- 倍率や学歴フィルターは？
- 初任給や年収は高い？
- どんな選考対策が必要？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 安田不動産の就職難易度は倍率20倍前後で非常に高い
- 初任給は約24〜25万円、平均年収は700万円～1100万円台
- 採用は毎年5名程度の少人数、志望動機対策が重要
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度は非常に高い
安田不動産への就職を目指す中で「選考倍率はどれくらい？」「学歴フィルターはあるの？」と不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では最新情報をもとに、就職難易度や年収、現役社員の雰囲気まで徹底解説し、あなたの選考対策に役立つ具体的なヒントをお届けします。
では、いきましょうm(_ _)m
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安田不動産の就職難易度を徹底分析
このセクションでは、安田不動産の就職難易度に関する最新データや特徴を詳しく解説します。
倍率や採用人数、求められる学歴など、選考のポイントを知ることで対策を立てやすくなります。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 就職難易度は非常に高い
- 選考倍率は約20倍前後
- 少人数採用と学歴傾向も要チェック
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『安田不動産』とは？
安田不動産株式会社は東京都千代田区に本社を置く、日本の不動産会社です。
安田不動産＝歴史ある総合不動産デベロッパー
オフィスビルや商業施設の開発・運用を手がけており、都心部を中心に堅実な事業展開を行っています。
不動産業界の中でも安定性と信頼性の高さが特徴です。
まずは会社の基礎情報を押さえよう！
結論：就職難易度は『非常に高い』
安田不動産の就職難易度は業界内でも特に高い水準です。
倍率20倍以上の年もあり、狭き門
採用人数が非常に少なく、選考を通過するのは簡単ではありません。
しっかりとした選考対策が不可欠です。
高倍率の理由を理解しよう！
理由：『倍率20倍前後』で狭き門だから
近年の安田不動産の新卒最終選考倍率は約20倍前後といわれています。
20倍前後の高倍率＝厳選採用
エントリー段階から学歴や志望動機で厳しく選抜される傾向です。
事前準備と自己分析が合格のカギとなります。
選考倍率は要チェック！
注意点：『少人数採用』のため志望動機が重要
安田不動産は例年1～5名、直近でも7名程度と少人数採用です。
志望動機の深さが合否を左右
一人ひとりの応募者を厳選して選ぶため、志望理由や企業研究が重視されます。
自分だけの志望動機をしっかり練ることが重要です。
個性が伝わる志望動機が大事！
余談：『早慶・旧帝大』出身が多い傾向
内定者には早慶や旧帝大など有名大学出身者が目立つ傾向です。
高学歴層が多い＝学歴重視の一面も
学歴だけで全てが決まるわけではありませんが、応募者の層は高めです。
学歴に自信がない方も独自性や熱意をアピールしましょう。
学歴以外の強みも大切！
安田不動産に就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
安田不動産に関してよくある質問をご紹介
ここでは安田不動産の初任給や年収、選考倍率、社風といったよくある疑問にQ&A形式で答えます。
就職活動を進めるうえで知っておきたい実情を詳しくチェックしましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給や平均年収は業界水準以上
- 選考倍率や採用人数も少数精鋭
- 社風や働きやすさも要確認
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
安田不動産の初任給は総合職で月24万円～25万円程度です。
初任給＝約24～25万円（総合職）
都内大手企業と同等水準であり、生活面でも安心感があります。
初年度月収例も25万円程度と公式情報に記載されています。
初任給は業界平均並みだね！
その②：平均年収はどのくらい？
平均年収は700万円前後という情報と、1100万円以上という口コミが見られます。
平均年収＝700万円～1100万円台
職種や年齢層によって幅がありますが、業界内でも高水準といえます。
30代以降や管理職で年収アップの傾向が強い点も特徴です。
年収の伸びにも注目！
その③：選考の倍率は？
新卒採用の最終選考倍率は約20倍前後と非常に高いです。
選考倍率＝約20倍前後
エントリーシートや面接ごとに厳しく絞り込まれます。
しっかりとした対策や自己PRが必須です。
準備の量が合否を分けるよ！
その④：働く人の雰囲気は？
社風は穏やかで優しい人が多いという口コミが目立ちます。
穏やかで対話重視の社風
若手社員には早慶クラスの大学出身者が多いという傾向も。
社内結婚も多く、働きやすい環境が整っているようです。
安心して働ける雰囲気だね！
その⑤：採用人数は毎年何名？
安田不動産の採用人数は例年1～5名、直近では7名の年度もありました。
採用人数＝毎年1～7名の少数精鋭
採用人数が少ない分、一人ひとりの選考が丁寧に行われます。
文系・理系問わずバランスよく採用されているのも特徴です。
少人数だからこそ対策必須！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 安田不動産の就職難易度は倍率20倍前後で非常に高い
- 初任給や平均年収は業界内でも高水準
- 少人数採用のため志望動機や自己分析が重要
企業研究と自己分析を深めて選考に臨みましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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