住友化学がやばいと言われる理由とは？←退職理由・離職率を徹底解説

就活生です。

住友化学がやばいと言われる理由とは？
住友化学の退職理由は？
住友化学の離職率は？

今回はこんな疑問を解決していきます。

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✔︎ 記事の内容

住友化学がやばいと言われる理由とは？
【やばい】住友化学の退職理由・離職率を徹底解説
住友化学に就職するためには何をするべき？

✔︎ この記事を書いている人

この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。

大手化学メーカーの住友化学が「やばい」と言われる理由をご存知ですか？

就職活動を進める中で、住友化学を志望企業に考えている方も多いかもしれません。

しかし、最近では業績悪化やリストラのニュースが注目され、迷いが生じている方もいるでしょう。

このブログでは、住友化学の現状とその評判について、具体的に解説します。

就活の情報収集の一環として、ぜひ最後までご覧ください。

では、いきましょうm(_ _)m

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住友化学がやばいと言われる理由とは？
【やばい】住友化学の退職理由・離職率を徹底解説
住友化学に就職するためには何をするべき？
まとめ：住友化学がやばいと言われる理由を解説

住友化学がやばいと言われる理由とは？

ここから、住友化学がやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

前提：そもそも『住友化学』とは？
理由①：業績が悪化しているから
理由②：約4000人のリストラがあったから
評判①：転勤自体は少ない
評判②：年収が良い

それぞれ順番に解説していきますね。

前提：そもそも『住友化学』とは？

住友化学は、日本を代表する総合化学メーカーで、1913年に設立されました。

主な事業分野として、石油化学、医薬品、農業化学品、IT関連素材など、多岐にわたる製品を扱っており、国内外で高い評価を受けています。住友グループに属する企業であり、その規模や安定性から、多くの就活生に人気があります。

しかし、近年ではその経営状況や従業員に対する施策において、一部でネガティブな評判が広がっています。新卒採用においても「やばい」という声が聞かれるようになりました。その背景には、業績悪化やリストラといった問題が影響しているようです。次の章では、その理由について詳しく見ていきます。

理由①：業績が悪化しているから

住友化学が「やばい」と言われる一つ目の理由は、業績の悪化です。

特に2020年以降、世界的な経済不況や需要の減少により、住友化学の売上は低迷しています。化学業界全体が厳しい状況にあるものの、住友化学もその影響を強く受けています。2021年度の決算では、前年度比で大幅な減収を記録し、将来の成長戦略に不安を感じる声が上がっています。

このような業績悪化は、新卒採用の面でも影響を及ぼしています。企業が業績回復を目指してコスト削減に力を入れる中、リストラや雇用形態の見直しが進行しています。住友化学も例外ではなく、こうした要素が「やばい」という評価につながっているのです。

理由②：約4000人のリストラがあったから

住友化学が「やばい」とされるもう一つの大きな理由は、過去の大規模リストラです。

2021年には、業績の悪化に伴い、約4000人の従業員がリストラ対象となりました。このリストラは、主に国内外の製造部門で行われ、会社全体に大きな衝撃を与えました。

新卒で入社を考えている就活生にとって、このような大規模なリストラは非常に不安要素となります。特に、入社後の安定性を重視する方にとっては、リストラのリスクが高まることは避けたい状況でしょう。ただし、リストラは一部の部門に限られており、すべての部署で同じリスクがあるわけではないという点も頭に入れておくべきです。

評判①：転勤自体は少ない

一方で、住友化学にはネガティブな側面だけでなく、ポジティブな要素も存在します。

その一つが、転勤の少なさです。大手企業では転勤がつきものですが、住友化学では他の大手企業と比較しても、転勤の頻度が低いとされています。特に新卒で入社した場合、勤務地が決まれば長期間同じ場所で働ける可能性が高いです。

これにより、仕事に集中しやすく、生活の安定を図ることができる点が魅力です。もちろん、部門や職種によっては転勤が必要になる場合もありますが、全体的に見ると他の大手企業に比べて転勤リスクが低いと評価されています。この点は、新卒にとって住友化学の大きなメリットと言えるでしょう。

