就活生です。
- サントリーの就職難易度は？
- サントリーの学歴フィルターは？
- サントリーの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】サントリーの就職難易度を徹底分析
- サントリーに就職するためには何をするべき？
- サントリーに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
サントリーへの就職、気になる人も多いのではないでしょうか？ブランド力は抜群、働きがいも高いと評判のサントリーですが、「実際どのくらい就職は難しいの？」と悩む就活生も多いはず。
この記事では、サントリーの基本情報から就職難易度、倍率、必要な準備、そして学歴フィルターの有無まで徹底解説！
今まさに選考準備をしている、あるいはちょっと気になっているあなたに向けて、リアルな情報をお届けします。
最後まで読むことで、きっとサントリー就活のヒントが見つかりますよ！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】サントリーの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】サントリーの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『サントリー』とは？
- 結論：就職難易度は『非常に高い』
- 理由：倍率が約308倍と極めて高い
- 注意：十分な対策と準備が必要
- 余談：サントリーに学歴フィルターはない
前提：そもそも『サントリー』とは？
サントリーは、清涼飲料からお酒、健康食品まで手がける日本を代表する総合飲料メーカーです。特に「プレミアムモルツ」や「天然水」など、消費者に支持される商品群が多く、その高いブランド力は就活生の中でも非常に人気となっています。
またグローバル展開も進んでおり、世界に14万人以上の従業員を抱えるグローバル企業として成長中です。サステナビリティへの取り組みにも力を入れているため、社会課題解決にチャレンジしたい大学生にとっては魅力的な就職先といえます。
そんなサントリーですが、人気企業ならではの特徴と就職難易度に関する情報について、ここから詳しく紐解いていきます。
結論：就職難易度は『非常に高い』
結論から言うと、サントリーの就職難易度は非常に高いとされている。理由は単なる人気だけでなく、多様な業界経験や高いポテンシャルを求められていることに起因します。
メーカー志望の学生だけでなく、商社志望やグローバル企業に興味のある層からも広くエントリーがあり、その分競争率が跳ね上がるのです。
選考では論理的思考力、柔軟な発想、そしてサントリーならではの“やってみなはれ”精神を体現できるかが問われます。結果として、準備不足では太刀打ちできません。就職難易度を正しく理解し、徹底した対策が必要不可欠です。
理由：倍率が約308倍と極めて高い
サントリーの新卒採用倍率は、なんと約308倍と言われています。たとえば2023年度は約1万5,000人以上が応募し、実際に入社できたのはおよそ50人ほど。応募者数の多さが際立つこの倍率は、他の大手メーカーや人気企業と比べてもトップクラスです。
知名度と働きがいの高さから、国内外の大学生や大学院生が多数チャレンジします。「安定した企業で働きたい」「社会的に意義のある仕事がしたい」と思う学生が殺到している現状です。
競争は激しく、選考基準も年々アップデートされています。自分の強みをアピールし、企業研究や業界動向にも敏感でいることが合格への近道となります。
注意：十分な対策と準備が必要
超人気企業となるサントリーに応募する際は、十分な対策と入念な準備が絶対に不可欠です。求められているのは、単なる学歴やスペックだけでなく、自分ならではの“やってみなはれ”精神や挑戦意欲、成長への姿勢。
SPIやES対策はもちろん、面接練習、業界研究、現場社員へのOB・OG訪問もおすすめです。また、グローバル展開にも強い関心を持つ姿勢や、サントリーのビジョン・価値観への深い理解も重要視されます。
単に「入社したい」だけでなく、「この会社でどう成長し、どんな貢献ができるか」をしっかり言葉にできるよう、早めから準備を始めていきましょう。
余談：サントリーに学歴フィルターはない
サントリーは就活界隈で“学歴フィルター”がない企業としても有名です。
実際、選考で学歴による足切りは行われておらず、多様な大学・学部から採用されています。学歴による不利を心配無用、自分の大学での不安は払拭できます。
