就活生です。
- ENEOSの就職難易度が知りたい
- ENEOSの平均年収は？
- ENEOSに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】ENEOSの就職難易度を徹底分析
- ENEOSに就職するためには何をするべき？
- ENEOSに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに最高水準
「ENEOSの就職は難しい」と耳にしたことはありませんか？
実際に、文系・理系問わず、日本トップクラスの就職難易度を誇るENEOS。
採用されるためにはどのようなポイントを押さえるべきなのか、また学歴フィルターは本当に存在するのか、気になる疑問に徹底的に答えます。
この記事では、最新のENEOSの採用情報をもとに、その難易度や必要なスキルについて詳しく解説します。
就職活動中の学生にとって必見の内容です！
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】ENEOSの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】ENEOSの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『ENEOS』とは？
- 結論：文系・理系ともに最高水準
- 理由：中堅大学以下からの採用がほとんどない
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上じゃないと厳しい
- 余談：ENEOSに学歴フィルターはある
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『ENEOS』とは？
そもそも「ENEOS」とは、日本を代表する総合エネルギー企業であり、石油、ガス、電力、再生可能エネルギーなど、多岐にわたる事業を展開しています。
ENEOSの主な事業領域は、石油の精製・販売、エネルギーインフラの整備に加えて、最近では再生可能エネルギー分野にも力を入れています。特に、脱炭素社会に向けた取り組みは業界でも注目されています。このようにENEOSは、持続可能なエネルギーの提供を通じて社会貢献を目指す企業であり、その規模と影響力から新卒採用においても非常に人気が高いです。
多様な分野での成長が期待できるため、理系・文系問わず、多くの学生が志望する企業の一つです。次に、このENEOSの就職難易度について、具体的に分析していきます。
結論：文系・理系ともに最高水準
結論として、ENEOSは文系・理系ともに最高水準の就職難易度を誇ります。
まず、理系ではエネルギーや環境に関連する専門性が求められ、化学工学や電気工学の知識が強みとなります。理系採用においては、特に工学系の大学院卒業者が有利な傾向があり、競争は非常に厳しいです。一方、文系でも経済、経営、法律などの知識が評価されますが、特に多国籍企業としてのENEOSのグローバルな視点が重視されるため、語学力や国際ビジネスの経験がアピールポイントとなります。
理系・文系どちらにおいても、ENEOSに内定するためには、専門的な知識だけでなく、幅広いスキルが必要です。
理由：中堅大学以下からの採用がほとんどない
ENEOSの採用において特筆すべき点は、中堅大学以下からの採用が極めて少ないことです。
実際の採用実績を見ると、主要な採用大学は東京大学、京都大学、大阪大学など、いわゆる旧帝大や一流私立大学に偏っています。これは、ENEOSが高度な技術力や知識を必要とする分野であるため、学問的に優れた人材を重視することに起因しています。また、特定の分野で卓越した専門性を持つ学生が有利であり、研究やプロジェクトでの成果が求められることも理由の一つです。
中堅大学や地方大学の学生にとっては、学歴以上に突出した実績が求められるため、ハードルが高くなる傾向にあります。
注意：MARCH/関関同立レベル以上じゃないと厳しい
ENEOSへの就職を目指す際、MARCHや関関同立といった有名私立大学以上の学歴でないと、内定獲得は非常に厳しい現実があります。
もちろん、学歴がすべてではありませんが、特にENEOSのような大手企業では、学歴フィルターが存在することが暗黙の了解となっています。理系の場合は、旧帝大や国公立大学の大学院生が大半を占め、文系ではMARCHや関関同立レベルの大学出身者が有利です。
この背景には、エネルギー産業という高度な専門知識が求められる分野であることや、企業自体が多国籍であり、即戦力として期待できる人材が求められていることが影響しています。
余談：ENEOSに学歴フィルターはある
余談になりますが、ENEOSには学歴フィルターが存在するのかどうかが就職活動中の学生の間でよく議論されています。
結論から言えば、学歴フィルターは存在すると言われていますが、完全にそれだけで判断されるわけではありません。ENEOSの採用においては、やはり大学名が一定の評価基準になることは否定できませんが、同時に個々の能力や経験、研究内容も大いに考慮されます。特に理系の場合、学会での発表や特許取得、インターンシップ経験などが評価されることが多く、文系でも、語学力や留学経験、リーダーシップが高く評価されます。
学歴に自信がない場合でも、自己アピール次第でチャンスは広がります。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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ENEOSに就職するためには何をするべき？
ここから、ENEOSに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ENEOSのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：ENEOSのインターンに参加
ENEOSに就職するための第一歩として、インターンシップへの参加が非常に有効です。
ENEOSは毎年、多様な分野でインターンシップを開催しており、エネルギー業界のリアルな現場を体験できる貴重な機会を提供しています。特に理系の学生にとって、技術開発やエネルギーインフラ整備の現場での経験は、自分の専門性を磨きつつ、就職活動における大きなアピールポイントとなります。文系学生にとっても、経営企画や営業、マーケティング部門でのインターンシップを通じて、ENEOSの企業文化やビジネスモデルを理解することが可能です。