評判②：年収が良い

住友化学のもう一つの魅力は、年収の高さです。化学業界は全般的に給与水準が高い傾向がありますが、住友化学もその例外ではなく、特に大手企業としての安定した収入が期待できます。

新卒の初任給も業界平均より高めに設定されており、キャリアを積むにつれて大幅な年収アップが見込まれます。

また、ボーナスや福利厚生も充実しており、給与以外の面でも恵まれた待遇が得られる点が、就活生にとって大きな魅力です。高い年収を目指したい方にとって、住友化学は魅力的な選択肢となるでしょう。このように、住友化学には経済的なメリットが多く、これが「やばい」という評判を和らげる要因ともなっています。

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【やばい】住友化学の退職理由・離職率を徹底解説

ここから、【やばい】住友化学の退職理由・離職率を徹底解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

結論：住友化学の離職率は2%程度
退職理由①：家族の事情によって
退職理由②：同じ作業の繰り返しだから
退職理由③：残業が多かったから
退職理由④：自身のスキルアップのため

それぞれ順番に解説していきますね。

結論：住友化学の離職率は2%程度

住友化学の離職率は約2%程度とされています。この数字は、同規模の他の大手企業と比較しても比較的低い数値であり、安定した職場環境が保たれていることを示しています。

特に新卒での就職を考える際には、離職率が低いことは安心材料の一つです。長期的にキャリアを築きたい方にとっては、非常に魅力的なポイントでしょう。

しかし、離職率が低いとはいえ、個々の退職理由を見てみると、様々な事情で会社を去る社員もいます。人によっては、家庭の事情や仕事の内容、労働環境に不満を感じる場合もあります。離職率だけに依存せず、退職理由や実際の職場環境を自分なりにリサーチすることが大切です。以下では、住友化学での主な退職理由について詳しく見ていきます。

退職理由①：家族の事情によって

住友化学を退職する主な理由の一つに、家族の事情が挙げられます。

転勤が少ないとされる住友化学ですが、実際には家庭の事情で転勤や異動を受けざるを得ない場合があります。家族の介護や配偶者の転職など、個人的な事情によって退職を選ぶ社員が一定数いるのです。

特に、近年は共働き家庭が増加しており、仕事と家庭のバランスを取ることが難しいと感じる社員もいます。住友化学では一定のワークライフバランスが保たれているとされますが、個々の事情によっては難しい選択を迫られることもあります。このように、会社の制度が充実していても、家庭の事情が退職の理由となることがあるのです。

退職理由②：同じ作業の繰り返しだから

住友化学の退職理由の中で、もう一つ挙げられるのが「仕事の単調さ」です。

特に製造業務に携わる社員にとって、同じ作業の繰り返しが大きなストレスとなることがあります。一定の工程を毎日繰り返す仕事は、効率化を追求する点では重要ですが、長期的に働く中でモチベーションが下がる原因にもなります。

また、同じ部署で長く働く場合、スキルや知識の習得が限定されることもあります。自分のキャリアアップを考える中で、「このままで良いのか」と疑問を感じ、退職を決意する社員もいます。住友化学で働く上で、同じ作業を続けることにストレスを感じる可能性があることは、新卒で入社する前に理解しておくべき点です。

退職理由③：残業が多かったから

住友化学における退職理由の一つには、「残業の多さ」も挙げられます。

大手企業ではありますが、業務量が多く、プロジェクトの進行に伴ってどうしても残業が増えることがあります。特に、繁忙期や重要な案件に携わる社員は、残業時間が増加することが避けられません。

住友化学では労働時間の管理に力を入れており、働き方改革にも取り組んでいますが、実際の現場では対応が難しい場合もあります。特に若手社員や新卒社員は、経験を積むために残業をこなす必要があり、それが過度の負担となるケースもあります。長時間労働が続くことで、ワークライフバランスが崩れ、退職を選ぶ人がいるのも事実です。