就活生です。
- トランコムがやばいと言われる理由とは？
- トランコムの退職理由は？
- トランコムの離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- トランコムがやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】トランコムの退職理由・離職率を徹底解説
- トランコムに就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
物流業界で注目を集めるトランコム。しかし「やばい」との噂が広がっているのも事実です。
年間休日や残業の多さ、パワハラの問題など、新卒で就職を検討している方には気になる情報が多いでしょう。
本記事では、実際の働き方や口コミを基にトランコムのリアルな実態をお伝えします。
トランコムでの仕事が自分に合っているか、キャリア形成に役立つ情報を一緒に見ていきましょう。
では、いきましょうm(_ _)m
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トランコムがやばいと言われる理由とは？
ここから、トランコムがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『トランコム』とは？
- 理由①：年間休日少なくて残業多過ぎるから
- 理由②：パワハラの噂があったから
- 評判①：やりがいがとてもある
- 評判②：物流業界において、ネームバリューがある
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『トランコム』とは？
トランコム株式会社は、日本を代表する物流アウトソーシング企業の一つです。
物流ネットワークの構築や、輸配送の効率化を通じて、企業の物流コスト削減に貢献しています。また、倉庫業務や製造請負事業も展開しており、業界内で高い評価を得ています。その規模は日本全国に及び、主要な企業と多数の取引実績を持つことで知られています。
しかし、一方で働き方や職場環境に関しては賛否が分かれることも多く、「トランコムがやばい」という声が聞かれる理由にもなっています。就職先として興味を持つ方も多いですが、同時にその働き方や職場環境についての情報収集は欠かせません。
理由①：年間休日少なくて残業多過ぎるから
トランコムに関する最も多いネガティブな声は、年間休日の少なさと残業の多さです。
特に繁忙期には、長時間労働が発生しやすい物流業界という特性が影響しています。新卒社員でも早期からハードなスケジュールに直面することが多く、プライベートの時間を持ちにくいとの声が上がっています。また、年間休日が少ない点も見逃せません。
業界全体で見てもハードワークが求められることが多く、トランコムも例外ではないため、しっかりとした覚悟と自己管理が必要です。休日や残業の実態は職場や部署によって異なるため、入社前の情報収集が重要です。
理由②：パワハラの噂があったから
トランコムにはパワハラに関する噂が存在し、ネットの口コミなどでもたびたび言及されています。
パワハラ問題は、近年どの企業でも関心が高まっているテーマであり、トランコムも例外ではありません。社員間でのコミュニケーションが円滑に行われないことや、厳しいノルマに対するプレッシャーが原因とされています。
しかしながら、会社としてもハラスメント対策に力を入れており、各種研修や相談窓口の設置など、改善の取り組みが行われています。実際の職場環境については、部署や上司による差があるため、事前のリサーチと、入社後の慎重な対応が求められます。
評判①：やりがいがとてもある
トランコムで働く魅力の一つは「やりがいがとてもある」という点です。
物流業界の中でも多様な業務に携わる機会が多く、自己成長を実感できる職場環境といえます。日々の業務が他の企業の物流コスト削減や効率向上に直結するため、達成感や充実感を得られる社員が多いようです。
特に、成長意欲の高い社員にとっては、新しいスキルや知識を身につけながらキャリアを積める点は大きな魅力です。また、成果を上げればキャリアアップのチャンスが得られるため、自分の努力が直接報われる環境を求める人には最適な職場かもしれません。
評判②：物流業界において、ネームバリューがある
トランコムは、物流業界でのネームバリューが高い企業です。
特に、日本全国にわたる広範な物流ネットワークと、主要企業との取引実績が豊富であることから、業界内での信頼性が強みとされています。このネームバリューは、転職活動を考える際にも有利に働くケースが多く、キャリア形成を目指す人にとっては大きなメリットです。
また、社内で得た経験は他の物流関連の仕事にも応用でき、業界内でのキャリアパスが広がるため、物流業界でのキャリアアップを希望する新卒者には有益な職場といえるでしょう。
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【やばい】トランコムの退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】トランコムの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：トランコムの離職率は低い予想
- 退職理由①：給料がそこまで高くないから
- 退職理由②：残業が多すぎるから
- 退職理由③：家庭の事情により