他社では難しい場合でも、サントリーでは“自分らしさ”を武器に活躍できる可能性が広がっています。多様性を尊重する職場環境があなたを待っています。
サントリーに就職するためには何をするべき？
ここから、サントリーに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
サントリーに関してよくある質問をご紹介
ここから、『サントリーに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：サントリーの初任給はいくら？←27.8万円
- その②：サントリーの倍率は？←約452倍
- その③：サントリーの離職率（3年以内）は？←2〜3%
- その④：サントリーの平均年収は？←1,222万円
- その⑤：サントリーはブラック企業？←違う
その①：サントリーの初任給はいくら？←27.8万円
サントリーの新卒初任給は27.8万円（2024年度実績）です。国内大手企業の中でも高水準で、食品・飲料業界でトップクラスと言われています。
手取り額やボーナスなども気になるポイントですが、サントリーでは福利厚生やキャリアアップ支援が充実しており、初任給以上のメリットを感じる新入社員も多いようです。
シンプルに「高い初任給＝待遇が良い」だけではなく、入社後のサポート体制も注目したいですね。これから本格的に就職活動を始める方は、企業の数字だけでなく実際の社内制度にも目を向けてみてください。
その②：サントリーの倍率は？←約452倍
サントリーの新卒採用倍率は実に約452倍と、超難関クラス。食品・飲料業界の中でも圧倒的な人気を誇り、サントリーに入社したい！という学生が毎年多数エントリーしています。
倍率の高さは知名度やブランドイメージの強さだけでなく、新しいチャレンジができる企業文化・ダイナミックな事業展開への注目度も影響しています。
そんな競争率をくぐり抜けるためには、しっかりした自己分析や業界研究が重要です。特にサントリーの求める人材像や企業理念を理解し、自分らしい熱意をアピールできれば、他の就活生と大きな差をつけられます。
その③：サントリーの離職率（3年以内）は？←2〜3%
サントリーの3年以内離職率は2〜3%と、業界内でも驚くほど低い数字です。厚生労働省の平均（約30%）と比べても、その定着率の高さは際立っています。驚くほど低い離職率が魅力です。
なぜここまで離職者が少ないのか？その背景には、先輩や上司によるメンター制度や、働きやすさを重視した柔軟な労働環境、そして充実した研修やキャリアサポート体制があります。「人を大切にする」文化が息づくといえるでしょう。
入社3年以内で早々に転職を考える学生も多い今、定着率の高さはサントリーの大きな魅力です。働く環境に耳を傾けてほしいという実際の声があります。
その④：サントリーの平均年収は？←1,222万円
サントリーの平均年収は1,222万円（有価証券報告書2023年度より）と、食品・飲料業界では屈指の高水準！景気の良い業界での高年収です。
新卒から数年で急激に年収が上がるわけではありませんが、経験やポジションに応じてしっかりと給与がアップします。成果主義と年功序列のバランスが特長です。
福利厚生やインセンティブも充実しているため、「安定した高収入を狙いたい」「努力をきちんと評価されたい」という方にはサントリーは魅力的な職場といえるでしょう。
その⑤：サントリーはブラック企業？←違う
「サントリーはブラック企業？」と気になる方も多いですよね。評判や口コミを調べると、社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境という声が目立ちます。
働き方改革の推進で残業削減・有給取得なども進み、ワークライフバランスが取りやすいと感じる社員が多いようです。
会社のリアルな雰囲気を知るために、OB・OG訪問などを活用して人間関係の相性も大切であることを考慮するのもおすすめです！
まとめ：サントリーについて徹底解説
サントリーは、実力主義で多様性を受け入れる魅力的なグローバル企業ですが、その就職難易度は非常に高いものとなっています。
倍率は約308倍と狭き門で、入念な対策と自己分析が欠かせません。
一方で、学歴にとらわれず、チャレンジ精神や独自の経験が大きく評価されます。
自分らしさを活かしたエントリーが成功の秘訣。
この記事を参考に、ぜひ万全の準備でサントリーの選考にチャレンジしてみてください！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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