- 倍率や学歴フィルターは？
- 初任給や年収は高い？
- 評判や社風はどう？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- ソニー損害保険の就職難易度はやや高め
- 選考は多段階・倍率も高いが学歴フィルターは特にない
- 年収・福利厚生も充実しており企業理解が重要
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度はやや高め
「ソニー損害保険に受かるのは難しいの？」「学歴フィルターはある？」と不安に感じていませんか。この記事では、倍率や年収、実際の口コミなど最新情報をもとに丁寧に解説しています。選考対策や企業理解に役立つ内容なので、ぜひ最後までご覧ください。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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【最新】ソニー損害保険の就職難易度を徹底分析
このセクションでは、ソニー損害保険の事業内容から就職難易度、選考のポイントまでを網羅的に解説します。
最新の倍率や年収データも交え、就活生が知っておきたいリアルな情報をまとめています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- ソニー損害保険はソニーグループの損保会社
- 就職難易度はやや高めで倍率も高い
- 選考対策には企業理解とOJT制度の把握が不可欠
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『ソニー損害保険』とは？
ソニー損害保険株式会社は東京都大田区蒲田に本社を置く、ソニーグループの損害保険会社です。
ソニーグループの安定した経営基盤が強み
主に自動車保険をはじめ、火災保険や医療保険、海外旅行保険なども取り扱っています。
高いブランド力とネット型保険の先駆けとしても知られています。
ソニー損保は知名度も抜群ですね！
結論：就職難易度は『やや高め』
ソニー損害保険の就職難易度は、業界内でもやや高めの水準です。
人気企業ゆえに倍率は高め
選考フローも複数段階で構成され、通過にはしっかりとした準備が求められます。
明確な志望動機や企業研究が重要なカギとなります。
しっかり対策が必要ですね！
>>【必見】NHK内定がすごい理由とその裏側を徹底解説！超難関企業
理由：『倍率』が高く選考も多段階
採用倍率は非公開ですが、内定者数や選考体験記から見ても高倍率であることが伺えます。
エントリー→筆記→面接複数回で絞り込み
ES・筆記試験・グループディスカッションに加え、複数回の面接を経て最終的な内定が決まります。
選考ごとに求められる力や人物像が異なるため、バランスの良い対策が求められます。
多段階選考は大変だけど頑張ろう！
注意点：『OJTや研修制度』の理解が重要
入社後はOJTやチューター制度、損害保険講座など研修制度が充実しています。
入社後の成長支援も手厚い
これらの制度を理解し、入社後の成長イメージを明確にしておくと志望動機にも深みが増します。
企業側も自社制度への関心や活用意欲を重視しています。
研修の特徴も要チェック！
>>【必見】ベネッセスタイルケアは誰でも受かるのか徹底解説！
余談：『学歴フィルター』は特にないと評判
ソニー損害保険は採用大学の幅も広く、学歴フィルターが強いとは言われていません。
人物重視の選考が中心
多様なバックグラウンドを持つ学生が内定しているのが特徴です。
自分らしさや経験をしっかり伝えることが大切です。
学歴より人柄や熱意を見てくれるよ！
ソニー損害保険に就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【Q&A】ソニー損害保険に関してよくある質問をご紹介
このセクションでは、ソニー損害保険の就活生が気になる質問をQ&A形式でわかりやすく解説します。
初任給・年収・福利厚生・採用倍率・口コミ評判まで、最新情報に基づいてまとめています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給や平均年収は業界内でも高水準
- 福利厚生や研修制度も充実
- 実際の口コミ評判も好意的なものが多い
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
ソニー損害保険の初任給は、全国勤務型社員（GS社員）で月給243,000円です。
初任給は243,000円（GS社員）と高め
エリア限定型社員やカスタマーサービス専任社員では207,000円〜225,000円程度となっています。
試用期間中はやや下がりますが、昇給や賞与も年1〜2回実施されます。
業界平均より高水準ですね！
その②：平均年収は高い？
平均年収は公式発表ではありませんが、複数の口コミサイトによると約681万円とされています。
平均年収は約680万～1100万円
年収レンジは職種やポジションによって幅があり、30代後半～40代で1000万円を超えることも。
昇給・賞与や福利厚生も手厚い点が魅力といえます。
長く働くほど安定しそう！
その③：福利厚生の特徴は？
福利厚生は、ソニー健康保険組合関連施設や社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、社宅制度などが充実しています。
大手グループらしい手厚い福利厚生
新入社員研修やOJT、フォロー面談など、成長を支える制度も豊富です。
ワークライフバランスを重視する社員からも好評の声が多く見られます。
安心して働ける環境ですね！
>>【必見】カネカが最悪と言われる理由と実情・ポイントを徹底解説
その④：採用倍率は何倍？
正確な採用倍率は非公開ですが、ワンキャリアなどの体験談から倍率は高めと推測されます。
選考通過は狭き門
毎年50人前後の採用枠に対し、多くの応募があるため競争は激しいです。
しっかりとした準備と自己分析が合格への近道となります。
自己PRは念入りに！
その⑤：実際の口コミ評判は？
オリコン顧客満足度ランキングで自動車保険部門1位を獲得するなど、企業イメージも良好です。
顧客満足・社内満足度ともに高評価
口コミでは事故対応や顧客サポートの丁寧さ、働きやすい職場風土が評価されています。
一方で忙しい時期の業務量には注意が必要との声も見受けられます。
やりがいも働きやすさも両立！
>>【最新】東洋紡が潰れるのか？噂の真相・現状と今後を徹底解説！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- ソニー損害保険の就職難易度はやや高めで、倍率も高い
- 学歴フィルターは特に設けておらず人物重視の選考傾向
- 企業研究やOB訪問など事前準備が合格のカギ
主体的に情報収集して自信を持って挑戦しよう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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