- 東京センチュリーの倍率は？
- 年収や初任給は高い？
- 自己PRは重視される？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 東京センチュリーの採用倍率は10.9倍と高水準
- 初任給・平均年収ともに業界内で高い水準
- 選考対策や自己PR力が合格のカギ
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は高め
東京センチュリーへの就職を目指す中で「倍率が高いって本当？」「年収や初任給はどのくらい？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
この記事では最新データをもとに難易度や選考対策、年収・社風まで丁寧に解説し、あなたの疑問を解消します。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】東京センチュリーの就職難易度を徹底分析
このセクションでは、東京センチュリーの会社概要や就職難易度、倍率、選考対策のポイントまで詳しく解説します。
就活生が知っておきたい、東京センチュリーの実態や魅力についてもまとめています。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 東京センチュリーは大手総合リース会社
- 採用倍率10.9倍で難易度は高め
- 選考では自己PRと対策が重要
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『東京センチュリー』とは？
東京センチュリー株式会社は東京都千代田区に本社を置く大手総合リース会社です。
リース×金融×サービスの新たなビジネスモデル
国内外のパートナーと共創し、多彩な金融サービスを展開しています。
業界トップクラスの規模を誇り、安定した経営基盤が特徴です。
安定感ある大手企業ですね！
結論：就職難易度は『高め』
東京センチュリーの就職難易度は、業界内でも高い水準です。
難易度は「高め」なのでしっかり対策を
大手リース会社として人気が高く、多くの学生が応募しています。
他の金融業界と比較しても、ハードルはやや高いといえます。
しっかり情報収集が大切！
理由：『採用倍率10.9倍』と業界でも高水準
東京センチュリーの採用倍率は、10.9倍と非常に高い数字です。
業界平均（7.7倍）より高い倍率
この倍率はサービス業界平均（7.7倍）を大きく上回っています。
競争率の高さが就職難易度を押し上げる要因となっています。
競争はかなり激しそう！
注意点：『選考対策』と『自己PR力』が重要
高倍率を突破するためには、徹底した選考対策が欠かせません。
自己分析とPR力が合否のカギ
エントリーシートや面接での自己PRが特に重視されます。
自分らしさや志望動機を明確に伝える準備が必要です。
自分の強みを見つけよう！
余談：『自由な社風』と『高い年収』も魅力
東京センチュリーはフラットで自由な社風が特徴です。
年収・働きやすさも高評価
平均年収は900万円超と、金融業界でも高水準を誇ります。
やりがいや成長環境を求める方にもおすすめです。
高年収も魅力ですね！
東京センチュリーに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【Q&A】東京センチュリーに関してよくある質問をご紹介
ここでは、就活生から寄せられる東京センチュリーの気になる疑問にQ&A形式で答えます。
初任給や平均年収、社風や福利厚生まで、気になるポイントをまとめて解説します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給・年収ともに高水準
- 倍率や社風・福利厚生も要チェック
- Q&A形式で疑問をすっきり解決
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
東京センチュリーの初任給は大学卒で月給29万円、大学院卒で31万円です。
初任給は大卒29万円・院卒31万円
首都圏勤務型の場合はやや低めの設定となります。
業務職の場合は月給20万円前後となっています。
初任給は業界でも高め！
その②：平均年収は高い？
東京センチュリーの平均年収は約900万円（日経調べ）です。
平均年収は約900万円と高水準
部署や職種によっては700万円台の場合もあります。
年収レンジは250万～1460万円と幅があります。
高収入を目指せる職場！
その③：採用倍率は何倍？
東京センチュリーの採用倍率は10.9倍で、業界平均の7.7倍を上回ります。
倍率10.9倍と競争は激しい
多くの学生が応募し、内定獲得が難しい状況です。
十分な対策と準備が重要になります。
倍率の高さに注意！
その④：どんな社風なの？
東京センチュリーはフラットで自由な社風が魅力です。
ビジネス創出を応援する風土
自らビジネスを創り出す文化が根付いています。
失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気です。
自由に挑戦できる環境！
その⑤：福利厚生は充実してる？
部署によって異なりますが、休暇が取りやすく働きやすい環境です。
連続休暇や時短勤務など制度が充実
リモートワーク不可の部署もあるので注意が必要です。
多様な働き方支援制度も整っています。
働きやすさも魅力！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 東京センチュリーの採用倍率は10.9倍と高く、しっかりした選考対策が不可欠
- 初任給や平均年収は業界トップクラスで、社風や福利厚生も魅力
- 自己PRや志望動機の明確化、企業研究・OB訪問が合格のポイント
自信を持って選考に挑みましょう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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