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ニッセイコムがやばいと言われる理由とは?←退職理由・離職率を徹底解説

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就活生です。

  • ニッセイコムがやばいと言われる理由とは?
  • ニッセイコムの退職理由は?
  • ニッセイコムの離職率は?

今回はこんな疑問を解決していきます。

※記事内に広告(PRなど)を含む場合があります。

✔︎ 記事の内容

  • ニッセイコムがやばいと言われる理由とは?
  • 【やばい】ニッセイコムの退職理由・離職率を徹底解説
  • ニッセイコムに就職するためには何をするべき?

✔︎ この記事を書いている人

この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。

企業選びにおいて、その会社の“やばい”と言われる理由は気になるところですよね。

ニッセイコムはその技術力や営業力、そして手厚い福利厚生から、多岐にわたって注目されています。

基幹システムで業界トップの信頼を築き、社員一人ひとりの働きやすさを大事にしている企業文化には多くの人が魅了されています。

この記事では、ニッセイコムの企業としての力強さと、そこで働くことのリアルを徹底解説します。

就職活動中のあなたにとって、この情報がキャリアの一助になれば幸いです。

では、いきましょうm(_ _)m

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ニッセイコムがやばいと言われる理由とは?

ここから、ニッセイコムがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • 前提:そもそも『ニッセイコム』とは?
  • 理由①:基幹システムで業界1位の実績がある
  • 理由②:営業力の強さがあるから
  • 評判①:部署によって忙しさに差がある
  • 評判②:福利厚生が充実している

それぞれ順番に解説していきますね。

前提:そもそも『ニッセイコム』とは?

ニッセイコムは、情報システムの提供を通じて、企業のビジネスや業務効率化を支援する日本のIT企業です。

特に、様々な業界における基幹システムの構築で高い評価を得ており、高度な技術力と顧客目線でのサービス提供がその強みとなっています。

業界内での競争が激しい中で、彼らが築き上げた信頼と実績は他の企業から一目置かれる存在となっています。

理由①:基幹システムで業界1位の実績がある

ニッセイコムの強みの一つとして挙げられるのが、基幹システムで業界1位の実績を持っていることです。

多くの企業が依頼する基幹システムの構築において、豊富なノウハウと実績を活かし、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。

これにより多くの企業からの信頼を得ることができ、業界内での地位を固めています。

理由②:営業力の強さがあるから

さらに、ニッセイコムは営業力の強さでも知られています。

営業部門は高度なコミュニケーション力をベースに、クライアントの課題を的確に捉え、その解決策を提案する力があることから、受注率が非常に高いです。

また、新しい顧客開拓においても積極的に活動し、常に業界内での存在感を示しています。

評判①:部署によって忙しさに差がある

実際に働く社員からの評判の一つとして、部署によって忙しさに差があると言われています。

プロジェクトや業務内容に依存するため、特定の時期に忙しくなることもありますが、協調性を重視した職場環境のため、チームで助け合いながら業務を進めることができます。

このため、働く環境としては不満を抱えにくいと言われています。

評判②:福利厚生が充実している

ニッセイコムの魅力の一つとして、充実した福利厚生が挙げられます。

社員の健康管理や生活の安定を支援する各種制度が整っており、例えば、毎年の健康診断やフィットネス支援、その他にも育児休暇制度などがしっかりと用意されています。

社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成を考える上で非常に魅力的な選択肢となっています。

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【やばい】ニッセイコムの退職理由・離職率を徹底解説

ここから、【やばい】ニッセイコムの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • 結論:ニッセイコムの離職率は平均
  • 退職理由①:給与水準が低いから
  • 退職理由②:長時間労働が常態化している
  • 退職理由③:リーダー層が少なすぎる
  • 退職理由④:残業時間が多すぎるから

それぞれ順番に解説していきますね。

結論:ニッセイコムの離職率は平均

ニッセイコムの離職率は業界平均と同程度であり、驚くべき高さではありません。

しかし、社員の不満が溜まりやすい職場環境が影響を与えている可能性があります。具体的な退職理由を知ることで、就職活動中の皆さんがより良い決断を下せるよう支援します。

この記事では、主に給与水準、長時間労働、リーダー層の薄さ、残業時間といった要因に焦点を当てて解説します。

退職理由①:給与水準が低いから

まず一つ目の理由として、多くの社員が指摘するのは給与水準の低さです。

業界内の他社と比較しても、特に新卒者にとってはあまり魅力的な数字ではないことが明らかです。入社後数年は我慢するものの、将来的な昇給の見通しが立たないと、より好待遇の企業への転職を考える社員が増えています。

この問題は、会社が優秀な人材を保持し続けるためには早期に改善する必要があります。

退職理由②:長時間労働が常態化している

二つ目の退職理由は、長時間労働が常態化していることです。

ニッセイコムではプロジェクトの締め切りが近づくと、日常的に夜遅くまで働くのが当たり前となっています。これにより、社員たちはプライベートの時間を犠牲にしており、ワークライフバランスが崩れることが多いです。

このような状況では、心身ともに健康を損ないやすく、結果的に離職を考える人が増えてしまいます。

退職理由③:リーダー層が少なすぎる

三つ目に挙げられるのは、リーダー層が少なすぎることです。

この問題は、組織構造におけるリーダーシップ不足を意味しており、指導者となるべき社員が育成されていない現状があります。

このため、部門間で問題が生じた際に解決策を見出せず、結果として負担が増すという悪循環が生まれています。

退職理由④:残業時間が多すぎるから

最後に触れるのは、残業時間の多さです。

ニッセイコムの社員は、残業が常態化しており、特に月末やプロジェクトの進行状況次第では、週末返上で仕事をすることが少なくありません。

こうした働き方が続くことで、社員たちは疲弊し、退職を考えるようになります。労働環境の改善に向けた取り組みが急務とされている状況です。

ニッセイコムに就職するためには何をするべき?

ここから、ニッセイコムに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

  • その①:インターンに参加
  • その②:会社の評判を知っておく
  • その③:就活のプロに頼る
  • その④:就活サイトを活用する
  • その⑤:OB・OG訪問をする

それぞれ順番に深掘りしていきますね。

その①:インターンに参加

就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。

インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。

また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。

特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。

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ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。

その②:会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ

もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。

企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。

オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。

✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法

Screenshot

参考:就活会議のHPより

こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。

会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。

割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。

会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです

>>「就活会議」を使ってみる

その③:就活のプロに頼れ←無料

ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。

それは、就活のプロに相談する方法です。

でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。

就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。

「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。

ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。

しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。

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アキ
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友人も利用していたわね

その④:通過するESを自動で作るべし

ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、

通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。

しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。

SmartESなら大手・メガベンチャーなどの選考通過したエントリーシートの情報だけをAIに学習させているので可能なんです。

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その⑤:OB・OG訪問をセヨ←リアルな声

もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。

OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。

こちらは「Matcher(マッチャー)」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。

「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。

ちなみに、私は「Matcher(マッチャー)」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。

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まとめ:ニッセイコムがやばいと言われる理由を解説

ニッセイコムは、情報システムを提供する日本のIT企業として、強力な業界地位と豊富な実績を持っています。

基幹システムの分野で特に高い評価を受けており、クライアントに合わせたソリューションを提供する営業力も魅力の一つです。

社員からは、部署による忙しさの違いを感じつつも、協力的な職場環境が評価されています。

また、充実した福利厚生により、安心して働ける場が提供されています。

これらの要素から、ニッセイコムは多くの就職希望者にとって、魅力的な選択肢となることでしょう。

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

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