就活生です。
- 山崎製パンの就職難易度は？
- 山崎製パンの学歴フィルターは？
- 山崎製パンの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】山崎製パンの就職難易度を徹底分析
- 山崎製パンに就職するためには何をするべき？
- 山崎製パンに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「就職先選び、どこから探せばいいのか分からない…」と迷う大学生・就活生へ。
日常生活で誰もが手に取る『ヤマザキパン』をつくる山崎製パンは、実は就活市場でも根強い人気がある企業です。
安定した食品業界の大手で働けるってどんなイメージ？就活の難易度や、山崎製パンならではの選考対策、意外と知られていない学歴事情まで、リアルな情報を分かりやすくまとめました。
あなたの就活に役立つヒントがきっと見つかりますよ！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】山崎製パンの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】山崎製パンの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『山崎製パン』とは？
- 結論：就職難易度は『平均』
- 理由：食品業界トップクラスの知名度から人気あり
- 注意：企業研究や面接・エントリーシート対策重要
- 余談：山崎製パンに学歴フィルターはない
前提：そもそも『山崎製パン』とは？
山崎製パンは、日本全国どこでも見かける「ヤマザキパン」で有名な、国内最大手の製パンメーカーです。設立は1948年で、長い歴史を誇りながらも、新商品開発に注力することを重ねてきました。
代表商品には「ランチパック」や「ロイヤルブレッド」などがあり、コンビニやスーパーで人気です。
毎年多くの新卒が山崎製パンへの就職を目指す理由は、安定した経営基盤や、幅広い職種での活躍の機会など、多岐にわたります。
結論：就職難易度は『平均』
結論から言うと、山崎製パンの就職難易度は「平均」と言えるでしょう。多くの就活生が志望する大手食品メーカーです。
年間の採用人数が比較的多めで、文系・理系を問わず幅広い学部学科から応募が可能です。そのため、超難関というわけではありません。
したがって、しっかり準備した人が内定を勝ち取っています。対策を怠ると埋もれてしまうことも特徴です。
理由：食品業界トップクラスの知名度から人気あり
山崎製パンが毎年安定した人気を誇る理由は、やはり食品業界のトップブランドとしての知名度が大きいです。毎年安定した人気の理由「スーパーやコンビニで必ず目にする」という親しみや、商品の多様性が就活生にも安心感を与えます。
また、景気に左右されにくい『食』の企業という点も、将来設計を考える上で魅力的なポイントです。ネット上のクチコミでも「働いてみたい大手企業」や「福利厚生や研修が充実」という評価が多く、知名度の高さが応募動機につながっています。
ただし、その分ライバルも多いので、しっかりとした自己PRや志望動機が必要になります。会社の理念や仕事理解を深めると、差がつけやすいですよ。
注意：企業研究や面接・エントリーシート対策重要
山崎製パンの選考で特に大切なのは、企業研究とES（エントリーシート）、面接対策です。事前に山崎製パンの企業理念や事業内容、会社の強みや最新ニュースをしっかり調べておくことで、志望動機を具体的にアピールできます。
また、エントリーシートでは『なぜ山崎製パンなのか』『どのように貢献したいか』を明確に書くことが重要です。ここでは特に自己PRを強調することが必要です。
面接では、食品業界・メーカー全体の流れや現場での経験（アルバイトやインターン）などを踏まえて話せる準備をしておくと印象アップにつながります
余談：山崎製パンに学歴フィルターはない
就活生の間でよく話題になる「学歴フィルター」ですが、山崎製パンはエントリー段階で大学名だけで判断することはありません。過去の内定者を見ると、国公立から私立、地方大学まで幅広い出身者が採用されています。学歴を問わず採用される良い例です。
もちろん選考基準はありますが、『どれだけ自社に合うか』『熱意や人柄』が重視される傾向です。多様な人材を求めている企業と言えるでしょう。
実際に現場で活躍する社員も、多様なバックグラウンドを持っている点が山崎製パンらしい魅力です。自分の経験や思いを大切にしながら、積極的にチャレンジしよう一歩踏み出してみましょう！
山崎製パンに就職するためには何をするべき？
