就活生です。
- ゼブラの就職難易度が知りたい
- ゼブラの平均年収は？
- ゼブラに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】ゼブラの就職難易度を徹底分析
- ゼブラに就職するためには何をするべき？
- ゼブラに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに高い
「ゼブラで働きたい！」そんな夢を持つ学生にとって、ゼブラの新卒採用は非常に魅力的な選択肢です。
しかし、その競争率や求められるスキルは高く、簡単に内定を得ることはできません。
そこで、この記事ではゼブラの最新の就職難易度を分析し、具体的な対策やポイントを解説します。
ゼブラを目指すなら、まずはこの記事をチェックして、しっかり準備を整えましょう！
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】ゼブラの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】ゼブラの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『ゼブラ』とは？
- 結論：文系・理系ともに高い
- 理由：中堅大学以下からの採用が少ない
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
- 余談：ゼブラに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『ゼブラ』とは？
ゼブラ株式会社は、日本国内で文房具製品を提供するトップ企業の一つです。
ボールペンやマーカー、シャープペンシルなどで知られており、特に「ゼブラのボールペン」は幅広い世代に愛されています。長い歴史を持つ企業として、品質と革新性を追求してきた結果、国内外で高い評価を受けています。
そのため、就職先としても非常に人気があり、新卒採用においては、毎年多くの学生が応募します。しかし、その人気ゆえに就職難易度は年々高まっていると言えるでしょう。
結論：文系・理系ともに高い
ゼブラの就職難易度は、文系・理系ともに非常に高いとされています。
特に理系の応募者にとっては技術職における高い専門性が求められるため、難易度がさらに上がります。一方、文系の学生も、製品開発や営業、マーケティングなど多岐にわたるスキルを必要とされるため、油断は禁物です。
採用されるためには、学力のみならず、企業の文化や価値観にマッチする人材であることが重要です。高い志と自己成長意欲を持って臨むことが、成功への鍵となるでしょう。
理由：中堅大学以下からの採用が少ない
ゼブラの就職難易度を引き上げる要因の一つに、中堅大学以下の採用が少ない点が挙げられます。
これは、ゼブラが求める人材像として、高い学力と自律性を持った学生を優先するためです。そのため、難関大学の学生が多く選考に進む傾向が見られます。しかし、大学のランクに関係なく、ゼブラに強い熱意を持ち、自分自身の価値を発揮できる学生にはチャンスがあります。
逆に言えば、自らの強みをしっかりとアピールする準備が必要です。
注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
ゼブラの新卒採用で好まれる学歴の傾向として、MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）や関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）といった有名私立大学の学生が多く採用されるという点があります。
これらの大学から多くの学生が選ばれる理由は、知識だけでなく、自己管理能力やリーダーシップなど、社会で必要なスキルを持つ学生が多いからです。
この水準以上の学歴は、ゼブラへの就職を目指すうえで有利になる要素の一つです。
余談：ゼブラに学歴フィルターはない
ゼブラには「学歴フィルター」が存在しないと言われています。
採用過程において、学歴だけで候補者を選別することはなく、あくまで個々の能力や人柄を重視しているためです。従って、学歴に自信がないからといって諦める必要はありません。学歴以外にも、就職活動中に示す志望動機や自己PR、面接でのパフォーマンスが大きな影響を与えます。
ゼブラが求めるのは、問題解決能力や革新性を発揮できる人材です。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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ゼブラに就職するためには何をするべき？
ここから、ゼブラに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ゼブラのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：ゼブラのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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ゼブラに関してよくある質問をご紹介
ここから、ゼブラに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ゼブラの初任給はいくら？←約24.6万
- その②：ゼブラの倍率は？←12.8倍
- その③：ゼブラの離職率（3年以内）は？←約30%推定
- その④：ゼブラの平均年収は？←約436万円
- その⑤：ゼブラはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：ゼブラの初任給はいくら？←約24.6万
ゼブラ株式会社の初任給は、約24.6万円となっています。
この金額は、日本の新卒としては平均的ですが、文房具業界内ではやや高めの水準と言えるでしょう。ゼブラはグローバル市場でも積極的に展開しており、社員に対する待遇も安定している点が特徴です。初任給に加えて、年2回の賞与や各種手当も充実しており、住宅手当や通勤手当などがしっかりと支給されます。
また、福利厚生面では、社員が長く安心して働ける環境が整えられています。ゼブラを目指す学生にとって、初任給や待遇面は非常に魅力的なポイントの一つでしょう。
その②：ゼブラの倍率は？←12.8倍
ゼブラの新卒採用倍率は、約12.8倍です。これは、同業他社と比較してもかなり高い倍率と言えます。
ゼブラは業界でもトップクラスの企業であり、文房具に興味を持つ学生にとって非常に人気のある企業です。そのため、毎年多くの応募者が集まりますが、限られた枠の中で競争は激化します。倍率の高さを乗り越えるためには、学歴やスキルだけでなく、ゼブラの企業理念やビジョンに共感し、自分がいかにその価値を高められる人材かをアピールすることが大切です。
就活対策としては、企業研究や自己PRの準備が欠かせません。
その③：ゼブラの離職率（3年以内）は？←約30%推定
ゼブラの3年以内の離職率は、正確な公式データは公表されていないものの、推定で約30％前後とされています。
これは日本の平均的な離職率と同水準かやや低い数値です。ゼブラは福利厚生が整っており、働きやすい環境が整備されている一方で、業界全体としては変化が激しく、プレッシャーも大きいため、一部の社員が早期に離職を選ぶケースもあるようです。ただし、企業としては従業員のキャリアアップやワークライフバランスに配慮した制度を設け、社員の定着率を高める取り組みも進めています。
自身に合った職場環境かどうか、入社前の確認が重要です。
その④：ゼブラの平均年収は？←約436万円
ゼブラ株式会社の平均年収は、約436万円です。
これは業界の平均水準に近い額であり、特に勤続年数や役職に応じて、給与も着実に上がっていく傾向があります。また、年2回の賞与や業績に応じた昇給制度も整っており、努力次第でさらに収入を伸ばすことが可能です。
ゼブラは、日本国内だけでなく海外でも事業を展開しているため、グローバルな経験を積むことでキャリアアップの機会も多くあります。安定した給与水準と豊富な成長の機会が、ゼブラの魅力の一つです。
その⑤：ゼブラはブラック企業？←違う
ゼブラはブラック企業ではありません。ゼブラは労働環境や待遇面において、社員の健康と成長を重視する企業であり、働きやすさに定評があります。
文房具業界は季節的な繁忙期があるものの、無理な長時間労働や過度な負担を強いるようなブラック企業的な特徴は見られません。さらに、労働時間の管理や有給取得率の向上など、社員のワークライフバランスを保つための取り組みも進められています。
安心して働ける企業であるため、就職先としての選択肢に十分値するでしょう。
まとめ：ゼブラの就職難易度を徹底分析
ゼブラ株式会社は、日本の文房具業界でその名を広く知られ、多くの新卒者が憧れる企業です。
しかし、その就職難易度は決して低くありません。文系・理系ともに高いハードルがあり、特に中堅大学以下からの採用が少ないという現実があるため、難関大学の学生が多く選ばれる傾向が強いです。
とはいえ、ゼブラは学歴フィルターを設けていないため、自身の強みや個性をしっかりアピールすることが重要です。ゼブラに就職するためには、学歴だけでなく、企業の価値観に合うスキルやマインドセットを持って臨むことが求められます。
これらを理解し、ゼブラの選考に臨むことで、夢の実現に一歩近づけるでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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