- 退職理由④：休日が少ないから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：トランコムの離職率は低い予想
トランコム株式会社は、物流業界で安定した評価を得ている企業の一つですが、離職率については低い傾向があると予想されています。
物流業界は全体的に離職率が高めと言われる一方で、トランコムの離職率は比較的抑えられているようです。これは、キャリアアップのチャンスや仕事のやりがいが強調され、社員が自身の成長を実感できる環境が整っていることが理由の一つと考えられます。
また、職場環境の改善に取り組む企業方針も一定の効果を上げている模様です。しかし、退職に至る理由も存在するため、詳細な事情を理解することが大切です。本記事では、給料、残業、休日などの観点から、トランコムの退職理由について掘り下げていきます。
退職理由①：給料がそこまで高くないから
トランコムの退職理由として最も多く挙げられるのが、給料に対する不満です。
特に新卒社員の初任給や昇給率に関して、期待通りではないと感じる社員も少なくありません。物流業界は業務の重要性に比べて給料水準が低めになりやすい傾向があり、トランコムも例外ではないようです。また、同業他社と比較しても給与が抑えられていると感じる社員も多いようです。
そのため、生活水準の向上や高収入を望む社員にとっては不満の要因となり、転職を考えるきっかけになり得ます。企業がどれだけやりがいや成長を強調しても、報酬面での不満が退職理由に繋がるケースが多い点には注意が必要です。
退職理由②：残業が多すぎるから
トランコムにおけるもう一つの退職理由は、残業の多さです。
物流業界は、特に繁忙期には残業が発生しやすく、社員が長時間労働を求められることが少なくありません。トランコムでも、部署や業務内容によっては定時で帰るのが難しいケースがあり、長時間の労働が続くことで、体力的・精神的な負担が大きくなる社員がいます。
特に若手社員にとっては、このような労働環境に対して不満を持ちやすく、ワークライフバランスを重視したいと考える人々にとっては大きな退職要因となっています。労働環境の見直しが急務となっており、働きやすさの改善が求められている点も無視できません。
退職理由③：家庭の事情により
トランコムでは、家庭の事情による退職も見られます。
物流業界ではシフト制や早朝からの勤務が多く、特に育児や介護といった家庭の事情を抱える社員にとっては、家庭と仕事の両立が難しくなるケースが少なくありません。トランコムも同様で、育児や家庭の状況に合わせた柔軟な働き方が難しいと感じる社員が退職を選ぶ傾向にあります。
会社としても多様な働き方に対応しようとする動きはあるものの、全社員に対応できるほどの柔軟性には至っていないのが現状です。家庭の事情でやむを得ず退職を選ぶ社員がいる一方で、企業としての更なる改善が期待されています。
退職理由④：休日が少ないから
トランコムの退職理由の一つに、休日の少なさが挙げられます。
物流業界の特徴として、休日出勤やシフト勤務が多いことがあり、トランコムでもその影響を受けている社員が多いようです。特に休日が固定されていないシフト制勤務においては、生活のリズムが崩れがちで、プライベートの時間が確保しにくいと感じる社員もいます。
また、年間の休日数が他業界と比べて少ない点も不満の原因となっており、リフレッシュする時間が少ないことで、心身の疲労が蓄積しやすい傾向が見られます。このような休日に関する不満が、長期的に働き続けるモチベーションに影響を与え、退職を検討する理由の一つとなっています。
トランコムに就職するためには何をするべき？
ここから、トランコムに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：トランコムのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：トランコムのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
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「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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まとめ：トランコムがやばいと言われる理由を解説
トランコム株式会社は、物流業界において名の知れた企業であり、多くの取引先から信頼を得ています。
しかし、働き方や職場環境に関しては、厳しい一面もあります。年間休日の少なさや残業の多さが問題視される一方で、やりがいやキャリアアップのチャンスも豊富です。また、パワハラの噂が一部で広がっていますが、会社としては改善に取り組んでおり、一定の対策が講じられています。
就職先として興味を持つ方は、ポジティブな面と課題の両面を理解し、自分に合ったキャリアを見つけるための情報収集が欠かせません。
トランコムでの経験は、物流業界でのキャリア形成にも大きく貢献し得るため、自分の目標に合った働き方を考えるきっかけにしてはいかがでしょうか。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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