就活生です。
- スターツコーポレーションの就職難易度が知りたい
- スターツコーポレーションの平均年収は？
- スターツコーポレーションに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】スターツコーポレーションの就職難易度を徹底分析
- スターツコーポレーションに就職するためには何をするべき？
- スターツコーポレーションに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに普通
「スターツコーポレーションに就職したいけれど、難しいのかな？」
そんな不安を抱えているあなたに朗報です。
この記事では、スターツの就職難易度や学歴フィルターの有無について、徹底的に解説します。
文系・理系問わず、しっかり対策すれば誰にでもチャンスがある企業です。
今から準備を始めて、スターツでのキャリアを手に入れましょう！
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】スターツコーポレーションの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】スターツコーポレーションの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『スターツコーポレーション』とは？
- 結論：文系・理系ともに普通
- 理由：中堅大学以下からの採用も多い
- 注意：油断していると落ちます
- 余談：スターツコーポレーションに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『スターツコーポレーション』とは？
スターツコーポレーションは、日本国内外で幅広い事業を展開する企業グループです。
特に不動産業界での実績が豊富で、不動産の売買、賃貸、管理に加え、建設やITサービス、金融業務まで手掛けています。また、介護や保育、ホテル経営など多岐にわたるビジネス領域を有し、社会的な存在感を強めています。スターツは国内外問わず、安定した成長を続けており、グローバルな視野を持った人材を求めています。
そのため、新卒採用においても、不動産や金融などの業界に興味がある学生には、魅力的な就職先とされています。
結論：文系・理系ともに普通
スターツコーポレーションの就職難易度は、文系・理系問わず「普通」と言われています。
もちろん、競争率はありますが、特定の超難関大学からしか採用しないわけではありません。むしろ、文系・理系の区別なく、多様な人材を求めている企業のため、幅広いバックグラウンドを持つ学生にもチャンスがあります。
そのため、基本的な準備を怠らずに取り組むことで、誰にでも挑戦のチャンスがあると考えられます。
理由：中堅大学以下からの採用も多い
スターツは、トップクラスの大学に限らず、中堅大学以下からも多くの採用実績があります。
採用基準は学歴だけでなく、個人の人間性やコミュニケーション能力、さらに企業理念に共感できるかどうかを重視しています。特に、地域に密着した事業を展開する同社では、地元の大学や専門学校からの採用も積極的です。
そのため、高学歴でなくても、自分の強みやスターツに対する熱意を伝えられれば、十分に合格の可能性があります。
注意：油断していると落ちます
スターツコーポレーションの就職難易度は「普通」とされていますが、油断は禁物です。
特に、他の大手不動産会社に比べて比較的入りやすいと考える学生が多い一方で、応募者数も多いため、準備を怠ると不合格になるリスクが高まります。企業研究や面接対策をしっかり行い、スターツが求める人物像に合致するように自己アピールをすることが重要です。
油断せず、真剣に取り組む姿勢が大切です。
余談：スターツコーポレーションに学歴フィルターはない
スターツコーポレーションには、いわゆる「学歴フィルター」が存在しないと言われています。
学歴フィルターとは、特定の大学以上しか採用しない方針を指しますが、スターツでは多様な人材を受け入れる姿勢を持っています。実際に、採用者の中には様々な学歴を持つ学生が含まれており、どの大学出身であるかよりも、個々のポテンシャルや企業とのマッチングが重視されます。
そのため、学歴に不安がある学生でも、しっかり準備をすれば十分合格のチャンスがあります。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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スターツコーポレーションに就職するためには何をするべき？
ここから、スターツコーポレーションに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：スターツコーポレーションのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：スターツコーポレーションのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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スターツコーポレーションに関してよくある質問をご紹介
ここから、スターツコーポレーションに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：スターツコーポレーションの初任給はいくら？←約24.5万
- その②：スターツコーポレーションの倍率は？←12.8倍
- その③：スターツコーポレーションの採用人数は？←約200名
- その④：スターツコーポレーションの平均年収は？←約575万円
- その⑤：スターツコーポレーションはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：スターツコーポレーションの初任給はいくら？←約24.5万
スターツコーポレーションの新卒初任給は、約24.5万円です。
不動産業界では、業務内容や地域によって給与が異なることが多いですが、スターツの場合は安定した給与体系を提供しています。また、昇給制度やボーナスも充実しており、働き方に応じてしっかりと評価される仕組みが整っています。
初任給だけでなく、福利厚生やキャリアアップの機会も考慮に入れて、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
その②：スターツコーポレーションの倍率は？←12.8倍
スターツコーポレーションの新卒採用倍率は、約12.8倍です。
この数字は、不動産業界全体の倍率に比べてやや高いと言えますが、同社の多岐にわたる事業内容と安定した経営基盤が、多くの学生にとって魅力的に映っている結果です。ただし、倍率が高いからといって必ずしも難しいわけではなく、しっかりと企業研究や面接対策を行うことで、チャンスは広がります。
志望動機を明確にし、スターツで何を実現したいかをアピールすることが重要です。
その③：スターツコーポレーションの採用人数は？←約200名
スターツコーポレーションの年間新卒採用人数は約200名です。
この人数は、不動産業界では比較的多い方で、全国規模の事業展開や海外進出を積極的に行っている企業ならではの特徴です。特に、不動産の営業職や管理部門だけでなく、IT関連や介護、保育事業にも力を入れているため、多様なスキルセットを持つ学生にとって幅広いキャリアパスが用意されています。
自分に合った職種を見つけ、しっかりと準備をすることで、採用のチャンスを広げましょう。
その④：スターツコーポレーションの平均年収は？←約575万円
スターツコーポレーションの平均年収は約575万円です。
この年収は、不動産業界全体と比較しても平均的な水準と言えます。同社では、業績に応じたインセンティブや、役職に応じた昇給制度が整っており、成果に応じて年収が上がる仕組みが特徴です。また、福利厚生も充実しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
キャリアを積んでいくことで、さらなる年収アップも期待できるでしょう。
その⑤：スターツコーポレーションはブラック企業？←違う
スターツコーポレーションはブラック企業ではないと言えます。
同社は従業員の働きやすさを重視し、長時間労働の改善や福利厚生の充実に力を入れています。また、ワークライフバランスを保つための制度が整備されており、社員の健康管理やメンタルケアにも積極的に取り組んでいます。
その結果、社員満足度が高く、多くの従業員が長期間にわたってキャリアを築いています。応募者にとって安心して働ける環境が提供されています。
まとめ：スターツコーポレーションの就職難易度を徹底分析
スターツコーポレーションの就職難易度は、「普通」と評価されており、文系・理系を問わず幅広いバックグラウンドを持つ学生にチャンスがある企業です。
中堅大学以下からも多くの採用実績があり、学歴だけに頼ることなく、自分自身の人間性や企業に対する熱意をアピールすることが重要です。
しかし、油断せずにしっかりと企業研究や面接対策を行うことが、合格へのカギとなります。スターツには学歴フィルターが存在しないため、どの大学出身でも挑戦できる環境が整っています。最も大切なのは、企業理念に共感し、自らがスターツでどのように貢献できるかをしっかり伝えることです。
幅広い事業を展開する同社では、多彩なキャリアパスが用意されており、成長意欲を持った新卒者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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