- 倍率はどのくらい？
- 学歴フィルターはある？
- 初任給や年収は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- ウィルグループの採用倍率は7.4〜11.1倍と高め
- 初任給は月25万円、平均年収も業界平均を上回る
- 選考フローが多様で事前準備が重要
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度はやや高め
ウィルグループの就職は難しいのか、学歴フィルターや採用倍率、初任給や年収など、就活生が知りたい疑問に寄り添いながら、この記事では信頼できるデータをもとに徹底解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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【最新】ウィルグループの就職難易度を徹底分析
ウィルグループの会社概要や就職難易度、倍率、社風について客観的なデータを基に解説します。
これから選考を受ける方が知っておくべきポイントを詳しくまとめました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- ウィルグループは人材サービス大手で多角的な事業を展開
- 就職難易度はやや高めで人気が高い企業
- 明るい社風や女性役員比率なども注目ポイント
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『ウィルグループ』とは？
ウィルグループは東京都中野区に本社を置き、人材派遣・業務請負・人材紹介を展開する企業です。
多角的な人材サービスを展開
2006年設立、東証プライム上場と安定した経営基盤を持ちます。
営業やコーディネーター、キャリアアドバイザーなど多様な職種が用意されています。
幅広い事業が強みですね！
結論：就職難易度は『やや高め』
ウィルグループの就職難易度は、業界内でも『やや高め』と評価されています。
倍率7.4〜11.1倍は人気企業水準
プレエントリー者数も多く、しっかりとした準備が求められます。
独自の選考フローもあるため、油断は禁物です。
油断せず対策を！
理由：『採用倍率7.4〜11.1倍』と人気水準
ウィルグループの採用倍率は7.4〜11.1倍と、人気企業に匹敵する水準です。
選考突破には入念な準備が必要
プレエントリー者数が1,270人に対し、採用予定数は46〜50名となっています。
競争が激しいため、自己分析や企業研究を徹底しましょう。
倍率の高さに注意！
注意点：『多様な選考フロー』への準備が必須
ウィルグループの選考は、エントリーシートや複数回の面接、課題シート提出など多様です。
選考対策は事前準備がカギ
面接は「My History」「My Vision」といった独自のフローも導入されています。
自分の強みや志望動機を明確にして臨みましょう。
準備次第で差がつきます！
余談：『明るい社風』や女性役員比率も注目
ウィルグループはアットホームで明るい社風が特徴とされています。
女性役員も在籍し多様性重視
口コミでは、人間関係が良好でオフィスも綺麗との声が多いです。
性別や年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。
働きやすさも魅力！
ウィルグループに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【Q&A】ウィルグループに関してよくある質問をご紹介
ウィルグループの初任給や年収、福利厚生など、就活生から寄せられる疑問にQ&A形式で答えます。
実際のデータや口コミをもとに、現役社員の声も踏まえて詳しく解説します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給は月25万円と業界平均以上
- 平均年収は500〜650万円台と高水準
- 福利厚生や社内の雰囲気も好評
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
ウィルグループの初任給は月給25万円（大学卒・大学院卒・専門卒・短大卒共通）です。
初任給は月25万円
固定残業手当（32時間分、5万円）を含んでいます。
さらにインセンティブや賞与も別途支給されます。
業界では高めですね！
その②：平均年収の水準は？
ウィルグループの平均年収は501万円〜656万円と、業界平均を上回る水準です。
平均年収は500万円超
人材サービス業界の平均年収よりも高い水準となっています。
業績や役職により年収アップも可能です。
年収アップも期待できそう！
その③：採用倍率はどの程度？
ウィルグループの採用倍率は約7.4〜11.1倍と発表されています。
競争率は高め
プレエントリー数に対して採用予定人数が少なめなのが特徴です。
競争を勝ち抜くためには、自己PRや企業理解が重要です。
しっかり準備しましょう！
その④：福利厚生の特徴は？
ウィルグループでは、住宅補助や各種祝い金、在宅勤務制度など福利厚生が充実しています。
働きやすさを重視した制度多数
有給取得率や育児・介護制度も整っています。
副業や新規事業提案制度もあり、成長意欲を応援する風土です。
柔軟な働き方が可能！
その⑤：社内の雰囲気は良い？
ウィルグループは、明るくアットホームな雰囲気だと多くの口コミで評価されています。
社員同士の仲が良い社風
オフィスは綺麗で、人間関係も良好との声が目立ちます。
面接時から優しい雰囲気を感じたという意見も多いです。
職場環境も安心ですね！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- ウィルグループは採用倍率が高く、十分な選考対策が必要
- 初任給や年収、福利厚生も業界水準以上で魅力的
- 社風や働きやすさも高評価なので企業研究を深めて対策を
情報収集と自己分析を徹底し、自信を持って選考に臨みましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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