供するための高度な品質管理、和牛の販売における国内No.1の実績、そして営業力の高さが大きな特徴です。
また、体育会系の文化が強い部署もあり、活力ある環境を求める新卒の方には魅力的です。
これらの特徴を基に、エスフーズの独自性と魅力は「やばい」とも称され、多くの就活生から注目を浴びる企業となっています。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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