- ウエスタンデジタルの倍率は？
- 学歴フィルターはある？
- 初任給や年収の水準は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- ウエスタンデジタルの就職難易度は業界平均レベル
- 初任給・平均年収は業界内でも高水準
- 英語力や意欲が選考で重視される傾向
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は業界平均
「ウエスタンデジタルの選考って厳しいの？」「学歴重視なの？」そんな疑問や不安を持つ方も多いのではないでしょうか。
この記事では、就職難易度や初任給・年収、選考の特徴をわかりやすく解説し、納得できる選考対策のヒントをお伝えします。
では、いきましょうm(_ _)m
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ウエスタンデジタルの就職難易度を徹底分析
ウエスタンデジタルへの就職難易度や、選考の特徴について詳しく解説します。
採用倍率や英語力、社風なども具体的に紹介するので、選考対策の参考にしてください。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 就職難易度は業界平均レベル
- 採用倍率は約3.0倍で標準的
- 英語力や意欲が重視される
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『ウエスタンデジタル』とは？
ウエスタンデジタルは、ハードディスクやフラッシュメモリーなどのストレージ製品を手がける米国の大手企業です。
世界的なストレージメーカー
日本国内でも正規代理店を通じて幅広く製品が流通しています。
グローバルな環境で働きたい方に人気の企業です。
世界に通用する企業だね！
結論：就職難易度は『業界平均レベル』
ウエスタンデジタルの就職難易度は、IT業界の中でも平均的な水準となっています。
競争率は標準的
特別に難関というわけではありませんが、一定の準備は必要です。
選考対策をしっかり行えば十分にチャンスがあります。
努力次第で狙えるね！
理由：採用倍率は『約3.0倍』と標準的
新卒採用倍率は約3.0倍と、業界内では標準的な数値です。
倍率は約3.0倍
世界的な大手企業ですが、極端な高倍率ではありません。
しっかりと自己分析と企業研究を進めておきましょう。
チャンスは十分あるよ！
注意点：『英語力』が選考で重視される
ウエスタンデジタルはグローバル企業のため、英語力が選考で重視される傾向があります。
英語でのやりとりが必須
活かしたい方や、語学力に自信がある方に有利な環境です。
英語面接や書類選考に備えて準備しておきましょう。
語学準備も大切だね！
余談：『意欲的な人』に向いた社風
ウエスタンデジタルは意欲的な人が活躍しやすい、風通しの良い社風とされています。
挑戦を歓迎する環境
上司との距離が近く、意見も言いやすい雰囲気です。
自分から積極的に行動できる人にぴったりの職場といえます。
成長したい人に合うね！
ウエスタンデジタルに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
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>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
ウエスタンデジタルに関してよくある質問をご紹介
ウエスタンデジタルの初任給や年収、社風など、よくある質問に一問一答形式でお答えします。
就活生が気になる疑問を解消し、企業理解を深める参考にしてください。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給は学部卒263,000円から
- 平均年収は650万〜790万円台
- 働きやすい環境と将来性も評価
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
ウエスタンデジタルの初任給は、学部卒で263,000円、修士了で284,000円、博士了で312,000円です。
初任給は業界内でも高め
技術系職種の中でも比較的高水準なスタートとなります。
待遇面も安心して検討できる企業といえます。
初任給も魅力的！
その②：平均年収の実態は？
ウエスタンデジタルの平均年収は、653万円〜793万円と高水準です。
平均年収は650万〜790万円台
役職や経験によっては1,000万円以上も目指せます。
給与レンジが広く、キャリアアップも見込める環境です。
年収も業界トップクラス！
その③：採用倍率は高い？
新卒採用倍率は約3.0倍と、他の大手企業と比べても標準的なレベルです。
採用倍率は約3.0倍
応募者が多いものの、極端に狭き門ではありません。
自己PRや志望動機をしっかり準備して臨みましょう。
対策次第で突破できる！
その④：社風や働きやすさは？
ウエスタンデジタルは意欲的な人が働きやすく、風通しの良い社風と評価されています。
意欲的な人向けの環境
上司との面談も多く、コミュニケーションが活発です。
自分の成長意欲を活かしたい方におすすめの職場です。
成長できる社風だよ！
その⑤：将来性や安定性は？
ウエスタンデジタルは世界的なストレージ市場で高いシェアを持っています。
グローバルで安定した経営基盤
今後もIT需要の拡大から高い将来性が期待できます。
長期的に安定して働きたい方にも向いている企業です。
安定感も抜群だね！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- ウエスタンデジタルの就職難易度は業界平均で、採用倍率は約3.0倍
- 初任給・平均年収ともにIT業界内では高水準
- 英語力や意欲、自己PR力が選考突破のカギ
企業研究と自己分析を深めて、選考対策を万全にしましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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