- 倍率はどれくらい？
- 学歴フィルターはある？
- 年収や初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- スターツグループの就職倍率は約12倍とやや高め
- 学歴フィルターは特に設けられていない
- 多様な職種があり選考内容も異なる
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度はやや高め
「スターツグループの就職は難しいの？」「学歴フィルターはあるの？」と不安に感じていませんか？
この記事では、最新の倍率や年収、採用事情をもとに、選考対策に役立つ情報を分かりやすく解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
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スターツグループの就職難易度を徹底分析
このセクションでは、スターツグループの事業内容や就職倍率、学歴フィルターの有無など、就活生が気になる「就職難易度」について詳しく解説します。
倍率や求められる人物像、注意点を知ることで、あなたの就活戦略に活かせます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- スターツグループは幅広い事業を展開
- 倍率12倍超で競争率は高め
- 学歴フィルターは特に無いとされる
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『スターツグループ』とは？
スターツグループは、不動産・建設を中心に88社が多角的な事業を展開する総合生活文化企業です。
幅広い業種・サービスが魅力！
国内外で不動産や建築、金融、IT、ホテル、介護、出版など多様なサービスを提供しています。
グループ全体で約9,500名以上の従業員が在籍し、安定した経営基盤を持っています。
多彩な事業が特徴ですね！
結論：就職難易度は『やや高め』
スターツグループの就職難易度は、業界平均と比較してやや高めといえます。
倍率12倍超＝やや高めの難易度
不動産業界や大手志望の学生から高い人気があり、応募者数が多いことが理由です。
ただし、幅広い職種があるため、自分に合った職種を選ぶことが大切になります。
しっかり対策が必要ですね。
>>【必見】九州電力の就職は難しい？倍率や選考事情を徹底解説
理由：『倍率12倍超』と競争率が高いから
スターツグループの選考倍率は約12倍～13倍と、中堅～大手企業の平均より高めです。
選考倍率は「約12倍超」！
エントリーシート通過率も5〜10％とされており、しっかりとした準備と自己分析が重要です。
企業研究を深め、志望動機や自己PRを具体的に伝えることが選考突破のカギとなります。
人気の高さが倍率に反映！
>>【必見】ランドネットが落ちた場合の原因と対策を徹底解説！
注意点：『多様な職種』で選考内容が異なる
スターツグループは不動産営業・建築・IT・ホテル・介護など非常に多様な職種を採用しています。
職種ごとに選考内容が違う！
職種によって求められるスキルや適性も異なるため、募集要項の確認が必須です。
自分の強みや関心に合った職種を選び、職種別の対策を練りましょう。
職種選びは慎重に！
>>【必見】オルガノをやめとけと言われる理由と本当の実態を解説
余談：『学歴フィルター』は特に無いとされる
スターツグループは、学歴フィルターを設けていないとされています。
学歴よりも人物重視の採用方針
選考では成績や大学名よりも、過去の経験やスキル、志望動機が重視されます。
幅広い層の学生にチャンスがあるため、積極的に応募してみましょう。
自信を持って挑戦しよう！
>>【必見】NTTコムウェアはやめとけ？評判や実態を徹底解説
スターツグループに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
スターツグループに関してよくある質問をご紹介
このセクションでは、スターツグループの初任給・年収・福利厚生など、就活生が特に知りたい情報をQ&A形式でまとめています。
具体的な数字や実態を知ることで、より納得した企業選びができます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給や平均年収の実態がわかる
- 福利厚生や職種ごとの仕事内容も解説
- 疑問点を一つひとつクリアに
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくらですか？
スターツグループの大卒初任給は、232,000円が目安です。
初任給は約23.2万円（大卒）
業界内でも標準的な水準となっています。
詳細は各社や職種によって異なる場合があるので、募集要項を必ず確認しましょう。
生活設計の参考にしよう！
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その②：平均年収はどれくらい？
スターツグループの平均年収は、調査により490万円～630万円と幅があります。
平均年収は約490万円～630万円
職種や役職、勤務年数によって差が出るため、参考値として捉えましょう。
全国平均と比較するとやや低めの水準とも言われていますが、安定した給与体系がポイントです。
年収は幅広く分布しています。
その③：選考倍率は高いの？
選考倍率は約12倍～13倍と、業界平均より高い傾向にあります。
選考倍率は12倍超
エントリーシート通過率も5〜10％とされており、しっかりとした準備が重要です。
自己分析や企業研究を徹底し、他の応募者と差別化できるよう意識しましょう。
準備次第で突破率UP！
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その④：どんな福利厚生がありますか？
福利厚生は健康保険・厚生年金・住宅手当・資格支援など、基本的な制度が整っています。
安定した福利厚生が魅力
働く社員からは「親しみやすい雰囲気」「相互尊重の社風」などの評価も見られます。
実際の働きやすさや成長環境については、口コミや説明会で直接確認するのがおすすめです。
働きやすい環境が整っています！
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その⑤：職種ごとの仕事内容は？
スターツグループは、不動産営業・建築設計・ITエンジニア・ホテル・介護・出版・証券など、多岐にわたる職種があります。
多様なキャリアパスが可能！
職種ごとに求められるスキルや業務内容が大きく異なるため、事前の情報収集が必須です。
興味のある職種があれば、OB訪問や説明会で具体的な話を聞いてみましょう。
まずは情報を集めることが大切！
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まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- スターツグループは倍率12倍超で就職難易度はやや高め
- 学歴フィルターは無く、多様な職種が魅力
- 初任給や年収、福利厚生も安定した水準
企業研究と自己分析を深めて自信を持って挑戦しましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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