ここから、山崎製パンに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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山崎製パンに関してよくある質問をご紹介
ここから、『山崎製パンに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：山崎製パンの初任給はいくら？←26.5万円
- その②：山崎製パンの倍率は？←約26倍
- その③：山崎製パンの離職率（3年以内）は？←平均
- その④：山崎製パンの平均年収は？←558.3万円
- その⑤：山崎製パンはブラック企業？←違う
その①：山崎製パンの初任給はいくら？←26.5万円
山崎製パンの2024年新卒初任給は26.5万円。食品メーカー業界の中でも、比較的高めの初任給水準です。初任給は、基本給に各種手当や福利厚生も含まれており、安定したスタートが切れる点は魅力的。
特に、パンづくりや食品開発に携わりたい就活生には人気企業のひとつです。また、地域ごとに差が出にくい点もポイントです。生活の安定と将来設計を考慮する上で、しっかりとした初任給は大きな安心材料になるでしょう。
給与だけでなく、研修制度などの新人サポートも整っているため、安心して社会人生活を始めたい方におすすめの企業です。
その②：山崎製パンの倍率は？←約26倍
山崎製パンの新卒採用倍率は約26倍とかなり高い数値です。この倍率は、多くの就活生が安定した食品業界や、身近なブランドへの安心感を求めて応募するためです。
また、全国に展開し、大企業として蓄積されたノウハウや労働環境の良さも人気の理由となっています。倍率が高いからこそ、自己分析や企業研究をしっかり行うことが大切です。
山崎製パンで働きたいと考える方は、単なる憧れだけでなく、事業内容や企業理念への共感をアピールできると好印象につながるでしょう。
その③：山崎製パンの離職率（3年以内）は？←平均
気になる山崎製パンの離職率ですが、3年以内の離職率は「平均的」と言われています。食品メーカー業界の中では決して高くなく、逆に過度に低いわけでもありません。
安心の労働環境と、風通しの良い社風が理由として挙げられます。また、仕事のやりがいやキャリアアップ制度も整備されているため、長く働きたいと考えている人には向いていると言えるでしょう。
もちろん、部署や職種によって感じ方には個人差がありますが、働き続けやすい企業という口コミも多いですよ。離職率が気になる方は、OB・OG訪問でリアルな声を聞いてみるのもおすすめです。
その④：山崎製パンの平均年収は？←558.3万円
山崎製パンの平均年収は558.3万円。食品メーカーの中では全国平均より高めの水準です。安定した収入を求める方に魅力です。
給与水準だけでなく、賞与や福利厚生も充実していますので、年齢・キャリアによってはさらに高収入を目指すことも可能です。
山崎製パンは大手食品メーカーならではの安定基盤を持っています。自分のライフスタイルや価値観と照らし合わせて企業選びをすることが重要です。
その⑤：山崎製パンはブラック企業？←違う
「山崎製パンはブラック企業なの？」と気になる方も多いはずですが、実際にはそのイメージとは異なります。近年は労働時間の適正管理やワークライフバランス推進、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
職場環境の改善が進んでいるため、ブラック企業とは言えません。福利厚生や教育制度も充実しており、安心して働ける環境が整えられています。
また、社員同士のチームワークやコミュニケーションも活発で、新人でも意見が言いやすいという評判です。不安がある場合は、他社と比較することが重要です。
まとめ：山崎製パンについて徹底解説
山崎製パンへの就職は、難しすぎず挑戦しがいのある「平均」レベル。
食品業界トップクラスの安定感と知名度に惹かれる学生が多い一方、丁寧な企業研究や自己分析、ES・面接の準備が合否を分けます。
学歴フィルターがないので、やる気と準備次第で誰もがチャンスをつかめるのが魅力。
この記事で得たノウハウを活かして、自分らしく自信を持って就職活動に臨んでください。
「読んで良かった」と思える就活成功のヒントがここにあります！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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