実際にインターンシップ参加者の中から本採用に繋がるケースも多く、ENEOSの社風や働き方に適応できるかを見極める重要なステップとなります。
インターンに参加することで、ENEOSが求めるスキルや人材像を理解し、今後の就職活動に向けた明確な目標を立てやすくなります。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
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約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
ENEOSに関してよくある質問をご紹介
ここから、ENEOSに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ENEOSの初任給はいくら？←約33万
- その②：ENEOSの倍率は？←46倍
- その③：ENEOSの採用人数は？←約150名
- その④：ENEOSの平均年収は？←約948万円
- その⑤：ENEOSはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：ENEOSの初任給はいくら？←約33万
ENEOSの初任給は他の大手企業と比較しても非常に高水準です。
2023年度のデータによると、ENEOSの初任給は約33万円となっており、新卒の給与としてはトップクラスの額です。この金額には基本給のほか、各種手当が含まれており、勤務地や職種に応じて多少の変動があるものの、エネルギー業界の中でも高待遇な企業の一つといえます。理系の技術職や文系の総合職を問わず、同様の水準での初任給が支払われます。ENEOSの魅力は、初任給の高さだけでなく、その後のキャリアアップや昇給のチャンスが豊富である点にもあります。
エネルギー産業という成長分野で働く魅力と、経済的な安定を求める学生にとって、ENEOSは非常に魅力的な選択肢です。
その②：ENEOSの倍率は？←46倍
ENEOSの新卒採用倍率は非常に高く、約46倍とされています。
これは、毎年多くの学生が志望する一方で、採用枠が限られているためです。特に、エネルギー業界は将来性が高く、安定した企業でキャリアを築きたいと考える学生にとって人気があります。また、ENEOSは国内外に展開しており、グローバルなビジネスに携わるチャンスが豊富です。そのため、国際的な視点や語学力を持つ人材も多数応募します。高い倍率の中で内定を勝ち取るには、専門的な知識や経験に加え、自己PRや面接対策をしっかりと行うことが重要です。
しっかりと準備して臨むことで、高倍率の壁を突破する可能性が高まります。
その③：ENEOSの採用人数は？←約150名
ENEOSは毎年、約150名の新卒採用を行っています。
これは大手企業としては標準的な人数ですが、応募者数に対して採用枠は限られており、競争は非常に激しいです。文系・理系を問わず、幅広い職種で採用が行われており、技術職から営業、企画、管理部門まで多岐にわたります。特に技術職では、エネルギー業界の最前線で働く人材が求められ、専門知識を持つ理系学生が多く採用される傾向にあります。
また、文系でも語学力やグローバルな視点が評価されるため、国際ビジネスに興味を持つ学生には大きなチャンスです。採用人数は決して多くないため、入念な準備が必要です。
その④：ENEOSの平均年収は？←約948万円
ENEOSの平均年収は約948万円となっており、エネルギー業界の中でも高水準です。
この年収は勤続年数や職種によって異なりますが、一般的に管理職や専門職に就くことで大幅に上昇します。特に、技術系の職種ではプロジェクトマネジメントや開発業務が評価され、高収入を得やすい傾向にあります。文系職種においても、営業や企画職での成果が認められれば、同様に年収が上がります。ENEOSは、安定した給与体系に加え、福利厚生やボーナス制度も充実しており、従業員が安心して働ける環境が整っています。
高い年収を得るためには、長期的なキャリアプランを持ち、業界でのスキルアップを図ることが鍵となります。
その⑤：ENEOSはブラック企業？←違う
ENEOSはブラック企業かという質問が就活生の間でたびたび話題に上がりますが、結論としては「違います」。
ENEOSは長時間労働や過度なストレスを強いるようなブラック企業とは無縁です。近年では、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員のワークライフバランスを重視しています。また、社内にはメンタルヘルスケアの制度や、働きやすさを向上させるためのサポートが充実しています。もちろん、エネルギー業界特有の緊急対応や繁忙期があるため、忙しい時期は存在しますが、全体としては大手企業としての安定した労働環境が整っていると言えるでしょう。
就職活動中にブラック企業かどうかを気にする学生も多いですが、ENEOSにおいてはその心配は不要です。
まとめ：ENEOSの就職難易度を徹底分析
ENEOSは、日本を代表するエネルギー企業として、新卒採用においても非常に高い競争率を誇ります。
文系・理系を問わず、どちらの分野においても最高水準の就職難易度であり、特に理系では技術的な専門知識が、文系では国際的なビジネススキルや語学力が求められます。採用実績を見ると、旧帝大や有名私立大学の学生が中心となっており、中堅大学以下の学生が採用されることは少ない傾向にあります。
ENEOSでは、学歴フィルターが存在するとされていますが、それだけが判断基準ではなく、個々のスキルや経験も重要な要素です。特に、理系では研究実績や技術力、文系ではリーダーシップや語学力が大いに評価されるため、自己アピールを最大限に活かすことが重要です。
厳しい競争を勝ち抜くためには、学歴以上にどのように自分をアピールできるかが鍵となります。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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